¿Qué derechos tienen los trabajadores a tiempo indeterminado?

¿Cuando un contrato se vuelve indeterminado?

“Al pasar los cinco años la persona se convierte en un personal estable. Es decir, pasa a tener un contrato indeterminado; por lo tanto, no tiene fecha de término”, resaltó.

¿Qué pasa si tengo contrato indefinido y me despiden?

La indemnización es equivalente a 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio -y fracción superior de seis meses- prestados continuamente al mismo empleador(a). Para trabajadores(as) contratados a partir del 14 de agosto de 1981, la indemnización tiene un límite de 330 días de remuneración.

¿Qué palabras usar para despedir a un empleado?

La brevedad como aliada

Sin embargo, lo más recomendable es ser claro y directo. No hace falta decir la típica frase “está usted despedido”, pero el experto citado por la Harvard Business Review sí recomienda empezar la conversación exponiendo la causa que la ha motivado.

¿Cuál es el procedimiento legal para despedir a un trabajador?

¿Cuál es el sueldo de un empleado con contrato a tiempo parcial?

Salario mínimo de los trabajadores a tiempo parcial

De este modo, la cifra rondará los 353 euros de media.

¿Cuántas horas trabaja un trabajador a tiempo parcial?

Existe contrato a tiempo parcial en una relación por tiempo indefinido, cuando el número de horas trabajadas al día sea inferior a la jornada habitual u ordinaria de la empresa. Es decir, si todos trabajan 8 horas diarias, cualquier jornada inferior a las 8 horas se considerará trabajo a tiempo parcial.

¿Cuántas horas tiene un trabajo a tiempo parcial?

Si se establece como jornada completa una jornada de 40 horas, el contrato a tiempo parcial será aquel que supone jornadas de menos de 40 horas. Esto debe ser entendido en sentido general, ya que un contrato con 39 horas de duración ya puede ser considerado un contrato a tiempo parcial.

¿Qué es mejor un contrato fijo o indefinido?

Para el trabajador lo mejor indudablemente es un contrato de trabajo a término indefinido, puesto que le ofrece estabilidad laboral y contrario al empresario, no lo quita flexibilidad ni libertad alguna, puesto que el trabajador puede en cualquier momento dar por terminado el contrato sea este fijo o indefinido, sin ...

¿Qué significa tener un contrato indefinido?

Contrato a término indefinido

Son los contratos que no tienen una duración determinada establecida de manera escrita por las partes o por la naturaleza del trabajo contratado, es decir son de duración indeterminada.

¿Qué dice el artículo 47 dela Ley Federal del trabajo?

- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

¿Cómo decirle a alguien que va a ser despedido?

¿Cómo despedirse de manera bonita?

¿Que me tienen que pagar cuando me despiden?

Esta indemnización por despido en Chile se les entrega a aquellos trabajadores que no renuncian, y les da un equivalente a 1 mes de sueldo. Esto en cuantía de cada uno de los años que estuvieron de servicio con dicha empresa. Aunque cabe acotar, que esto tiene como tope, un máximo de 11 años de servicio.

¿Qué es lo que me deben pagar si me despiden?

En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización. Luego, están las retribuciones correspondientes a la prima de antigüedad.

¿Que me tienen que pagar si me despiden?

El trabajador que haya sido despedido injustificadamente tendrá derecho a: Indemnización consistente en el importe de tres meses de salario (Indemnización Constitucional). La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.

¿Cuando se tiene que hacer fijo a un trabajador?

Si durante 30 meses el trabajador ha estado contratado más de 24 en la misma empresa se convertirá en fijo. Durante estos 24 meses puede haber tenido uno o más contratos temporales. Los contratos por obra o servicio determinado tienen una duración máxima de 3 años.

¿Qué es un trabajo a tiempo parcial?

Un contrato a tiempo parcial es aquel acuerdo entre trabajador y empresa en el que se fija la prestación de unos determinados servicios por un número de horas inferiores a la jornada laboral completa de 40 horas semanales.

¿Cuántas horas es la media jornada?

Jornada a tiempo parcial o media jornada

La media jornada es otro tipo de jornada laboral, cuyo máximo de horas no excede de las 30 a la semana.

¿Cómo se calcula el sueldo de jornada parcial?

¿Cuántas horas tiene un part time?

Sin embargo, suele asociarse dicha expresión con los contratos de trabajo con jornada parcial, que son aquellos en que la jornada pactada es de 30 horas semanales o menos.