¿Qué diferencia hay entre un contrato 100 y 189?

¿Cuando un contrato temporal se convierte en indeterminado?

¿Cuándo pasa un contrato temporal a indefinido? Una empresa no puede contratar temporalmente a un trabajador para una necesidad permanente o habitual. En tal caso, el contrato podría convertirse en indefinido.

¿Cuando un contrato se convierte en indeterminado?

El contrato laboral por tiempo indeterminado es de los más utilizados en México. Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días.

¿Qué es un contrato indefinido ordinario con o sin reducción de cuotas?

El contrato indefinido ordinario es el que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios en cuanto a la duración de este. Este contrato se puede realizar de forma verbal o por escrito y podrá celebrarse a jornada completa, parcial o para la prestación de servicios fijos discontinuos.

¿Qué pasa si cotizas en dos trabajos?

La Seguridad Social es la encargada de hacer la devolución de la doble cotización a los trabajadores que en situación de pluriempleo hayan cotizado a varios regímenes y la suma de sus cotizaciones esté por encima de lo estipulado.

¿Qué significa CTP 75 en la vida laboral?

Por otro lado, es posible tener un CTP del 75, del 70, del 60%, etc. El CTP no es más que el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de aplicación (o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal), realiza o ha realizado el trabajador.

¿Cuáles son los diferentes tipos de contratos?

¿Qué tipo de contrato es un 200?

Así, dentro de los contratos indefinidos -en los que no se establecen límites de tiempo en la prestación de los servicios-, figura el contrato 200, un convenio laboral ordinario por tiempo indefinido y a tiempo parcial.

¿Qué es un contrato 401?

Este tipo de contratos se pueden hacer tanto a jornada completa como a jornada parcial, apareciendo las siguientes claves del contrato en el informe de vida laboral: 401, cuando el contrato de obra es a jornada completa. 501, cuando el contrato de obra es a jornada parcial.

¿Qué quiere decir contrato indefinido sin bonificación?

Definición. Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato. El contrato de trabajo indefinido podrá ser verbal o escrito.

¿Cómo saber cuál es el convenio de mi empresa?

¿Qué significa en la vida laboral CT 501?

Y aquí es donde entra el contrato 501, código expresado para nombrar al contrato a jornada parcial por obra y servicio determinados. Por lo tanto, el contrato 501 es un contrato temporal a jornada parcial. Este está regulado por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

¿Cómo se cotiza en pluriactividad?

Los trabajadores autónomos que estén en régimen de pluriactividad pueden elegir su base de cotización. En concreto, pueden seleccionar entre cotizar por el 50% de la base mínima, establecida según la ley de Presupuestos Generales del Estado, y el 75% hasta las bases máximas que establezca el RETA.

¿Cómo computan los días cotizados en pluriactividad?

Pluriempleo es cuando usted trabaja en más de una empresa simultáneamente. Sólo le computarán un día entero trabajado, aunque en el mismo día trabaje en más de un sitio. Es decir, no puede cotizar dos días por cada día trabajado aunque sea en sitios diferentes.

¿Cómo se cotiza en pluriempleo?

En primer lugar, en caso de pluriempleo, cumple señalar que el trabajador nunca cotizará, como se ha indicado anteriormente, por más de un día de trabajo aunque se tengan dos o más trabajos. Es decir, que para la seguridad social computará como un día de trabajo.

¿Cuándo se utiliza un contrato indefinido ordinario?

Las empresas deben utilizar el contrato indefinido ordinario siempre que la relación laboral que se vaya a establecer no pueda englobarse en un contrato de fomento del empleo ni en un contrato de duración determinada ni en un contrato formativo.

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato indefinido?

Cuando un contrato por obra o servicio determinado se convierte en indefinido: Tienen una duración máxima de 3 años, salvo que por Convenio Colectivo se amplíe a un año más. Superado este tiempo máximo, el contrato pasará a ser indefinido.

¿Cuál es la ventaja de tener un contrato indefinido?

Estabilidad en la empresa. Mayor protección frente al despido, por recibir una indemnización superior. Puedes encontrar información sobre indemnizaciones en este enlace. Mayor facilidad para la concesión de un préstamo por parte de una entidad financiera/banco.

¿Qué dice el artículo 41 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 41.

El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.

¿Qué dice el artículo 37 de la Ley General del trabajo?

Artículo 37.

Los pagos se efectuarán en el lugar en que los trabajadores presten sus servicios y se harán precisamente en moneda del curso legal o en cheques.

¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer antes del indefinido?

La regla general establece que, estar contratado durante un plazo superior a 24 meses dentro de un período total de 30 meses, mediante 2 o más contratos temporales, implica para el trabajador adquirir la condición de trabajador fijo.