¿Qué dice el artículo 54 de la Ley Federal del trabajo?

¿Qué dice el artículo 135 de la ley Federal del trabajo?

ARTÍCULO 135 Queda prohibido a los trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del ...

¿Qué dice el artículo 132 de la ley Federal del trabajo?

- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.

¿Qué dice el artículo 516 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 516. - Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.

¿Qué nos dice el artículo 523 de la Ley Federal del trabajo?

ARTÍCULO 523 La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública; Bis. ... ARTÍCULO 523.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis derechos laborales?

¿Cuánto tiempo se tiene para reclamar la indemnización por despido injustificado o en su caso las prestaciones por renuncia voluntaria? Se cuenta con dos meses para ejercitar la acción por despido y un año para el pago de prestaciones proporcionales por renuncia voluntaria.

¿Qué dice el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo?

- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I.

¿Qué quiere decir el artículo 53?

Igualmente, este valor se desarrolla como derecho al trabajo en el artículo 53 constitucional da pautas en cuanto a su regulación y los principios mínimos en los que se basa, esto es la igualdad de oportunidades, remuneración mínima vital y móvil y proporcional, estabilidad, irrenunciabilidad a los beneficios mínimos, ...

¿Qué nos dice la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.

¿Qué dice el artículo 78 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 78. - Los trabajadores deberán disfrutar en forma continua seis días de vacaciones, por lo menos. Artículo 79. - Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.

¿Qué dice el artículo 423 de la Ley Federal del trabajo?

De acuerdo con el artículo 423, este reglamento interior de trabajo debe tener: ... Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos.

¿Qué dice el artículo 510 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 510. - Las comisiones a que se refiere el artículo anterior, serán desempeñadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo. III. Colaborar con los trabajadores y el patrón en la difusión de las normas sobre prevención de riesgos, higiene y salubridad.

¿Cuáles son las comisiones reconocidas como autoridades laborales?

Entre las autoridades que resuelven conflictos laborales encontramos a las juntas federales y locales de Conciliación, así como a las de Conciliación y Arbitraje. ... Estas autoridades son la Comisión Nacional de Salarios Mínimos y la Comisión para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.

¿Qué hacen las autoridades de las entidades federativas ya sus Direcciones o Departamentos de Trabajo?

540 LFT: sus funciones son vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo; facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las normas de trabajo; poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las normas de trabajo que ...

¿Quién es la autoridad laboral en México?

El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de México define la Autoridad Laboral como aquellas unidades administrativas competentes de la Secretaría que realizan funciones de inspección y vigilancia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y las correspondientes de las entidades federativas, que ...

¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del trabajo?

La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...

¿Cuáles son los articulos más importantes de la Ley Federal del trabajo?

¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del trabajo?

Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. ...

¿Cuántos días por ley por muerte Familiar 2020 México?

El permiso debe otorgarse inmediatamente después de la muerte. El empleado tendrá 15 días hábiles para justificar la ausencia mediante el acta de defunción del familiar fallecido. El decreto agregaría una fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuáles son las obligaciones que tienen los patrones?

¿Qué dice el artículo 71 dela ley Federal del trabajo?

Art. 71. En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de descanso semanal sea el domingo. Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho, por cada jornada laborada, a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.