¿Qué dice la Ley 26872?

¿Qué cosas no son conciliables?

​¿Qué no se puede conciliar? ​De familia: Patria potestad, adopción, divorcio, cesación de efectos civiles y nulidad del matrimonio. icon De arrendamiento: Arrendamiento de bienes públicos. Penales: Delitos no querellables y con pena privativa de la libertad, violencia intrafamiliar e inasistencia alimentaria.

¿Cuáles son las materias conciliables en las contrataciones con el Estado?

Son materias conciliables en contrataciones del Estado, todas aquellas controversias que se deriven de la ejecución, interpretación, resolución, ineficacia o invalidez de un contrato de bienes, servicios u obras, entre una Entidad del Estado y un contratista.

¿Qué valor jurídico tiene una conciliación?

De acuerdo a ley, el Acta de conciliación tiene valor de sentencia firme, lo que quiere decir que su cumplimiento será obligatorio , como si lo hubiese dictaminado un juez.

¿Qué pasa si no hay acuerdo en la conciliación obligatoria?

Si se llega a un acuerdo entre las partes, se debe homologar en esta instancia. En caso de no haber acuerdo queda habilitada la posibilidad de recurrir judicialmente ante la Justicia Nacional de Trabajo.

¿Qué requisitos debe cumplir la solicitud de conciliación extrajudicial?

La solicitud debe contener los siguientes requisitos: La designación del funcionario a quien se dirige. La individualización de las partes y de sus representantes si fuere el caso. Las diferencias que se quieren conciliar y los hechos en que se fundamentan.

¿Qué pasa si me niego a conciliar?

Cuando la persona no asiste a la audiencia de conciliación, el conciliador da 3 días hábiles para que se excuse, si no lo hace expedirá a su vez un acta registrando la conducta negativa que podrá ser usada como un indicio grave en contra.

¿Cómo anular una conciliación?

¿Puedo anular la conciliación? No, señora, la conciliación no se puede anular o modificar.

¿Cuándo caduca un acta de conciliación extrajudicial en derecho?

En el caso de la conciliación extrajudicial en derecho, también terminará con el vencimiento del término de los tres (3) meses en que debió surtirse la audiencia, lo que ocurra primero, salvo por habilitación de las partes para extender la audiencia en el tiempo.

¿Cómo anular una papeleta de conciliación?

La ley no prevé que se pueda modificar una papeleta de conciliación, pero sí permite que se presente una nueva. Este trámite se debe hacer del mismo modo en que se presentó la papeleta original, es decir, presencialmente o por vía telemática, en este caso accediendo al expediente y anulando la solicitud anterior.

¿Qué dice la Ley de conciliación?

La Ley de Conciliación establece el derecho al trabajo a distancia o teletrabajo, de modo que las o los trabajadores puedan efectuar todo o parte de su jornada diaria o semanal en esas modalidades en la medida que la naturaleza de sus funciones lo permita.

¿Cuáles son los valores éticos que debe tener un conciliador extrajudicial?

Artículo 2.

- La Conciliación propicia una cultura de paz y se realiza siguiendo los principios éticos de equidad, veracidad, buena fe, confidencialidad, imparcialidad, neutralidad, legalidad, celeridad y economía.

¿Quién paga el abogado en un juicio laboral?

El artículo 49 se refiere a un caso general (profesionales independientes), estableciendo que los honorarios judiciales regulados deberán abonarse por el condenado en costas; si éste no los abona, el profesional podrá efectuar el reclamo a su cliente, de no tener esta posibilidad, aquél quedaría sin retribución.

¿Cuál es la multa por no asistir a una audiencia de conciliación?

Además, por no comparecer el empleador citado por sí o por conducto de su representante legal, o bien por medio de apoderado con facultades suficientes a la audiencia de conciliación, se le impondrá una multa que va de 50 a 100 veces la UMA; esto es, de $ 5,187.00 a $ 10,374.00 (art. 684-E, fracc. IV, LFT).

¿Qué se puede pedir en una conciliación?

Es un mecanismo alternativo de solución de conflictos que permite que las personas que tienen algún problema de pensión de alimentos, tenencia de hijos, régimen de visitas, pago de deudas, indemnizaciones, desalojos, entre otros, puedan solucionarlos sin necesidad de ir a juicio.

¿Qué pasa si se llega a un acuerdo en una conciliación?

Si el trabajador y el patrón llegan a conciliar, el conciliador elaborará el convenio, mismo que será revisado y autorizado por el Juez. De no llegar a un acuerdo conciliatorio, su procedimiento litigioso continuará hasta que el Juez emita la sentencia correspondiente.

¿Cuáles son las desventajas de la conciliación?

¿Qué materias no son conciliables?

¿Qué debe contener el acuerdo conciliatorio?

¿Cómo es el procedimiento conciliatorio?

El proceso conciliatorio se caracteriza por ser un proceso informal en donde las partes, asistidas por el conciliador, se comunican en forma activa a fin de lograr un acuerdo (si este es posible) y mejorar sus relaciones.