¿Qué días festivos se pagan triple?

• 1 de enero.
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero. ...
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.

• 1 de enero.
• Primer lunes de febrero (conmemoración del 5 de febrero)
• Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo)
• 1 de mayo.
• 16 de septiembre.
• Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre)

¿Cómo se paga el 12 de octubre?

Si laboran este feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble. Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.

¿Cómo es el pago de un día feriado?

Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.

¿Cómo se paga el día festivo ley Federal del Trabajo 2022?

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado“, se puede leer en el Artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, lo que significa que el día ...

¿Cuáles son los días oficiales de descanso 2022?

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 16 de septiembre sí es de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble. Por ley, deberás recibir un salario normal más el doble; es decir, se tiene que ganar el triple por trabajar en un día festivo.

¿Qué día de Semana Santa se paga doble?

Justamente el jueves y viernes santo son los días que la empresas generalmente llegan a dar como días de descanso, pero ojo, no son días de asueto obligatorios por lo que no se paga doble en caso de asistir a trabajar. En caso de que te toque trabajar en Semana Santa, estos días se pagan de manera regular.

¿Cuándo se paga la quincena si cae en domingo?

Si la quincena cae en sábado, domingo dia festivo se les paga el día viernes. Hora de pago. No hay un horario establecido pero no debe pasar del día de su quincena. ... El pago del salario se efectuará en el lugar donde los trabajadores presten sus servicios.

¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre los días festivos?

Es decir, que los días feriados o festivos son considerados como días no laborables, lo que los convierte en días de descanso obligatorio, amparados por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La Ley Federal del Trabajo de México es, como su nombre lo indica, la ley que rige el derecho laboral en nuestro país.

¿Cómo se paga el día festivo ley Federal del Trabajo 2021?

“Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se paga el tercer lunes de noviembre?

Así lo establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), que indica que el tercer lunes de noviembre es feriado obligatorio. Por tanto, los empleados que trabajen ese día deberán percibir su sueldo habitual, más el doble.

¿Cómo se paga un día festivo en Colombia 2021?

El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.

¿Cuánto me tienen que pagar por trabajar un festivo?

El trabajo en festivos se paga o compensa con un plus del 75% por cada hora trabajada, independientemente de la posible causa o planificación de ese trabajo. El trabajo en descanso semanal solo puede compensarse con un descanso equivalente, porque no se puede pagar aparte con o sin complemento.

¿Cómo se paga un feriado normal en Chile?

El empleador deberá pagártelo igual que las horas extras. Es decir, con el 50% de recargo sobre el valor de la hora normal.

¿Cómo se paga el feriado de octubre?

Durante los feriados los empleados no tienen la obligación de trabajar. Si lo hacen, se les debe abonar jornada doble (un 100% más que un día normal). Y cuando un día feriado tradicional no se trabaja, se abona a los empleados como jornada simple, aunque no hayan concurrido a la oficina o realizado tareas.

¿Cómo se paga el día de la raza en México?

El 16 de septiembre se paga doble, así lo determina la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75: "Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".

¿Qué es un día feriado de pago no obligatorio?

Al tratarse de un feriado de pago no obligatorio, las empresas que tienen pago semanal (en actividad no comercial), es decir, que reconocen en el salario sólo el tiempo efectivamente laborado de la semana, deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado.

¿Qué dice el artículo 73 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 73. - Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo?

La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...

¿Cuáles son los días que no se trabajan por ley?

¿Qué pasa si el día de pago cae en domingo?

No existe requerimiento en cuanto al tiempo del pago de salarios si el día de pago cae en un fin de semana o en un día festivo.