¿Qué casos se considera calamidad doméstica?

¿Qué se considera calamidad familiar en Colombia?

Se entiende por calamidad doméstica, todo suceso familiar cuya gravedad afecte el desarrollo normal de las actividades del funcionario, como el fallecimiento, enfermedad o lesión grave de sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil, del cónyuge, compañero o compañera ...

¿Qué familiares cubre la calamidad doméstica?

Resumiendo lo anterior, usted puede solicitar la licencia por luto si fallece un hijo, hermano, padre, abuelo, nieto, el cónyuge y los suegros. No tiene derecho a la licencia remunerada por luto si fallece un primo, tío, sobrino, cuñado, padrastro, hijastro, etc.

¿Cuántos días se dan por calamidad?

El Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), en su numeral 10, establece que son obligaciones especiales del empleador conceder al trabajador una licencia remunerada por luto de cinco días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de vinculación laboral, en caso de fallecimiento de su cónyuge, ...

¿Cuántos días de permiso tiene derecho un trabajador?

“ARTÍCULO 74.

El empleado puede solicitar por escrito, permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa.

¿Cuántos días se puede faltar al trabajo?

Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Cuando un hijo se enferma es calamidad doméstica?

En la legislación laboral no existe ninguna norma que extienda la incapacidad de los hijos a los padres. ... El Ministerio aclaró que no hay una norma expresa que equipare la incapacidad de un menor a una calamidad doméstica, por lo tanto, su equivalencia está sujeta a la interpretación de las partes del contrato laboral.

¿Cuántos días tengo derecho por muerte de mi suegra?

Los trabajadores colombianos tendrán derecho a una 'licencia de luto', remunerada y con una duración de cinco días hábiles, según la nueva Ley 1280 que introduce una reforma al Código Sustantivo de Trabajo en materia de licencias laborales.

¿Cuántos días de permiso por fallecimiento del padre?

De conformidad con lo establecido en el inciso 2º del artículo 66 del Código del Trabajo en caso de muerte del padre o de la madre, el trabajador tiene derecho a tres días hábiles de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.

¿Cuántos días dan por ley por la muerte de un familiar?

Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.

¿Cuál es la grave calamidad doméstica?

La grave calamidad doméstica se define como todo suceso familiar cuya gravedad afecta el normal desarrollo de las actividades del trabajador, sus derechos fundamentales o su estabilidad emocional por grave dolor moral. Es un concepto general que en cada caso concreto debe ser interpretado razonablemente.

¿Qué dice el Código del Trabajo sobre los permisos?

El Código del Trabajo no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones de carácter particular (salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis), y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la ...

¿Cuántos días libres tiene un trabajador a la semana?

Semanalmente, todos los trabajadores tienen derecho a un descanso semanal mínimo de día y medio ininterrumpido a la semana. Este descanso puede acumularse por períodos de hasta catorce días y disfrutar tres días seguidos. En muchas ocasiones, el convenio colectivo aumenta este descanso hasta las 48 horas.

¿Cuáles son los permisos laborales?

¿Qué son los permisos laborales retribuidos para empleados? Las licencias laborales retribuidas son unos permisos de duración determinada durante los que el trabajador o trabajadora sigue percibiendo su salario como si hubiera acudido a su puesto de trabajo con total normalidad.

¿Qué familiares cubre la licencia por luto?

“ARTÍCULO 1°. Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles”.

¿Cuántos días de calamidad por muerte de abuela?

El trabajador tiene derecho a 5 días hábiles de licencia o permiso remunerado por la muerte un familiar.

¿Cuántos días se dan por licencia de luto en Colombia?

La licencia por luto que se otorga al trabajador contemplada en el numeral 10 del artículo 57 del código sustantivo del trabajo, es de 5 días hábiles.

¿Cómo solicitar licencia por familiar enfermo?

¿Cuántos días deben dar en el trabajo por enfermedad de un hijo?

El permiso por hospitalización de un familiar, según el Estatuto de los trabajadores en su artículo 37.3, es de "2 días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

¿Cuántos días me corresponden por enfermedad de un hijo?

Se pueden coger dos días por la enfermedad grave de un hijo, por su hospitalización o por una intervención quirúrgica de este, aunque no conlleve hospitalización. También se puede estudiar la posibilidad de coger días de asuntos propios durante los días que se necesiten para cuidar de un hijo por enfermedad.

¿Cuántos días licencia por enfermedad hijo?

Enfermedad de familiar: Licencia de hasta 30 días anuales sin goce de sueldo por enfermedad de cónyuge, padres o hijos que requiera necesariamente la asistencia del potencial licenciado, que deberá estar comprobada mediante certificado médico.