¿Qué dice el artículo 214 del Código de Trabajo?

¿Cuántos días dan por fallecimiento de un familiar en Panamá?

De conformidad con lo establecido en el inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte del padre o de la madre, el trabajador tiene derecho a tres días hábiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

¿Cuánto tiempo tiene una empresa para pagar una liquidación en Panamá?

4. - ¿Cuánto tiempo tienen las empresas para pagar las liquidaciones? En este punto no hay nada establecido por Ley, no obstante, en la práctica se acostumbra realizar el pago en los siguientes 3 días, una vez finalizada la relación de trabajo.

¿Qué dice el artículo 54 del Código de Trabajo?

Es nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido en simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier otro medio.

¿Cómo se paga el día libre trabajado?

Si no se laboran, se pagan como cualquier día laboral. Si se trabajan, se deben pagar al doble del valor de un día de trabajo. Los salarios mensuales o quincenales contemplan el pago de todos los días del mes, por lo cual siempre incluyen todos los feriados, obligatorios o no, que no se trabajen.

¿Cuánto se paga por el preaviso?

Un preaviso es la obligación que tiene un empleador o un trabajador de comunicar por escrito a la otra parte sobre la terminación de un contrato laboral a causa de ciertas razones y además, se debía pagar este preaviso con un monto equivalente a 30 días de salario.

¿Cuándo se empieza a cobrar antigüedad en una empresa?

La antigüedad es un derecho que empieza a desarrollar el trabajador desde el primer día que presta servicios en la empresa, incluso durante el periodo de prueba, o si ha enlazado varios contratos diferentes o convertido un contrato a otra modalidad.

¿Cuántos días en el mes puedo faltar al trabajo sin justificar?

Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Qué derechos prescriben en 30 días para el trabajador?

Para los trabajadores: su derecho para separarse del trabajo o rescindir su contrato sin responsabilidad para el trabajador y separarse de la relación laboral por alguna causa imputable al patrón.

¿Cómo se calcula la indemnización por despido en Panamá?

¿Cuántos días de preaviso por renuncia en Panamá?

La renuncia sin causa justificada en Panamá es un derecho que tienen los trabajadores y deben presentarla por escrito al empleador con 15 días de anticipación. En el caso de un Trabajador Técnico el preaviso deberá ser de dos meses.

¿Cuántos días tiene el empleador para pagar liquidación?

Que el empleador no tenga plazo para pagar la liquidación no implica que la liquidación se pague el mismo día en que termina el contrato de trabajo, ni al día siguiente. La razón es que el proceso para liquidar un contrato requiere un tiempo prudencial, y por lo general las empresas se toman una o dos semanas.

¿Qué dice el artículo 87 del Código de Trabajo?

Se prohíbe a los patrones emplear menos de un noventa por ciento de trabajadores guatemaltecos y pagar a éstos menos del ochenta y cinco por ciento del total de los salarios que en sus respectivas empresas devenguen, salvo lo que sobre el particular establezcan leyes especiales.

¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?

El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.

¿Qué pasa si no trabajo los 15 días de preaviso?

En caso de que la empresa no cumpla el preaviso de 15 días, deberá abonarlo en el finiquito. Para el caso de que no se pagase, el trabajador tendrá que exigirlo mediante la pertinente reclamación de cantidad.

¿Qué pasa cuando se demoran en pagar la liquidación?

¿Qué pasa si la empresa se tarde demasiado con la liquidación? En caso de que se presente una demora injustificada de reconocimiento y pago de liquidación, se aplicaría la denominada 'indemnización moratoria', que se encuentra consagrada en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.

¿Que se paga en una liquidación en Panamá?

El pago de liquidación debe incluir: Salario pendiente. Vacaciones proporcionales y vencidas en los casos que se presente. El décimo tercer mes proporcional.

¿Qué puedo hacer si no me quieren liquidar?

En dicho caso el empleado puede solicitar que se le reinstale en su puesto. Si la empresa se niega, además de su finiquito e indemnización, tendrá que pagarle al trabajador 20 días de salario por año trabajado.

¿Qué dice el Código de Trabajo sobre la muerte de un familiar?

Por muerte del cónyuge, padres, hijos o hermanos se darán 8 días hábiles al trabajador, y un día en el caso de los abuelos. Los demás familiares quedará a criterio del Alcalde Municipal.

¿Cómo se cuentan los días por fallecimiento?

El Estatuto de los Trabajadores establece que por el fallecimiento de un familiar tienes derecho a 2 días de permiso retribuido. Por otra parte, hay que tener en cuenta que el permiso por fallecimiento comienza a contar desde el mismo día en el que se produce la defunción.

¿Cuántos días de permiso por fallecimiento de un padre?

Matrimonio: 10 días corridos. Fallecimiento de cónyuge o conviviente, de hijos o de padres: 3 días corridos. Fallecimiento de hermano: 1 día. Nacimiento de hijo (en el caso de trabajador varón): 2 días corridos.