¿Qué diferencia hay entre las contingencias comunes y las profesionales?

• Asistencia sanitaria.
• Incapacidad temporal.
• Riesgo durante el embarazo.
• Riesgo durante la lactancia natural.
• Nacimiento y cuidado de menor.
• Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
• Corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
• Incapacidad permanente.

¿Que no cubre la Seguridad Social?

Los gastos de curación o también llamados de asistencia sanitaria, a consecuencia de sufrir un accidente de tráfico / circulación, no están cubiertos por la Seguridad Social. ... Si la factura sanitaria es superior, el excedente lo cubrirá nuestro seguro, hasta el limite asegurado.

¿Qué enfermedades no cubre la Seguridad Social?

¿Cuánto se paga por contingencias profesionales?

Para las contingencias comunes: 28,30%. Para las contingencias profesionales: 1,1%. Por cese de actividad: 0,8%. Por formación profesional: 0,1%.

¿Qué son las contingencias profesionales?

La Seguridad Social fija como Contingencias Profesionales aquellos sucesos que tienen su origen en el desarrollo de una actividad laboral y que producen alteraciones de la salud que tengan la consideración de accidente de trabajo o de enfermedad profesional.

¿Cómo se calcula las contingencias comunes en una nómina?

La base de cotización por contingencias comunes (BCCC) se calcula sumando el salario base más complementos salariales sujetos a cotización más el prorrateo de las pagas extras (independientemente de que el trabajador cobre las pagas extras mes a mes o en meses determinados).

¿Cómo calcular contingencias comunes nómina?

¿Cuánto son las contingencias comunes de un autonomo?

A) Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos: Para las contingencias comunes, el 28,30 por ciento. Para las contingencias profesionales, el 1,3 por ciento. Por cese de actividad, el 0,90 por ciento.

¿Qué diferencia hay entre base de cotización por contingencias comunes y base de cotización por contingencias profesionales?

Como acabas de ver, la diferencia entre la contingencia común y la profesional es cuándo se aplica cada una. Las contingencias comunes se aplicarán cuando se trate de un accidente fuera del trabajo. Mientras, las contingencias profesionales lo harán si el accidente o la enfermedad son laborales.

¿Qué diferencia existe entre la base de cotización por contingencias comunes y la base de cotización por accidentes de trabajo?

La primera es la base por riesgos comunes (enfermedad común y accidente no laboral) y otra por riesgos profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional). Su diferencia fundamental es que en la segunda se incluyen las horas extraordinarias y en la primera no.

¿Qué es una contingencia y un ejemplo?

Es decir, una contingencia es un hecho que, al materializarse, podría mejorar o empeorar el resultado de la compañía. Nos referimos con contingencia, por ejemplo, a una deuda que aún no existe. Sin embargo, bajo ciertas condiciones se podría exigir su cumplimiento.

¿Qué es una contingencia en logica?

Si una proposición no es ni verdadera ni falsa independientemente de los valores de verdad de las proposiciones simples que la componen, esta se denomina contingencia. Una fórmula es contingente si al menos uno de sus casos posibles resulta verdadero y falso por lo menos en otro.

¿Qué es una contingencia en el trabajo?

Diccionario de la Real Academia española como “la posibilidad de que algo suceda o no suceda”. “Es la existencia de un riesgo”. SOCIAL (situación de enfermedad incapacitante que le impide temporal o definitivamente ganar un salario).

¿Quién paga la baja por contingencias profesionales?

Contingencias profesionales: baja por enfermedad profesional o accidente laboral. El día de la baja por incapacidad temporal, tendrá que pagar el salario íntegramente la empresa. A partir del primer día de baja y hasta el día del alta, se deberá pagar el 75% del salario.

¿Que no cubre la sanidad pública?

Dentadura postiza, tratamientos dentales, ortoprótesis, sillas de ruedas, camas articuladas, lentillas, fármacos como las gotas para el ojo seco, jarabes mucolíticos y antigripales son algunos de los grandes excluidos del sistema público.

¿Cómo saber si un medicamento está financiado por la Seguridad Social?

¿Quieres saber qué medicamentos están financiados? En la página web del Ministerio de Sanidad ya puedes consultar el nuevo Nomenclátor, un buscador abierto al público donde encontrarás información sobre todos los medicamentos financiados por el Sistema Nacional de Salud. Entra y compruébalo.

¿Qué fisioterapia cubre la Seguridad Social?

En general, están cubiertos los tratamientos de fisioterapia y rehabilitación cuando están pre-escritos por un facultativo, es decir, lo que no se cubre es ir a «darse un masaje» porque tienes dolor de espalda por ejemplo. Si tu traumatólogo o reumatólogo a consecuencia de una enfermedad o accidente.

¿Qué cubre la Seguridad Social en un accidente laboral?

Enfermedad común y accidente no laboral: 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20º inclusive y el 75% desde el día 21 en adelante. Enfermedad profesional o accidente de trabajo: 75% de la base reguladora desde el día siguiente al de la baja en el trabajo.

¿Qué pasa si el otro conductor no tiene seguro?

Los propietarios de un coche o moto que no tengan seguro obligatorio de accidente se pueden enfrentar, según la DGT, a sanciones que van desde 601 a 3.005 euros de sanción, “en función del tipo del vehículo y de otras circunstancias” y a la inmovilización del vehículo, que será llevado al depósito.

¿Quién paga la asistencia sanitaria en accidente de tráfico?

Que no haya dudas: el seguro siempre se encarga de atender los gastos médicos que sufran las personas que se ven envueltas en un accidente de tráfico. Ya sean peatones, pasajeros, otros conductores, etc. El seguro cuida de absolutamente todos las víctimas.

¿Cuál es la base de cotización estando de baja?

-Si es por enfermedad común o accidente no laboral, la cuantía será del 60% de la base reguladora del cuarto al vigésimo día, y del 75% a partir del día 21. -Si es por enfermedad profesional o accidente laboral, la cuantía es del 75% de la base reguladora desde el inicio de la baja.