¿Qué debe abarcar un programa de capacitación?
Preguntado por: Bruno Saavedra | Última actualización: 25 de octubre de 2021Puntuación: 4.6/5 (70 valoraciones)
El Programa de Capacitación va a orientar las actividades de capacitación al señalar los objetivos, actividades, técnicas y recursos que se aplicarán durante el proceso de instrucción-aprendizaje, así como también, seleccionar los contenidos al tener como parámetro el análisis actividades de manera organizada y ...
¿Qué elementos debe tener un programa de capacitacion?
- Liderazgo. Contar con líderes proactivos, bien informados y conocedores de las normas facilita la implementación del cumplimiento corporativo. ...
- Información actual, relevante y verificable. ...
- Accesibilidad. ...
- Mejora continua y análisis.
¿Cómo se desarrolla un programa de capacitación?
- Diagnosticar. Determina cuáles son las destrezas que faltan en tu equipo o habilidades que tus colaboradores pueden pulir. ...
- Priorizar. ...
- Definir objetivos. ...
- Elaborar el programa de capacitación. ...
- Ejecutar. ...
- Evaluar. ...
- Certificar y cerrar. ...
- Conoce a tu equipo.
¿Qué es un programa de capacitación?
Programa de capacitación según Guerrero J. (2015) es un proceso estructurado y organizado por medio del cual se suministra información y se proporcionan habilidades a una persona para que desempeñe a satisfacción un trabajo determinado.
¿Qué es un plan de capacitación?
El plan de capacitación es un proceso que va desde la detección de necesidades de capacitación hasta la evaluación de los resultados. ... Estos objetivos deben ser formulados de manera clara, precisa y medible, de tal manera que luego de la aplicación del programa sea posible evaluar los resultados del mismo.
11 Consejos para realizar un programa de capacitación
¿Cómo se define el objetivo del Plan de la capacitación?
El objetivo general del Plan de Capacitación es ofrecerte una serie de acciones directas adaptadas a tus capacidades y ne- cesidades, para que obtengas la formación y cualificación ne- cesarias, adaptadas a las demandas empresariales, de manera que te conduzcan a la inserción laboral.
¿Qué es un Plan de capacitación según autores?
Idalberto Chiavenato, autor de reconocido prestigio en el área de recursos humanos, define el Plan de capacitación como “un proceso a corto plazo aplicado de manera sistemática y organizada, mediante el cual las personas obtienen conocimientos, aptitudes, y habilidades en función de objetivos definidos”.
¿Qué es un Plan maestro de capacitación?
El Plan de general de capacitación de la organización o Plan Maestro de Capacitación (como le llama Pinto) engloba a los programas de capacitación de la empresa, los cuáles incluyen: el conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de trabajo, etapas a seguir y elementos necesarios para llevar a ...
¿Qué tipos de programas de capacitación existen?
- Capacitación para el trabajo. ...
- Capacitación en el trabajo. ...
- Capacitación promocional. ...
- Capacitación dentro de la empresa. ...
- Capacitación vivencial. ...
- Capacitación formal. ...
- Capacitación preingreso. ...
- Capacitación conductual.
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