¿Qué dice el artículo 84 del Código de Trabajo?
Preguntado por: Julia Lomeli | Última actualización: 10 de abril de 2022Puntuación: 4.9/5 (52 valoraciones)
Concurrencia. 1. Un convenio colectivo, durante su vigencia, no podrá ser afectado por lo dispuesto en convenios de ámbito distinto salvo pacto en contrario, negociado conforme a lo dispuesto en el artículo 83.2, y salvo lo previsto en el apartado siguiente.
¿Qué es el derecho a reserva del puesto de trabajo?
Derecho del trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada la causa de la suspensión del contrato de trabajo.
¿Qué dice el artículo 84 de la Ley Federal del trabajo?
- El salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
¿Cuál es la tolerancia para llegar tarde al trabajo?
❖ Transcurridos los 15 minutos de tolerancia, se generará un retardo normal, siempre y cuando el servidor público registre su entrada dentro de los 15 minutos siguientes.
¿Qué dice el artículo 86 de la Ley Federal del trabajo?
A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual entre mujeres y hombres, sin excepción.
En El Artículo 84 Ahí Dice, No Sé Que Dice, Pero Ahí De (Vídeo Completo)
¿Qué artículo dice que no me pueden bajar el sueldo?
De acuerdo con el artículo 85 de la Ley Federal del Trabajo, el salario tiene que ser remunerador y no menor al salario mínimo nacional vigente. Los aspectos que deben considerarse para fijar el salario es la cantidad y calidad del trabajo.
¿Cuál es el plazo para pagar las remuneraciones?
¿Cuál es la fecha de pago de salarios en Chile? El artículo 56 del Código del Trabajo es claro al señalar que las remuneraciones deben pagarse en día laboral, entre lunes y viernes y en el lugar en que el trabajador se desempeña.
¿Cuántos minutos puede llegar tarde un trabajador?
¿Cuántos minutos se puede llegar tarde al trabajo en Chile? No se puede llegar tarde al trabajo en Chile. La ley no permite llegar tarde al trabajo.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los retardos?
De acuerdo a lo establecido en el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo , los descuentos en los salarios de los trabajadores están prohibidos, por lo que los retardos no pueden ser descontados de tu nómina; aunque, existen algunas excepciones, las cuales son: Préstamos por nómima. Reembolso de exceso de salarios.
¿Cuántos retardos hacen una falta en el trabajo?
De hecho, es común que las empresas equiparen 3 retardos con una falta, y a su vez, 3 inasistencias injustificadas en un mes, con una baja (con base en el artículo 47 LFT, fracción X).
¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 87. Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 30 días de salario por lo menos, y que se aumentará en un día más por cada año subsecuente de servicios, a partir del tercero de antigüedad.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad en México 2021?
La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre y cuando y hayan cumplido 15 años de servicio, por lo menos.
¿Qué dice el artículo 87 dela Ley Federal del Trabajo?
El Artículo 87 establece que: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Cuánto tiempo se puede reservar un puesto de trabajo?
La reserva del puesto de trabajo en la Incapacidad Permanente tiene una duración de dos años tras el reconocimiento de la incapacidad, en caso de que se dictamine expresamente la previsión de mejoría tras ese tiempo.
¿Cuánto tiempo después de una licencia médica me pueden despedir?
¿Cuánto tiempo después de volver de mi licencia me pueden despedir? Tal y como ya explicamos, te pueden despedir el mismo día que vuelvas de tu licencia. Incluso te pueden despedir estando con licencia médica, por cualquier causal que no sea la de necesidades de la empresa.
¿Cuando el INSS propone para incapacidad?
Una propuesta de incapacidad permanente de oficio se produce normalmente cuando la incapacidad temporal llega a los 18 meses. No es habitual que ocurra antes por voluntad del INSS. Por eso siempre insistimos en que los ciudadanos tienen la posibilidad de pedir la incapacidad antes por su cuenta.
¿Cuántos minutos hay de tolerancia en un trabajo por ley?
ARTÍCULO 55. Para registrar su asistencia, se concede al trabajador una tolerancia de veinte minutos después de la hora de entrada. El trabajador que tenga una jornada de seis horas o menos de labores tendrá una tolerancia de diez minutos. ARTÍCULO 56.
¿Qué pasa si llego 15 minutos tarde al trabajo?
Si el trabajador llega tarde lo que puede descontarle es el tiempo, sumar todas las llegadas tardes y descontar las horas. Las sanciones disciplinarias tienen que ser proporcionales a la falta cometida y tienen que tener razonabilidad, caso contrario el trabajador se puede dar por despedido.
¿Cuántas tardanzas puede tener un trabajador?
En el caso de tardanzas, se considera como falta grave cuando el trabajador llega tarde más de cinco veces en un periodo de 30 días o más de 15 veces en un periodo de 180 días.
¿Qué pasa si llego 5 minutos tarde al trabajo?
Tu empresa te podrá descontar de la nómina los '5 minutos' que llegas tarde. En caso de retraso reiterado, la compañía tiene la posibilidad de quitar la parte proporcional del sueldo de un trabajar por ese tiempo en el que se encuentra ausente de sus obligaciones.
¿Qué pasa si llego 1 hora tarde al trabajo?
El deber de puntualidad está previsto en el artículo 84 de la Ley de Contrato de Trabajo y, de acuerdo con esa norma, cada llegada tarde puede dar origen a una sanción. Además, se establece que el trabajador tiene que prestar el servicio con asistencia regular y dedicación adecuada.
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?
- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación. Artículo 110. - Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I.
¿Qué puedo hacer si me bajan el sueldo?
Cuando hablamos de reducción salarial, hay diversos escenarios posibles. En uno los trabajadores pueden aceptar sin más, en otro podrían negarse y de acuerdo con la ley, tienen el derecho de continuar trabajando y recibiendo su sueldo normal, sin que haya modificación en las condiciones laborales.
¿Qué puedo hacer si no me pagan el aguinaldo a tiempo?
La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.
¿Qué motor trae la X3 2008?
¿Cuáles son las funciones de los tres poderes de la Unión?