¿Qué derechos se dañan con la discriminación?

¿Cuando hablamos de actos laborales discriminatorios?

Es fácil reconocerla y se da principalmente cuando una persona se le limita (no se le permite) el acceso a capacitación, ascensos (nuevos puestos de trabajo), no tiene una remuneración equitativa por realizar las mismas funciones o sus condiciones laborales son distintas a las de sus compañeros.

¿Qué trato se consideran discriminatorias?

Lo que realmente es discriminatorio, y está prohibido por nuestro ordenamiento jurídico, son aquellas diferencias de trato que se basan en distinciones de carácter arbitrario.

¿Qué dice el artículo 14 de la Constitución Española?

Artículo 14.

Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

¿Qué es lo que dice el artículo 2?

La Nación tiene una composición pluricultural sustentada originalmente en sus pueblos indígenas que son aquellos que descienden de poblaciones que habitaban en el territorio actual del país al iniciarse la colonización y que conservan sus propias instituciones sociales, económicas, culturales y políticas, o parte de ...

¿Qué dice el artículo 2 de los derechos humanos?

2. Nadie será condenado por actos u omisiones que en el momento de cometerse no fueron delictivos según el derecho nacional o internacional. Tampoco se impondrá pena más grave que la aplicable en el momento de la comisión del delito.

¿Qué es el rechazo a la discriminación?

El rechazo y la prohibición de discriminación van más allá de factores explícitamente enunciados en las declaraciones por los derechos humanos y hace referencia a cualquier condición social. Esto quiere decir que está prohibido discriminar por la razón que sea.

¿Cuál es el artículo de la Constitución que prohibe la discriminación?

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos consagra el mandato de no discriminación en el Artículo 1 Constitucional.

¿Cuáles son las leyes que defienden la discriminación?

A partir del 11 de junio de 2003, cuando se promulgó la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, México cuenta con una legislación reglamentaria federal que tiene por objeto prevenir y eliminar todas las formas de discriminación que se ejerzan contra cualquier persona en los términos del Artículo 1 de la ...

¿Qué dice el artículo 1 al 29?

Las garantías individuales son derechos que todo individuo posee por el simple hecho de haber nacido, sin importar nacionalidad, raza, sexo, edad, creencias religiosas o políticas, las cuales se encuentran manifestadas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, del artículo 1° al 29.

¿Que reconoce el artículo 2 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos?

Actualmente, la propia Constitución en su artículo 2o., apartado A, fracción III, reconoce el derecho de los pueblos y comunidades indígenas a la libre determinación y a la autonomía para elegir de acuerdo con sus normas, procedimientos y prácticas tradicionales a las autoridades o representantes para el ejercicio de ...

¿Qué dice el artículo 2 de la Constitución mexicana Wikipedia?

Artículo 2. Señala que la nación mexicana es única e indivisible. Establece que la nación tiene una composición pluricultural sustentada originalmente en sus pueblos indígenas. Describe, protege y otorga derechos a los pueblos indígenas, y establece su derecho de organización social, económica, política y cultural.

¿Qué dice el artículo 15 de la Constitución?

ARTÍCULO 15.

Todas las personas tienen derecho a su intimidad personal y familiar y a su buen nombre, y el Estado debe respetarlos y hacerlos respetar.

¿Qué dice el artículo 16 de la Constitución?

Articulo 16.

Nadie puede ser molestado en su persona, familia, domicilio, papeles o posesiones, sino en virtud d emandamiento escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento.

¿Qué quiere decir procedimiento preferente y sumario?

Preferente: Porque el juez la tramitará con prelación a otros asuntos, salvo la acción de habeas corpus. Los plazos son perentorios e improrrogables. Sumaria: Porque es breve en sus formas y procedimientos.

¿Qué es trato desigual?

En este último sentido, el trato desigual consiste en dispensar un tratamiento diferenciado a sujetos, objetos o situaciones, sin que exista justificación para ello, ya que los rasgos o circunstancias que los diferencian, si es que existen, deben ser considerados irrelevantes para determinar un tratamiento normativo ...

¿Qué es trato diferente?

es toda aquella acción u omisión realizada por personas, grupos o instituciones, en las que se da un trato diferente a una persona, grupo o institución en términos diferentes al que se da a sujetos similares, de los que se sigue un prejuicio o consecuencia negativa para el receptor de ese trato.

¿Qué es el trato diferencial?

En su explicación el trato diferenciado es aquel que se realiza hacia una persona o un grupo de personas que generan el menoscabo de sus derechos y este acto no se encuentra fundado en un motivo o razón prohibida por el derecho o la acción y como tal no puede ser mencionada dicha acción como discriminatoria.

¿Qué dice la ley sobre la discriminación laboral?

LEY 1496 DE 2011. por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones.

¿Cómo probar discriminación en el trabajo?

¿Cómo se define el acoso laboral?

Definicion y modalidades de acoso laboral.

ero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacion, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacion en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo.