¿Qué cualidades y defectos decir en una entrevista?

Preguntado por: Lic. Sara Segovia Segundo | Última actualización: 9 de abril de 2022

Puntuación: 5/5 (75 valoraciones)

¿Cómo hablar de los defectos y virtudes en una entrevista de trabajo?

Honestidad. ...
Lenguaje corporal. ...
Flexibilidad. ...
Determinación y persistencia. ...
Educación. ...
Sentido del humor. ...
Ausencia de alguna habilidad importante para el puesto. ...
Falta de experiencia previa.

¿Qué 3 defectos decir en una entrevista?

Defectos para decir en una entrevista de trabajo: capitaliza tus debilidades y sorprende a los reclutadores

“No sabía decir no” ...
“En el pasado era desorganizado” ...
“Entraba en pánico al hablar en público” ...
“Entregaba mis reportes en la fecha límite” ...
“Solía procrastinar” ...
“No he tenido mucha experiencia”

¿Qué defectos puedo decir en una entrevista de trabajo?

La fórmula para responder es fácil de seguir:

Indica tu debilidad.
Agrega un contexto y un ejemplo específico o una historia de cómo este rasgo ha surgido en tu vida profesional. Ese contexto dará a los reclutadores potenciales una idea de tu nivel de autoconciencia y compromiso con el crecimiento profesional.

¿Que puedes decir cómo debilidades en una entrevista?

Resulta interesante que los candidatos apunten a características propias que son básicas de un perfil profesional como debilidades o defectos propios. Palabras como impuntual, desorganizado, ansioso, perfeccionista y excesivamente detallista son el pan de cada día y pierden valor cuando se repiten una y otra vez.

¿Qué son las defectos ejemplos?

Por el contrario, los defectos son los rasgos de comportamiento que afectan negativamente a la persona o a su entorno.
...
Defectos de una persona

Deshonestidad o corrupción. ...
Hipocresía. ...
Inflexibilidad. ...
Desenfreno o descontrol emocional. ...
Deslealtad. ...
Crueldad. ...
Falta de empatía. ...
Indisciplina.

Entrevista de trabajo. ¿Cuáles son tus defectos o debilidades?

38 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuáles son los defectos de una persona?

Los defectos son las actitudes o comportamientos que resultan desagradables, incómodos, y que de una u otra manera afectan a quienes nos rodean e incluso a nosotros mismos.

¿Cómo saber cuáles son tus defectos?

Pero para aprender a aceptar los defectos, no sólo debemos enfocarnos en nuestra lista de virtudes sino que además tenemos que trabajar en ellos.

Reconocer los defectos. ...
Verlos desde otra perspectiva. ...
Aceptar que son defectos. ...
No los ocultes. ...
Remediar los defectos. ...
Valora tus virtudes.

¿Cuáles son los defectos de carácter del ser humano?

Estos defectos de carácter o pecados capitales son: Lujuria, Gula, Avaricia, Pereza, Ira, Envidia y Soberbia.

¿Cómo responder fortalezas y debilidades en una entrevista?

Proyecta tus debilidades como virtudes potenciales

Conoce tus debilidades. ...
Sé honesto, pero no menciones habilidades básicas. ...
Menciona cómo has trabajado tus debilidades. ...
No prepares respuestas exactas. ...
Menciona sólo las debilidades relacionadas con el trabajo. ...
Evita decir que eres perfeccionista.

¿Que responder en fortalezas y debilidades en una entrevista?

5 consejos para responder a la pregunta de las debilidades y las fortalezas

Vinculación con el puesto de trabajo. ...
Sinceridad. ...
Haz que tus fortalezas te diferencien. ...
Actitud. ...
No te olvides del contexto.

¿Cuáles son tus principales debilidades?

Lista de debilidades del ser humano más comunes

Antipatía. Muchas veces pecamos de ser antipáticos cultivando una actitud estúpida y un poco irrespetuosa. ...
Falta de concentración. ...
Desconfianza. ...
Impaciencia. ...
Envidia. ...
Resentimiento. ...
Dependencia. ...
Tozudez.

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