¿Qué dice el artículo 300 de la Ley Federal del Trabajo?

¿Cuántos días tienes que faltar al trabajo para que te despidan?

Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Cómo puedo hacer para que me echen de mi trabajo y me paguen?

¿Qué dice el artículo 43 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 43.

Cumplir con todos los servicios de higiene y de prevención de accidentes a que están obligados los patrones en general; Reinstalar a los trabajadores en las plazas de las cuales los hubieren separado y ordenar el pago de los salarios caídos, a que fueren condenados por laudo ejecutoriado.

¿Qué dice el artículo 41 de la Ley Federal del Trabajo?

Artículo 41.

El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de las relaciones de trabajo y de la Ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por el término de seis meses; concluido éste, subsistirá únicamente la responsabilidad del nuevo patrón.

¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 42 Bis.

En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, que implique la suspensión de las labores, se estará a lo dispuesto por el artículo 429, fracción IV de esta Ley.

¿Qué pasa cuando una persona está imposibilitada para rendir testimonio?

- Si alguna persona está imposibilitada por enfermedad u otra causa para concurrir al local del Tribunal para absolver posiciones; reconocer el contenido o firma de un documento o rendir testimonio, y lo justifica a juicio del mismo, mediante certificado médico u otra constancia fehaciente que exhiba bajo protesta de ...

¿Quién está obligado a probar por regla general en materia laboral?

"Cabe precisar que, conforme a lo dispuesto en el artículo 784, fracción VII, de la Ley Federal del Trabajo, corresponderá al patrón probar su dicho cuando exista controversia sobre el contrato de trabajo, el cual establece: "'Artículo 784.

¿Que le corresponde probar al patrón en un juicio laboral?

Así, los elementos que los patrones deben acreditar son: fecha de ingreso del trabajador. antigüedad del trabajador. faltas de asistencia del trabajador.

¿Cuántos días por ley por muerte familiar 2021 México?

Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.

¿Cuántos días de baja por muerte de un familiar?

Se estima que el permiso por fallecimiento sea de cinco días hábiles por la muerte de un familiar directo, como cónyuge o concubino, padres, hermanos o hijos, y de dos días hábiles por familiares en segundo grado, como tíos, sobrinos, abuelos o suegros.

¿Cuántos días se dan por la muerte de un familiar en México?

Dos días por la defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad (familiares directos) o afinidad (familiares políticos).

¿Cuánto tiempo puede durar un contrato por tiempo determinado?

Este tipo de contrato o relación laboral tendrá una duración máxima de 3 meses o hasta de 6 meses tratándose de trabajadores para puestos gerenciales, de dirección o que ejerzan actividades de dirección o administración en la empresa o para desarrollar actividades que requieran conocimientos profesionales ...

¿Cuánto es lo máximo que puede durar un contrato de trabajo?

Los contratos a plazo fijo podrán celebrarse por un período máximo de un año. Una renovación es posible, siempre que la duración máxima acumulada no exceda 1 año. Para el gerente o individuos con grado profesional o técnico, la duración máxima del contrato a plazo fijo es de dos años.

¿Cuánto dura un contrato por tiempo indeterminado?

Es aquel que establece una relación de trabajo en la que no hay plazo de duración. Para que sea considerada una relación laboral por tiempo indeterminado esta debe exceder los 180 días. Lo interesante de este contrato es que permite diferentes instancias dependiendo la relación laboral con el trabajador.

¿Cuánto se puede pedir por licencia sin goce de sueldo?

¿Cuántos días de licencia está permitido que se pida? El C.C.T. N° 130/75 sólo establece que el trabajador tiene hasta 30 días al año de licencia sin goce de sueldo, para el cuidado de un familiar directo que se encuentre enfermo.

¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 46. - El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo?

- El pago deberá efectuarse en día laborable, fijado por convenio entre el trabajador y el patrón, durante las horas de trabajo o inmediatamente después de su terminación. Artículo 110. - Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: I.

¿Qué puedo hacer para que me despidan?

¿Qué puedo hacer para que me despidan de mi trabajo?

¿Cómo me pueden despedir de mi trabajo?