¿Qué dice el artículo 28 del Código de Trabajo?
Preguntado por: Úrsula Báez | Última actualización: 9 de abril de 2022Puntuación: 4.5/5 (25 valoraciones)
Utilidades y perdidas. El trabajador puede participar de las utilidades o beneficios de su {empleador}, pero nunca asumir sus riesgos o pérdidas. CAPACIDAD PARA CONTRATAR.
¿Qué dice el artículo 28 de la Ley Federal del trabajo?
Queda prohibido el trabajo de menores de dieciocho años dentro del círculo familiar en cualquier tipo de actividad que resulte peligrosa para su salud, su seguridad o su moralidad, o que afecte el ejercicio de sus derechos y, con ello, su desarrollo integral.
¿Qué es el derecho a reserva del puesto de trabajo?
Derecho del trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo una vez finalizada la causa de la suspensión del contrato de trabajo.
¿Qué dice el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores?
El derecho al salario a comisión nacerá en el momento de realizarse y pagarse el negocio, la colocación o venta en que hubiera intervenido el trabajador, liquidándose y pagándose, salvo que se hubiese pactado otra cosa, al finalizar el año.
¿Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las vacaciones?
Según el art. 38.2 del Estatuto de los Trabajadores, las vacaciones se fijan de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, por lo que el periodo de vacaciones debe ser acordado y no puede imponerse por ninguna de las partes.
DERECHO LABORAL. ¿PUEDE EL EMPLEADOR COBRARLE AL TRABAJADOR LAS PERDIDAS QUE SUFRA LA EMPRESA?
¿Quién decide la fecha de las vacaciones?
Empleador decide época de las vacaciones.
El empleador es quien tiene la facultad para decidir la fecha en qué sus empleados iniciarán el disfrute de sus vacaciones.
¿Cuándo son las vacaciones de verano 2021?
Hace unos días terminó el ciclo escolar 2020-2021 y el lunes 12 de julio iniciaron las vacaciones de verano 2021. El periodo de asueto para los alumnos de nivel básico, es decir preescolar, primaria y secundaria, terminará el próximo 29 de agosto.
¿Cómo se calcula el interés por mora laboral?
El interés por mora en el pago del salario será el diez por ciento de lo adeudado. La empresa nunca abona este interés en caso de retraso, y sólo se suele abonar cuando lo impone una sentencia después de que el trabajador haya reclamado los salarios pendientes de pago judicialmente.
¿Cuál es la cantidad máxima que abona el Fondo de Garantía Salarial?
La cantidad máxima a abonar por el Fondo de Garantía Salarial, es la que resulta de multiplicar el doble del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento veinte días.
¿Cómo saber si un despido es improcedente?
Un despido es improcedente cuando el empresario no ha cumplido los requisitos legales ni existe un motivo que justifique el despido. La improcedencia del despido será declarada por un juez, quien valorará los hechos y las causas fundamentando si el despido se ajusta o no a Derecho.
¿Qué excedencias dan derecho a la reserva del puesto de trabajo?
La reserva del puesto de trabajo será durante el PRIMER AÑO y únicamente en los casos de excedencia por cuidado de un hijo. En las demás excedencias voluntarias, se tiene derecho de preferencia, pero nunca se tiene la reserva del puesto asegurado.
¿Cuánto tiempo se puede reservar un puesto de trabajo?
La reserva del puesto de trabajo en la Incapacidad Permanente tiene una duración de dos años tras el reconocimiento de la incapacidad, en caso de que se dictamine expresamente la previsión de mejoría tras ese tiempo.
¿Cuánto tiempo después de una licencia médica me pueden despedir?
¿Cuánto tiempo después de volver de mi licencia me pueden despedir? Tal y como ya explicamos, te pueden despedir el mismo día que vuelvas de tu licencia. Incluso te pueden despedir estando con licencia médica, por cualquier causal que no sea la de necesidades de la empresa.
¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?
Según el artículo 51, fracción III, de la LFT, si el patrón, sus familiares o sus representantes incurren -fuera del servicio- en tales actos y éstos son de tal manera graves que hacen imposible el cumplimiento de la relación de trabajo, podrán también rescindir el contrato.
¿Qué dice el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 20. - Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del Trabajo?
- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Cuánto es lo máximo que paga FOGASA?
Límite indemnización FOGASA 2021
Este organismo público podrá abonarte una indemnización máxima equivalente a un año de tu salario. Sin que en ningún caso pueda superar dicho importe el doble del salario mínimo interprofesional (incluyendo las pagas extraordinarias), que en este año 2021 es de 26.911,45 € al año.
¿Cuánto paga el FOGASA 2022?
Ese salario tampoco podrá superar el doble del SMI, que para este año 2022 son: 38,36 euros diarios, o 1.000 euros mensuales por 14 pagas. Por tanto, el límite máximo que abonará FOGASA en 2022 por indemnización será de 28.000.
¿Cómo funciona el Fondo de Garantía Salarial?
El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es un organismo autónomo encargado de asegurar el cobro de las deudas salariales bajo determinadas circunstancias. Así, cuando la empresa se encuentra en situación de insolvencia o concurso, el FOGASA actúa como mecanismo de garantía de los derechos económicos del trabajador.
¿Cuánto es el interés por mora?
La tasa de interés moratoria vigente según la Superintendencia Financiera es de 26.58% efectivo anual, de acuerdo con la certificación de la entidad y lo contenido en la Resolución No. 0382 del 31 de marzo de 2022, para créditos de consumo y ordinario entre el 1 y el 30 de abril de 2022.
¿Quién tiene derecho a indemnización por mora?
Las personas que tienen derecho a percibir una cantidad por concepto de intereses son el conductor asegurado, el tomador del seguro y el tercero perjudicado. En los tres casos es la aseguradora del vehículo culpable quien debe abonar la indemnización y, si lo hace fuera de plazo, también los intereses correspondientes.
¿Cuándo empiezan las vacaciones de junio 2021?
El viernes 11 de junio salen a vacaciones los estudiantes de las instituciones educativas oficiales. En el calendario escolar está previsto que estudiantes y docentes retornen a clases el día martes 6 de julio de 2021.
¿Cuándo empiezan las vacaciones de verano en Argentina 2021?
En el caso del 2021, el verano astronómico comenzará exactamente desde las 12:59 de nuestra hora local de este martes 21 de diciembre, según informa la Facultad de Ciencias Astronómicas y Geofísicas de la Universidad Nacional de La Plata.
¿Cuándo son las proximas vacaciones escolares 2021?
Las vacaciones de invierno del 19 de diciembre al 11 de enero; semana santa del 29 de marzo al 12 de abril; y las de verano del 10 de julio al 29 de agosto.
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