¿Qué días se descansan por Ley 2021?

• Sábado 1 de enero. ...
• Lunes 7 de febrero. ...
• Lunes 21 de marzo. ...
• Domingo 1 de mayo. ...
• Viernes 16 de septiembre. ...
• Lunes 21 de noviembre.

• 1 enero | Año nuevo.
• 7 febrero | Festivo por el día de la Constitución.
• 21 marzo | Día del natalicio de Benito Juárez.
• 1 mayo | Día del Trabajo.
• 16 septiembre | Día de la Independencia de México.
• 21 noviembre | Festivo por el día de la Revolución Mexicana.

¿Qué días no se trabajan en 2022?

El primer lunes de febrero en conmemoración de la Constitución (7 de febrero). El tercer lunes de marzo en conmemoración del natalicio de Benito Juárez (21 de marzo). El 14 y 15 de abril. El 9 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo (por ser domingo el 1 de mayo).

¿Cuándo es el primer puente del 2022?

¿Cuándo es el primer puente vacacional del 2022 y cuántos días? El primer puente oficial es el del lunes 7 de febrero. Dicha fecha es oficial por lo que no se laborará. Sin embargo, los estudiantes de educación básica tendrán 'libre' el viernes 28 de enero pues se celebrará el primer Consejo Técnico del 2022.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...

¿Cuántos días de descanso obligatorio tenemos al año?

Estos son los días de descanso obligatorio establecidos actualmente en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo: 1o. de enero. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.

¿Cuáles son los descansos obligatorios de un trabajador?

Sábado y domingo como descansos obligatorios.

La semana laboral es de 6 días, de manera que, si las partes lo acuerdan contractualmente, esa semana puede ser de 5 días, de lunes a viernes, y el trabajador descansará sábados y domingos.

¿Qué dice el artículo 72 de la Ley Federal del Trabajo?

Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Artículo 72.

¿Qué dice la Ley sobre el descanso?

La ley laboral impone que entre el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferior a doce horas. La Ley de Contrato de Trabajo prohíbe la ocupación del trabajador desde las 13 del sábado hasta las 24 del domingo.

¿Cuando hay otro puente?

El 7 de febrero es el primer puente del 2022, derivado de la conmemoración de la promulgación de la Constitución Mexicana. Además, los estudiantes de nivel básico tendrán libre el 25 del mes por “Consejo Técnico” de profesores.

¿Qué se celebra 16 septiembre 2021?

16 de septiembre de 2021 - Celebraciones del Grito de Independencia en México.

¿Cuándo es el puente de septiembre 2021?

16 de septiembre (jueves). Festivo por la Independencia. 1 y 2 de noviembre (lunes y martes). 15 de noviembre (lunes).

¿Cuántos días libres al mes?

A los trabajadores les deben otorgar un día de descanso por cada domingo o festivo trabajado y al menos 2 días de descanso dentro el mes deberán caer día domingo. Si se acumula más de un día descanso en la semana, le pueden compensar uno de esos días en dinero.

¿Qué dice el artículo 92 de la Ley del trabajo?

De conformidad con el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, le corresponde el pago de la indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, toda vez que la parte accionada no demostró, que la terminación de la relación laboral fue por ...

¿Qué dice el art 80 de la LCT?

Obligación de entrega de constancia documentada del ingreso de los fondos. El segundo párrafo del artículo 80 LCT impone al empleador la obligación de entregar al trabajador constancia documentada de los aportes y contribuciones efectuados a lo largo de la relación laboral.

¿Cuántas faltas injustificadas puede tener un trabajador?

Esto se fundamente en la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 47 que indica lo siguiente: “tres faltas sin permiso y no justificadas en un periodo de 30 días, el patrón te puede despedir sin que ello le implique mayor responsabilidad ante la Ley”.

¿Qué pasa si no me dan día de descanso?

- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se pagan los días de descanso?

El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tendrán derecho a recibir el pago doble de su salario por el día de descanso laborado. Este pago será independiente del salario que les corresponda por dicho día.

¿Cuánto vale un día de descanso trabajado?

El artículo 173 del CST establece que el empleador debe pagar el descanso dominical de la siguiente manera: Con el valor de un día de salario, cuando el trabajador ha prestado sus servicios todos los días laborales de la semana, que, en términos generales, se entiende de lunes a sábado.

¿Cómo se paga el domingo día de descanso?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 69 establece que a los empleados que trabajan durante la jornada del domingo, se les pagará un 25% adicional de un salario ordinario que se denomina prima dominical.