¿Qué debo hacer si se me acaba el paro y estoy embarazada?
Preguntado por: Laura Ferrer | Última actualización: 25 de noviembre de 2025Puntuación: 4.6/5 (24 valoraciones)
Se me acaba el paro y estoy embarazada ¿Qué debo hacer? Lo primero que debes hacer si se te acaba el paro y estás embarazada es informar a tu empleador o institución. Para ello hay que descargar e imprimir un modelo, el cual vas a rellenar con los datos que correspondan en la sección de maternidad/paternidad.
¿Qué pasa si estoy en el paro y te quedas embarazada?
En caso de que estés cobrando la prestación por desempleo y te quedes embarazada o estés en proceso de adopción o filiación, debes saber que, dado el momento, debes solicitar la suspensión de esta para poder iniciar el cobro de la prestación por maternidad, la cual es abonada por el Instituto Nacional de la Seguridad ...
¿Cuánto cobro de maternidad si estoy en el paro?
¿Cuánto se cobra por baja maternidad si estoy en paro? Aquellas personas desempleadas podrán aumentar hasta un 100% la base que se ha calculado para cobrar el paro. Ahora bien, se suspenderá la prestación por desempleo y se pasará a percibir la prestación por maternidad.
¿Qué pasa si me quedo embarazada y se me acaba el contrato?
El Tribunal Supremo avala que cualquier despido a una mujer en situación de embarazo, independientemente de que tenga contrato temporal o indefinido, salvo las excepciones de despido disciplinario o despido por causas objetivas, será siempre considerado despido nulo.
¿Qué pasa si se me acaba el paro y tengo un hijo?
Podrás solicitar el subsidio con responsabilidades familiares una vez transcurridos seis meses desde la fecha del hecho causante, si dentro de los trescientos días siguientes a dicha fecha, has tenido un hijo o hija, siempre que lo solicites dentro de los seis meses siguientes a la fecha del nacimiento del hijo o hija.
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¿Cuándo se cobra la prestación por maternidad de la Seguridad Social?
¿Cuándo se cobra la baja por maternidad? Como norma general se cobra el último día hábil del mes. Si dicho día cae en festivo se pasará al día hábil siguiente. La prestación se recibe a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y se cobrará a mes vencido.
¿Qué pasa si doy a luz estando en el paro?
Si mientras percibes el subsidio por desempleo se produce la situación de nacimiento y cuidado de menor (incluye adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento), continuarás percibiendo el subsidio por la misma cuantía y duración.
¿Cuándo te da la mutua la baja por embarazo?
¿Hasta cuándo? El período en el que cobras la prestación, como norma general es, desde el día de la concesión hasta el día anterior al parto. En la resolución ya te indicamos que 15 días antes de la fecha prevista de parto se suspende la prestación.
¿Qué pasa si quedo embarazada mientras estoy cubriendo la baja por maternidad?
Si quedan embarazadas durante la baja por maternidad
Si la empleada queda embarazada durante su baja por maternidad, tiene derecho a otras 52 semanas de baja . Por ley, la empleada no puede comenzar su siguiente baja por maternidad hasta la undécima semana antes del nacimiento del bebé.
¿Cuándo debo comunicar a mi empresa que estoy embarazada?
“La ley no dice nada sobre cuándo hay que comunicar el embarazo. Es voluntario y la trabajadora embarazada lo puede comunicar cuando lo desee”, nos comenta la abogada María Dolores Justo. No hay obligación legal de comunicar el embarazo en una fecha concreta.
¿Cuándo puedo cogerme la baja por embarazo?
A partir del día primero de la semana 37 de gestación, las embarazadas podrán solicitar una licencia retribuida que podrán disfrutar hasta la fecha del parto (1).
¿Cuánto sube el paro por tener un hijo?
Sin hijos a cargo: puedes cobrar hasta el 175% del IPREM o 1153,33 €. Un hijo a cargo: puedes cobrar hasta el 200% del IPREM o1318,10 €. Con Dos hijos o más: puedes cobrar has máximo de 1.482,86 euros.
¿Qué es el bono por maternidad?
El bono por maternidad es un beneficio económico destinado a las trabajadoras aseguradas, permitiéndoles cubrir el período en el que se ausentarán del trabajo debido a su licencia por maternidad. Este apoyo busca garantizar ingresos durante el postparto y la atención inicial del bebé.
¿Qué es el subsidio maternal?
El Subsidio maternal corresponde a un monto de dinero que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador mientras hace uso de uno de los siguientes beneficios de protección a la maternidad: Prenatal y prenatal suplementario.
¿Cómo solicitar la maternidad estando en paro?
Puedes hacerlo mediante el portal web, o en tu oficina más cercana con cita previa. En cualquier caso, la documentación que deberás presentar es el libro de familia o documento que acredite la adopción o el acogimiento, o informe de maternidad, o cualquier documento que acredite esta situación.
¿Qué pasa si estoy en paro y tengo un bebé?
Aquellos trabajadores que están cobrando una prestación o subsidio por desempleo y han sido padres deberán comunicarlo al SEPE. Los trabajadores que tengan un hijo, tienen derecho a pedir la prestación de paternidad o maternidad por parte de la Seguridad Social.
¿Qué pasa si tengo contrato de 3 meses y quedo embarazada?
De acuerdo al artículo 174 de Código del Trabajo, cuando una mujer queda embarazada durante el periodo de su contrato a plazo fijo, no la pueden despedir, ya que automáticamente pasa a tener FUERO MATERNAL.
¿Quién paga la baja de un embarazo?
El pago de la baja por maternidad lo realiza la Seguridad Social aunque excepcionalmente es la empresa la que concierta el pago de la prestación por maternidad con una determinada mutua. Si estás embarazada consulta con tu empresa sobre esta posibilidad.
¿Qué pasa si te echan del trabajo por estar embarazada?
El despido de una embarazada se considera nulo de pleno derecho. Además, esto es así incluso aunque la empresa no tenga conocimiento del estado de la mujer embarazada. Es decir, un despido de embarazada es nulo incluso aunque la empresa no sepa que lo está.
¿Cuánto se cobra por baja maternidad si estoy en paro?
Las cuantías a percibir por la prestación por maternidad se corresponden con el 100% de la base reguladora que tenga establecida el trabajador para la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes.
¿En qué semana se recomienda la baja por riesgo de embarazo?
Se recomienda baja en la semana 20, desde el inicio del embarazo.
¿Cuánto cobra una embarazada por la mutua?
En el caso de la enfermedad común se cobra el 60% de la base reguladora desde el 4º día al 20º y el 75% desde el 21º en adelante. Durante los tres primeros días no se cobra, salvo que el convenio regulador que se aplique regule lo contrario.
¿Qué hago si se me acaba el paro y estoy embarazada?
Se me acaba el paro y estoy embarazada ¿Qué debo hacer? Lo primero que debes hacer si se te acaba el paro y estás embarazada es informar a tu empleador o institución. Para ello hay que descargar e imprimir un modelo, el cual vas a rellenar con los datos que correspondan en la sección de maternidad/paternidad.
¿Cuándo te pueden dar la baja por embarazo?
Ahora, la baja por la mutua se puede solicitar a cualquier momento del embarazo, cuando la madre tenga riesgos de aborto o parto prematuro o cuando su trabajo pueda afectar su embarazo.
¿Cuándo pagan el subsidio por maternidad?
El dinero se paga cuando la afiliada ha recibido atención médica, tiene el certificado de reposo prenatal y de nacimiento del niño o niña vivo. Para acceder a él las afiliadas deben tener 12 aportaciones mensuales consecutivas dentro de los 12 meses antes del reposo prenatal.
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