¿Qué dice el artículo 82 de la Ley Federal del Trabajo?

¿Que no constituyen salario en Colombia?

¿Qué sumas no constituyen salario?

"Artículo 147. No constituyen salario las sumas de dinero que de modo ocasional reciba el trabajador del empleador para el desempeño de sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo, y otros semejantes.

¿Cómo puedo demandar a una empresa por incumplimiento de pago?

En consecuencia, si usted decide demandar a una empresa por falta de pago, es buena idea buscar asesoría en la oficina del Departamento del Trabajo de su estado, o ir con un abogado experto en reclamo de sueldos.

¿Cuántos días se puede retrasar el pago de sueldo?

Sin embargo, la Dirección del Trabajo establece que el empleador tiene plazo de 5 días para pagar sueldo, pasada la fecha en que debería pagarlo.

¿Cuánto tiempo tiene la empresa para pagar la nómina?

En resumen, la fecha del pago de la nómina será convenida entre la empresa y el trabajador, siendo algo habitual pactarlo entre los últimos días del mes trabajado y los cinco primeros días del siguiente mes. El salario debe pagarse de forma periódica y no puede superar el plazo de un mes.

¿Cuáles son las formas de salario?

¿Cuál es el salario remunerador?

El trabajo remunerado se refiere a las actividades que están orientadas a la producción de bienes y/o servicios para el mercado laboral por las cuales se percibe una remuneración; existe una relación entre una actividad productiva y el salario o ingreso específico que se recibe por éste.

¿Cuál es el salario mínimo que se paga en México?

La Ley exige que el salario se fije por unidad de tiempo, por unidad de trabajo, por comisión, por cantidad que se trabaje o de otra manera. Los salarios mínimos son determinados con base diaria. Los salarios deben pagarse en moneda legal y en fectivo, a menos que se llegue a un acuerdo con el trabajador.

¿Qué puedo hacer si no me pagan el aguinaldo a tiempo?

La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.

¿Qué dice el artículo 89 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 89. - Para determinar el monto de las indemnizaciones que deban pagarse a los trabajadores se tomará como base el salario correspondiente al día en que nazca el derecho a la indemnización, incluyendo en él la cuota diaria y la parte proporcional de las prestaciones mencionadas en el artículo 84.

¿Qué salario se toma para el pago de aguinaldo?

Mientras que para los que no cobran de manera quincenal, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indica que se debe dividir el salario mensual entre 30 para saber el salario por día y el resultado deberá multiplicarse por 15 o el número de días que reciba el trabajador por aguinaldo.

¿Cuándo puedo denunciar a mi empresa por falta de pago?

Es muy importante recordar que el plazo para reclamar las cantidades adeudadas es de 1 año desde que se tenían que haber recibido. Si se deja pasar este plazo de un año, ya no sería posible exigirle a la empresa el pago.

¿Cuándo puedo denunciar a mi jefe por no pagarme?

Para demandar a la empresa por impago el plazo es de un año contado desde la fecha que se debió efectuar el pago. Por ejemplo, una nómina del mes de enero que deba pagarse el 31 de enero tendrá de plazo para reclamarse hasta el 31 de enero del año siguiente.

¿Que no forma parte del salario en Venezuela?

El salario normal se utiliza para el pago de horas extras, días feriados, bono nocturno, bono vacacional, entre otros. Quedan excluidos las percepciones de carácter accidental, las derivadas de la prestaciones sociales y las que esta Ley considere que no tienen carácter salarial.

¿Qué elementos no hacen parte de las prestaciones sociales?

Las prestaciones sociales no forman parte de la base sobre la cual se calculan las contribuciones al sistema de seguridad social en salud, pensión, riesgos profesionales, ni aportes parafiscales.

¿Que no hace parte de las prestaciones sociales?

No hacen parte de la base para liquidar las prestaciones sociales aquellos que a la luz de artículo 128 del código sustantivo del trabajo no constituyen salario, tema que se desarrolla en el siguiente artículo. Pagos laborales que no constituyen salario.

¿Cuál es el salario mínimo en México 2021?

En adición al MIR, la CONASAMI aprobó un incremento del 9%, respecto a la tarifa de 2021, al salario mínimo diario aplicable en el país resultante en una cantidad de $172.87 pesos (aproximadamente $8.06 USD) y en la cantidad de $260.34 pesos (aproximadamente $12.14 USD) para la ZLFN.

¿Cuánto quedó el salario mínimo 2021?

El salario mínimo de 2021 está en $908.526 (con auxilio de transporte $1.014. 980), por lo que el aumento real de la mesada para 2022 fue de 91.400 pesos colombianos.

¿Qué es el trabajo remunerado significado?

Cuando hablamos de trabajo, tendemos a considerar únicamente el trabajo remunerado, es decir, aquel tipo de actividad que está regulada legalmente sobre la base de un contrato, un salario, unas prestaciones sociales, etc.