¿Qué cambios introdujo Perón en la relacion entre el Estado y el movimiento obrero?
Preguntado por: Dr. Encarnación Ruíz Segundo | Última actualización: 18 de marzo de 2022Puntuación: 4.9/5 (42 valoraciones)
Perón modificó drásticamente la organización sindical que lo había llevado al poder. Disolvió gran parte de tos grupos que lo apoyaron - entre tos que estaba el Partido Laborista-y creó finalmente el Partido Peronista.
¿Cuál fue la relacion de Perón y el movimiento obrero?
Perón recurrió al apoyo de la clase obrera y los sindicatos como fortalezas, “maniobrando con el proletariado, llegando incluso a hacerle concesiones, ganando de este modo la posibilidad de disponer de cierta libertad en relación a los capitalistas extranjeros”, [2] en un equilibrio inestable entre las clases, dando ...
¿Cuáles cambios introduce Perón desde la Secretaria de trabajo para la clase obrera?
- El establecimiento del seguro social y la jubilación que benefició a 2 millones de personas. - La creación de Tribunales de Trabajo, cuyas sentencias, en líneas generales, resultaron favorables a las demandas obreras. - La fijación de mejoras salariales y el establecimiento del aguinaldo para todos los trabajadores.
¿Qué cambios introdujo la ley de Asociaciones Profesionales aprobada durante la presidencia de Perón?
Dicha ley conoció a los sindicatos como asociaciones de derecho público y estableció el control del Estado sobre los ingresos y gastos de la organización, pudiendo el Ministerio de Trabajo adjudicar o retirar personerías gremiales que, por otra parte, eran otorgadas al sindicato mayoritario por la rama de actividad.
¿Qué transformaciones produjo el modelo peronista sobre el standard de vida de los obreros?
El peronismo se dio rápidamente cuenta de que si se aumentaban los salarios pero los productos de consumo estaban adulterados (leche diluida o aceite de maní o de girasol que se ofrecía y cobraba como de oliva) los consumidores pagaban más por menos cantidad o calidad, y por ende, el aumento salarial era inefectivo.
Qué es el movimiento obrero
¿Que decía Perón sobre el trabajo?
Pueden tener la seguridad de que no hemos de descansar un minuto y que, con la ayuda de ustedes, que son los encargados de crear la grandeza y la riqueza de la Patria, organizaremos una perfecta justicia distributiva para que el pueblo sea cada vez más feliz y nuestra Patria más grande y más poderosa.
¿Por qué Perón logro el apoyo de los trabajadores?
Está fundamentada por la idea de nacionalismo, en el sentido de que toda la sociedad debía aceptarlos y más que eso entender que eran parte importante de la misma. Para llevar acabo esto, Perón mantuvo sus políticas de bienestar social y abrió la oportunidad de diálogo entre los sindicatos y los patronos.
¿Qué cambios introdujo la ley de asociaciones profesionales?
La ley estableció también el reconocimiento de la figura del delegado, como representante sindical en el lugar del trabajo elegido por todos los trabajadores, disponiendo la prohibición de su despido sin autorización judicial.
¿Cómo logro Perón controlar la actividad sindical?
La política peronista respecto a los sindicatos era dual: coerción moderada y el reemplazo de los sindicatos más opositores; y, grandes concesiones a los menos militantes. Según Little, “los dirigentes que apoyaron a Perón lo hicieron a partir de que convenía a sus mejores intereses.
¿Cómo se llamó el organismo estatal creado por Perón en 1943 desde el cual adquirió prestigio entre los trabajadores?
En 1930 las dos corrientes sindicales mencionadas y la comunista -de menor importancia- acordaron la creación de una central unificada que tomó el nombre de Confederación General del Trabajo, que se convertiría en adelante en la principal central sindical.
¿Cuáles fueron las medidas tomadas por Perón desde la Secretaria de trabajo?
Desde los dos primeros cargos tomó medidas para favorecer a los sectores obreros y hacer efectivas las leyes laborales: impulsó los convenios colectivos, el Estatuto del Peón de Campo, los tribunales del trabajo y la extensión de las jubilaciones a los empleados de comercio.
¿Cómo llego Perón a la Secretaria de Trabajo y Previsión?
Después de casi cuatro décadas de funcionamiento del Departamento Nacional del Trabajo (en adelante, DNT), en octubre de 1943, el Coronel Juan Domingo Perón recaló allí, motorizando la creación de la institución que lo sucedería, la Secretaría de Trabajo y Previsión (en adelante, STyP).
¿Cuál de todos los cargos de Perón le permitio una mayor conexión con el sector obrero?
a) Perón ocupó los cargos de Secretario de Trabajo, Ministro de guerra y Vicepresidente. b) El cargo que le permitió la conexión con el sector obrero fue el de la Secretaría de Trabajo.
¿Qué etapas tuvo el acercamiento de Perón a los sindicatos?
La Revolución Justicialista se desarrolló a partir de transitar tres etapas fundamentales: la social, la política y la económica.
¿Cuál fue la política de Perón en su primera presidencia respecto al sindicalismo?
Desde la presidencia, Perón impulsó políticas que promovieran la industrialización, la expansión del mercado interno, la sindicalización de los trabajadores y la ampliación de derechos políticos, laborales, culturales y sociales. Se sancionó la ley de voto femenino que estableció el sufragio universal en Argentina.
¿Cuál fue el motivo para que se forman los sindicatos?
Pues un sindicato es una asociación de trabajadores que tiene por objeto el estudio, el mejoramiento y la defensa de sus propios intereses, así lo menciona la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué fue la ley de Asociaciones Profesionales?
Reconocía a las asociaciones que tuviesen por objeto la defensa de los intereses profesionales de los trabajadores y a estos el derecho a constituir libremente y sin autorización previa sindicatos o uniones, como asimismo el de afiliarse a ellas (arts.
¿Cuáles son los fines de las Asociaciones Profesionales?
En una asociación profesional cabe entender la existencia de sindicatos, federaciones y confederaciones de sindicatos, cuyo objetivo principal es la defensa de los intereses profesionales, económicos y sociales de sus agremiados.
¿Cuál es el objetivo de una asociacion profesional?
Las Asociaciones Profesionales (también llamadas organismos profesionales, organizaciones profesionales o sociedades profesionales) buscan promover una profesión en particular, los intereses de las personas dedicadas a esa profesión y el interés público.
¿Cuál fue la base de apoyo del peronismo?
El peronismo promovió la industrialización y la producción nacional, ampliando el mercado interno, créditos públicos, a través de las empresas estatales, o por medio de políticas tarifarias y de compras preferenciales del Estado, como el "compre nacional".
¿Cómo logra Perón el apoyo de su base electoral?
Partidos en la alianza:
Perón se presentó como candidato del Partido Laborista, fundado exclusivamente para respaldar su candidatura, y contó con el apoyo del Partido Independiente y de la Junta Renovadora de la Unión Cívica Radical.
¿Qué sectores se beneficiaron con el peronismo?
Uno de los sectores que más se beneficiaron con el crédito, por ejemplo, fueron aquellos ligados a la tan vilipendiada oligarquía agroexportadora: la industria procesadora de alimentos y, luego de la crisis de 1949, el mismo sector agropecuario.
¿Quién creó la ley de trabajo en Argentina?
La primera normativa laboral que se registra en Argentina es la Ley 4661 sancionada en 1905 –cuya autoría corresponde a Joaquín V. González– a partir de la cual se estableció el descanso dominical.
¿Quién creó los Derechos del Trabajador en Argentina?
En el nivel nacional sólo se plasmó, y de forma vigorosa con la reforma de 1949, la Declaración de los Derechos del Trabajador, formulada por el presidente Perón el 24 de febrero de 1947, y suscrita en acuerdo general de ministros al día siguiente (Decreto N° 4.865/47), la que pasó a ser el art.
¿Cómo surgen los Derechos del Trabajador en Argentina?
La primera legislación laboral de Argentina fue adoptada por primera vez en los primeros decenios del siglo XX. ... En 1915 se adoptó una ley sobre accidentes laborales y enfermedades en el trabajo. Después, otras leyes trataron cuestiones como las horas de trabajo (1929), y la terminación del empleo (1934).
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