¿Qué dice el artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo?

¿Qué grado de discapacidad tiene la pérdida de visión de un ojo?

Para alguien no familiarizado con la discapacidad visual, ceguera significa pérdida completa de visión. Sin embargo, en España se considera “legalmente ciego” o “legalmente ciega” aquel individuo que tenga una agudeza visual menor o igual a 0.1 (10/100) y/o un campo visual menor o igual a 10 grados.

¿Qué grado de minusvalia tiene la pérdida de un ojo?

Dependerá, una vez más, de la agudeza y el campo visual del ojo sano, que se habrá de medir con corrección óptica para valorar las limitaciones funcionales, pero es posible obtener una incapacidad permanente en grado de parcial por visión monocular de entre el 24 - 36%.

¿Cómo se indemniza a un trabajador por accidente de trabajo?

«Cuando exista culpa suficiente comprobada del empleador en la ocurrencia del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razón de las normas consagradas ...

¿Quién paga los tres primeros días de incapacidad?

Si el trabajador se incapacita por tres días, el empleador paga 2 y la EPS paga 1, precisando que en todo caso el empleador paga todos los días de incapacidad al trabajador, y luego el empleador recobra a la EPS lo pagado por incapacidades.

¿Cuáles son las indemnizaciones por riesgo de trabajo?

Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la indemnización consistirá en el pago íntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se hará desde el primer día de la incapacidad.

¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué dice el artículo 514 de la Ley Federal del Trabajo?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social deberá tomar en cuenta el progreso y los avances de la medicina del trabajo y para tal efecto podrán auxiliarse de los técnicos y médicos especialistas que para ello se requiera, informando al Poder Legislativo.

¿Qué dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo 2021?

Artículo 132. Son obligaciones de los patrones Fracción I al XXVII... XXVII Bis. Otorgar permiso de paternidad de quince días laborales con goce de sueldo, a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un infante.

¿Qué dicen el artículo 41 de la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social y el artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo sobre concepto de riesgo de trabajo?

De conformidad con los artículos 473 y 474 de la Ley Federal del Trabajo, y 41 y 42 de la Ley del Seguro Social, los riesgos de trabajo son los accidentes o enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo, y el accidente de trabajo consiste en las lesiones orgánicas o ...

¿Qué dice el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo?

De no haber cónyuge, hijos o padres, serán acreedoras las personas dependientes económicamente del trabajador en la proporción que dependían económicamente de él. De no haber ninguno de los anteriores, el Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS) será el acreedor.

¿Qué dice el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo?

- En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.

¿Qué pasa con los 3 primeros días de incapacidad?

Lo anterior, ya que durante los primeros 3 días su relación de trabajo se encuentra suspendida al verse imposibilitado a prestar sus servicios, por lo que usted recibirá en realidad un subsidio por 11 días y no por los 14 días que dura la incapacidad y que sirve para justificar su imposibilidad para trabajar.

¿Cuántos días de incapacidad paga el patrón?

El artículo 236 del Código de Trabajo establece lo siguiente: “Durante la incapacidad temporal, el trabajador tendrá derecho a un subsidio igual al 60% de su salario diario durante los primeros cuarenta y cinco días de incapacidad.

¿Cuánto vale un día de incapacidad?

En una incapacidad general a partir del día tres hasta el día 90 se paga el 66,67%. Ese es un valor que se lo paga la empresa al trabajador y que va a ser reembolsado a la compañía por parte de la EPS. A partir del día 91 hasta el 180, se va a pagar el 50% del salario.

¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente de trabajo?

En el artículo 487 de la ley laboral se establece que los trabajadores que sufran un accidente de trabajo tienen derecho a: Asistencia médica y quirúrgica. Rehabilitación. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.

¿Qué pasa si solo ves con un ojo?

Disponer de la visión de un único ojo supone la pérdida de un 20% de la visión periférica aproximadamente. Si bien esto no afecta de manera significativa a su campo de visión, sí hay ajustes que tendrá que hacer.

¿Qué se considera una discapacidad visual?

Leve: agudeza visual inferior a 6/12 o igual o superior a 6/18. Moderado: agudeza visual inferior a 6/18 o igual o superior a 6/60. Grave: agudeza visual inferior a 6/60 o igual o superior a 3/60. Ceguera: agudeza visual inferior a 3/60.

¿Cómo se clasifica la discapacidad visual?

Para medir la agudeza visual, se evalúa la visión de cerca (lectura) y la visión de lejos (mirar a la distancia). Para la evaluación de la primera se solicita a la persona que lea textos con letras de distinto tamaño, a una distancia de unos 35 centímetros, existiendo tablas estandarizadas para ello.

¿Qué enfermedades entran en el certificado de discapacidad?

Los problemas que pueden englobarse dentro de estas cinco categorías son muy diversos: trastornos del habla, esquizofrenia, asma, hemofilia, parálisis cerebral, esclerosis múltiple, problemas de audición, déficit visuales, diabetes, alteraciones óseas y un largo etcétera.

¿Cómo acreditar discapacidad visual?