¿Qué descansos establece la ley?

¿Qué pasa si trabajo 3 domingos al mes?

Pero luego termina trabajando 3 o 4 domingos al mes, haciendo que por el primer domingo tenga derecho tanto al descanso como a la remuneración. En ese caso como el descanso ya fue tomado, entonces se le paga la remuneración junto con su nómina a final de mes.

¿Cuánto debe descansar un trabajador de 8 horas?

En una jornada laboral de 8 horas

Ocho horas es la jornada laboral más habitual en España; el descanso mínimo, si esta es continuada, es de 15 minutos, pero es muy normal encontrarnos pausas de 30 minutos o de una hora o más.

¿Cuáles son los días oficiales de descanso 2021?

Los días de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo son el 1 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y el 25 de diciembre.

¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 46. - El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. XV. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.

¿Qué dice el artículo 47 dela Ley Federal del Trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Qué dice el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo?

El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario, a razón del que corresponda a la fecha en que se realice el pago.

¿Qué dice el artículo 49 dela Ley Federal del Trabajo?

ARTÍCULO 49 La persona empleadora quedará eximida de la obligación de reinstalar a la persona trabajadora, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 en los casos siguientes: # Párrafo reformado por el Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley ...

¿Cuáles son los días que no se trabajan?

¿Qué días no se trabajan?

El 9 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo (por ser domingo el 1 de mayo). El 16 de septiembre, en conmemoración de la Independencia de México. El tercer lunes de noviembre en conmemoración de la Revolución Mexicana (21 de noviembre). El 21 de diciembre (por ser sábado el 25 de diciembre).

¿Qué días no se trabajan en 2022?

¿Cuánto tiempo de comida corresponde por 8 horas?

Si entras a las 8:00 y sales a las 16:00 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.

¿Cómo se distribuyen las 48 horas semanales de trabajo?

El artículo 51 de la Ley 789 establece que el empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de 48 horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio que coincidir con el domingo.

¿Cuántos domingos se pueden trabajar en un mes?

d) Se deben otorgar 2 domingos de descanso al mes. e) Se podrá distribuir la jornada en un máximo de 6 días seguidos, siempre debiendo otorgar el séptimo de descanso. f) Los dos domingos que se trabajen y lo mismo con cualquier otro festivo, deberán ser compensados con otro día de la semana.

¿Cómo deben pagar los domingos trabajados?

Según la ley, para el trabajo en domingo y festivos se debe aplicar un recargo de 75% sobre el salario ordinario por cada hora que se trabajó.

¿Cuánto se pagan los domingos trabajados?

Si el trabajador trabaja el domingo y es festivo, entonces se le pagará lo siguiente: Su salario ordinario. Salario doble por ser día descanso obligatorio por Ley. Prima del 25% adicional sobre su salario diario ordinario.

¿Cuándo es el proximo puente?

El siguiente puente del año será del 19 al 21 de marzo, ya que el lunes 21 de marzo se conmemora el día del Natalicio de Benito Juárez.

¿Cómo puedo hacer para que me echen de mi trabajo y me paguen?

¿Qué dice el artículo 54 de la Ley Federal del Trabajo?

En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le ...

¿Qué dice el artículo 53 de la Ley Federal del Trabajo?

Según ¡os artículos 53, fracción V, y 434, fracción I de la LFT en comento, la muerte del patrón es una de las causas de terminación de las relaciones de trabajo; sin embargo, esta disposición ha generado controversia, pues los tribunales han afirmado válidamente que dicho acontecimiento puede dar lugar a la ...

¿Qué dice el artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo?

Según el artículo 51, fracción III, de la LFT, si el patrón, sus familiares o sus representantes incurren -fuera del servicio- en tales actos y éstos son de tal manera graves que hacen imposible el cumplimiento de la relación de trabajo, podrán también rescindir el contrato.