¿Qué dice el artículo 46 del Código de Trabajo?
Preguntado por: Sr. Alonso Girón | Última actualización: 17 de febrero de 2022Puntuación: 4.1/5 (24 valoraciones)
Excedencias. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. ...
¿Qué dice el artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores?
La excedencia voluntaria contemplada en el Estatuto de los Trabajadores dará derecho al trabajador a conservar sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que hubiera o se produjeran en la empresa.
¿Qué dice el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores?
El empresario podrá suspender el contrato de trabajo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, con arreglo a lo previsto en este artículo y al procedimiento que se determine reglamentariamente. ...
¿Qué dice el artículo 49.1 d del Estatuto de los Trabajadores?
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. ... En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el trabajador tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes de salario.
¿Qué dice el artículo 152 del Código de trabajo?
ARTICULO 152.-
El patrono que no otorgue el día de descanso incurrirá en las sanciones legales y en la obligación de satisfacer a sus trabajadores, por esa jornada, el doble del salario que ordinariamente les pague.
Artículos 46 y 47 Ley Federal de trabajo
¿Qué dice el artículo 102 del Código de Trabajo?
Artículo 102 Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades: a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo será equitativamente ...
¿Qué dice el artículo 80 del Código de Trabajo?
El artículo 80 del Código de Trabajo indica que el auxilio de cesantía es la indemnización pagada al trabajador cuando el contrato suscrito por tiempo indefinido termina por la voluntad del empleador o con responsabilidad para este, o cuando el convenio por tiempo determinado finaliza luego de tres meses de relación ...
¿Que tiene que pasar para poder rescindir un contrato laboral?
Si es el trabajador quien rescinde el trabajador, debe hacerlo mediante carta de dimisión con el período de preaviso que establezca el contrato o el convenio colectivo de aplicación.
¿Qué dice el artículo 52 C del Estatuto de los Trabajadores?
El artículo 52. c establece que el nŭmero de puestos de trabajo que se preten- den amortizar debe ser en nŭmero inferior al establecido en el artículo 51. ... Parece que, en principio, hay que partir de la primera extinción ex articulo 51, es decir, desde que tales despidos se hicieron efectivos.
¿Qué dice el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores?
Despido disciplinario. 1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.
¿Cuántos días de asuntos propios?
Según el artículo 48, letra K del EBEP, los funcionarios públicos tienen derecho a 6 días al año de permiso por asuntos particulares: Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos: [...]
¿Qué dice el artículo 50 del Estatuto de los trabajadores?
El artículo 50 del Estatuto de los trabajadores otorga el derecho al trabajador a solicitar la extinción de la relación laboral ante un incumplimiento grave del empresario con derecho a la indemnización correspondiente al despido improcedente y a la prestación por desempleo si se ha cotizado para ello..
¿Cómo funciona la excedencia voluntaria?
La excedencia voluntaria es una situación laboral en la que el contrato de trabajo queda suspendido a petición del empleado. Esto significa que mientras esté vigente no habrá obligación de prestar servicios ni de abonar salarios.
¿Cuánto tiempo se puede estar de excedencia un funcionario?
Cada período de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las Administraciones públicas, con un máximo de quince.
¿Qué es la multa de haber?
En efecto, la multa de haber consiste en la detracción de salario devengado o al que el trabajador tiene derecho. En el supuesto enjuiciado, el trabajador no tiene derecho a percibir dicho salario porque no ha prestado servicios por causa imputable únicamente a él.
¿Qué se considera desplazamiento en el Estatuto de los Trabajadores?
Se denomina desplazamiento, a todo cambio del centro de trabajo que sea temporal. Se considerará temporal siempre que no supere los doce meses en un periodo de tres años. En caso de que lo supere, será considerado un traslado.
¿Qué es la indemnización por rescisión del contrato?
Que cuando el patrono despide injustificadamente al trabajador contratado por obra determinada, el trabajador tendrá derecho a la indemnización por despido injustificado como consecuencia de la terminación de la relación laboral antes de la finalización de la obra o fase para la que fuera contratado.
¿Qué contratos pueden rescindir?
En especial, son rescindibles los contratos celebrados por tutores y representantes de ausentes sin autorización judicial, los celebrados en fraude de acreedores y los que se refieran a cosas litigiosas.
¿Qué dice el artículo 88 del Código de Trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué dice el artículo 184 del Código de Trabajo?
El Art. 184 del Código de Trabajo especifica que “el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, informando de los posibles riesgos. Además, debe ir manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad laboral en las faenas.
¿Qué dice el artículo 37 del Código de Trabajo?
Art. 37. En todo contrato de trabajo deben tenerse como incluidas las disposiciones supletorias dictadas en este Código para regir las relaciones entre trabajadores y empleadores; pero las partes pueden modificarlas siempre que sea con objeto de favorecer al trabajador y mejorar su condición.
¿Qué dice el artículo 35 del Código de Trabajo?
ARTICULO 35. -A la expiración de todo contrato de trabajo, por cualquier causa que éste termine, el patrono, a solicitud del trabajador, deberá darle un certificado que exprese únicamente: La fecha de su entrada y la de su salida, y. La clase de trabajo ejecutado.
¿Qué dice el artículo 68 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 68.
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de Trabajo?
El inciso b) del artículo 71 del Código de trabajo establece como una obligación del trabajador ejecutar el servicio en la forma, tiempo y lugar convenidos, es decir obliga al trabajador a cumplir con la hora de entrada y salida, así como a respetar la duración de los tiempos de descanso.
¿Cuándo pides una excedencia te finiquitan?
Sí, si solicitas una excedencia, sea del tipo que sea, la empresa tiene que darte el finiquito por las cantidades pendientes. Al no ser seguro que te reincorpores a tu puesto de trabajo una vez finalizado el período de excedencia, dichas cantidades deben quedar debidamente liquidadas.
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