¿Qué dice la ley federal del trabajo acerca de los uniformes?

Preguntado por: Oriol Cuellar  |  Última actualización: 9 de agosto de 2021
Puntuación: 4.8/5 (49 valoraciones)

El uso de uniformes y ropa de trabajo es obligatorio para los trabajadores a los que se le entrega la indumentaria y se considera falta grave acudir sin ésta. Además, como trabajador tienes la obligación de conservarla en buen estado y limpia, teniendo en cuenta el desgaste normal por el uso.

¿Quién debe pagar el uniforme de trabajo?

En caso de tener un uniforme empresarial, la empresa deberá costearlo. Esto no solo está estipulado en el contrato del empleado, sino que lo considera un código legal. La Ley Federal del Trabajo, a través de su artículo 132, determina que los patrones están obligados a pagar los uniformes de trabajo.

¿Cuál es el proposito de los uniformes?

El uniforme de trabajo es un accesorio que ayuda a los trabajadores a destacarse sobre el resto de personas, mostrando que pertenece a una organización en particular, o que ayuda a construir una imagen de marca en particular, transformando esta imagen en un color o símbolo.

¿Qué dice el Código de Trabajo sobre uniformes?

Esto se establece en el artículo 69 del Código de Trabajo, específicamente en su inciso d), es un deber del patrono o empleador brindar al trabajador todas las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones. ...

¿Qué es un uniforme de trabajo?

Los uniformes de trabajo, al incluir los colores de la marca y el logotipo, permiten que se comuniquen, de cierta forma, los valores que hay detrás de tu empresa, como el compromiso, el orden y la calidad.

Importancia del uniforme en el trabajo

35 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuál es la importancia del uniforme en el trabajo?

En cualquier industria, se ha comprobado que una fuerza laboral que utiliza ropa de trabajo de calidad obtiene grandes beneficios a largo plazo en el mercado, así como una serie de ventajas internas para mantenerse y crecer como empresa.

¿Cómo se le llama a la ropa de trabajo?

La ropa de trabajo industrial es considerada una herramienta laboral. Como tal, es proporcionada por la empresa, y debe cumplir con ciertas características. Los uniformes de trabajo en espacios industriales tienen las funciones prioritarias de proteger y dar seguridad.

¿Que se prohíbe en la ropa de trabajo?

Se prohíbe el uso de universales de cuero, tapas, fuelles, galones, brazaletes, banderas, reatas, heráldicas, banderines, arnés y cualquier otro elemento, diseño o distintivo reservado a lbs uniformes de la Fuerza Pública y otros cuerpos oficiales armados.

¿Qué trabajos necesitan uniformes?

Son diversos los trabajos que requieren de uniformes, sin embargo, en este caso queremos resaltar los que realizan labores domésticas. Entre las tareas se encuentran el lavado, el planchado, la compra y preparación de alimentos y la limpieza de la casa.

¿Qué prendas no se deben usar en la empresa?

Se debe tener cuidado de no usar escotes pronunciados, zapatos demasiado informales (tipo tennis y sandalias) y telas con transparencias o tirantes que hagan notar la ropa interior.

¿Quién debe lavar la ropa de trabajo?

Si la limpieza del uniforme necesita tratamientos específicos para que continúe su labor de protección, es el el empresario el que deberá hacerse cargo de su mantenimiento. Si no requiere la ropa ningún tratamiento el trabajador podrá hacerse cargo después de recibir las instrucciones necesarias.

¿Cuándo es obligatorio el uso de ropa de trabajo?

El uso de uniformes y ropa de trabajo es obligatorio para los trabajadores a los que se le entrega la indumentaria y se considera falta grave acudir sin ésta. Además, como trabajador tienes la obligación de conservarla en buen estado y limpia, teniendo en cuenta el desgaste normal por el uso.

¿Cuántas veces al año se entrega ropa de trabajo?

a) Ropa de Trabajo: La empresa proveerá con cargo a cada empleado el uniforme de trabajo correspondiente en la cantidad de dos (2) juegos por año. Además, en tiempo de verano la Empresa otorgará dos (2) remeras adicionales.

¿Cuál es la función de la ropa de trabajo?

La ropa de trabajo es el conjunto de prendas que se utilizan para la realización del trabajo, ya sean equipos de protección individual, necesarios para la prevención de riesgos laborales, o uniformes impuestos por la negociación colectiva o por el empresario.

¿Qué empresas usan uniformes?

Camisas tipo polo: 10 exitosas empresas que la usan en sus uniformes
  1. Apple. Apple es una de las empresas más exitosas en todo el mundo. ...
  2. Amazon. Amazon es una de las empresas más exitosas y grandes de Estados Unidos y a nivel mundial en comercio electrónico. ...
  3. Starbucks. ...
  4. Disney. ...
  5. Oxxo. ...
  6. McDonald's. ...
  7. Coca-Cola. ...
  8. Heineken.

¿Qué es indumentaria adecuada?

Suele tratarse de ropa apropiada para desarrollar movimientos con comodidad. Existen distintas clasificaciones de la indumentaria partiendo de distintos criterios: -Si tenemos en cuenta el tipo, podemos encontrarnos con indumentaria para bodas, indumentaria infantil, indumentaria femenina, indumentaria masculina…

¿Qué vestimenta debe portar un almacenista?

Guardapolvo o Chaqueta con cuello cerrado, mangas, sin bolsillos ni botones: estas prendan cumplen la función de barrera entre la piel y la vestimenta de calle, y los ingredientes, alimentos y ambiente de trabajo. Por este motivo se busca que sea cerrado.

¿Qué evita la ropa de proteccion?

Se entiende por ropa de protección la que sustituye o cubre a la ropa personal, y que está diseñada, para proporcionar protección contra uno o más peligros, básicamente: Lesiones del cuerpo por agresiones externas. Riesgos para la salud o molestias vinculados al uso de prendas de protección.

¿Cómo vestir en una obra de construcción?

Las prendas más comunes de la ropa de trabajo para construcción
  1. Pantalón de mezclilla o blue jeans.
  2. Bragas o petos de trabajo en mezclilla.
  3. Mono de trabajo.
  4. Chalecos.
  5. Pantalón multibolsillo.
  6. Ropa reflectante.
  7. Accesorios de seguridad, como: botas, guantes, cascos y más…

¿Cuáles son los tipos de uniforme?

Tipo de uniforme para cada oficio o profesión
  • Clásico. Este es un tipo de uniforme desarrollado para proyectar seriedad y profesionalismo. ...
  • Formal. Este tipo de uniforme es el más frecuente en ambiente empresariales. ...
  • Creativo. Este es un tipo de uniforme muy característico de los ambientes artísticos.

¿Qué tipo de industria es la venta de ropa?

La industria textil es la actividad económica dedicada a la manufactura de hilos, fibras, telas y otros materiales para obtener productos derivados como la ropa. Esta industria abarca entonces la confección de prendas, calzados y otras piezas que usan las personas para vestirse.

¿Qué específica la Resolución SRT N 299 2011?

establece como uno de sus objetivos fundamentales la reducción de la siniestralidad a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo. ... Que el inciso a) del apartado 1 del artículo 36 de la Ley N° 24.557 dispone que la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (S.R.T.)

¿Cuándo se ficha en el trabajo antes o después de cambiarse?

La sentencia señala que la jornada laboral comienza cuando el empleado está ya uniformado y preparado para realizar sus funciones en su puesto. No se considera tiempo de trabajo efectivo el destinado al cambio de ropa o aseo del trabajador.

¿Qué es el tiempo efectivo de trabajo?

El tiempo de trabajo efectivo es considerado ese tiempo dentro de la jornada laboral en el que el empleado está realizando sus funciones o se encuentra en su puesto de trabajo. ... El destinado a la entrada y la salida del puesto de trabajo. El momento dedicado a realizar el proceso de fichaje.

¿Cuándo es obligatoria la ropa de alta visibilidad?

Generalmente, cuando se trabaja en una obra de gran tamaño o en mantenimientos de carreteras es absolutamente obligatorio usar chalecos de alta visibilidad u otra prenda para evitar ser atropellados.

Articolo precedente
¿Por qué fue creada la defensoria del pueblo?
Articolo successivo
¿Cuál es la diferencia entre sueldos y salarios y asimilados a salarios?