¿Qué días se pagan doble en México 2021?

• 1 de enero.
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. ...
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre 2021?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 16 de septiembre sí es de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble. Por ley, deberás recibir un salario normal más el doble; es decir, se tiene que ganar el triple por trabajar en un día festivo.

¿Por qué el 16 de septiembre se paga triple?

Muchos mexicanos vamos a celebrar el Día de la Independencia con nuestras familias, amigos y de la manera que más nos apetezca, pero si eres de los muchos que no tiene día de descanso el 16 de septiembre, recuerda que la paga es triple por ser un día de descanso obligatorio.

¿Cuáles son los días que se pagan doble?

¿Qué día se pagan el triple?

Además, los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un 25%, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Derivado de lo anterior recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical.

¿Qué día se paga triple por ley?

¿Cómo se paga un día festivo en Colombia 2021?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Cómo se paga cuando se trabaja en día festivo?

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado” dice estrictamente la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 74.

¿Cómo calcular el pago de un día festivo?

En resumen, para saber como pagar un día festivo trabajado en este caso, vas a tener que multiplicar el precio de las horas trabajadas ese día festivo (10,94) por las horas trabajadas ese día festivo en particular.

¿Cuánto vale un festivo en Colombia?

El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.

¿Cómo se paga el día 21 de marzo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este lunes 21 de marzo será de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble.

¿Qué pasa si me toca descanso en día festivo?

¿Qué pasa si un día festivo cae en mi día de descanso? El trabajador que presta servicios un día festivo que coincide con el domingo que debe trabajar, tendrá derecho a sólo 1 día completo de descanso compensatorio por el día domingo trabajado, no siendo obligación del empleador otorgar otro día adicional de descanso.

¿Por qué el 21 de marzo es festivo?

Este lunes se conmemorará el día de San José y en Colombia, con esa fecha se celebra también el día del hombre. Este es el origen del festivo de marzo en el país.

¿Cómo se paga el lunes festivo?

Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.

¿Cuánto cuesta un festivo?

Recargo dominical o festivo.

El recargo por trabajar una jornada ordinaria en un domingo o festivo es del 75% sobre la hora ordinaria, por el sólo hecho de trabajar en esos días. Así lo dispone el artículo 179 del código sustantivo del trabajo.