¿Qué bases de cotización se tienen en cuenta para la jubilacion?

Preguntado por: Iker Correa  |  Última actualización: 7 de abril de 2022
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La regla aplicable desde 2022: 25 años de cotización
Para determinar la base reguladora de la pensión de jubilación se tendrán en cuenta las bases de cotización de los últimos 25 años inmediatamente anteriores al mes previo al de la jubilación.

¿Cuánto es el 125% de la base mínima de cotización?

La cotización por jubilación se realiza mediante la cotización por contingencias comunes y la base mínima es de 1.050 euros, por lo que el 125% de esa base será 1312.50 euros.

¿Cómo afecta el grupo de cotización a la jubilación?

Entonces, ¿cómo puede afectar mi grupo a la pensión que recibiré cuando me jubile? Básicamente, por lo que cotiza cada uno. Cuando mayor sea la base de cotización, mayor es la cantidad de dinero que aporta a la Seguridad Social y en el caso de las prestaciones contributivas, cuanto más se aporte, más se recibe.

¿Cuál es la base reguladora máxima para la jubilación?

Pensión máxima de jubilación en España - 2022

En 2022, el límite máximo para todas las pensiones públicas (de jubilación, viudedad, incapacidad permanente, orfandad y en favor de familiares) es de 2.820 euros mensuales (39.469 euros anuales).

¿Qué porcentaje de la base reguladora se cobra de pensión?

En España, para tener derecho a la pensión de jubilación es necesario haber cotizado como mínimo 15 años (+ INFO). Con dicho periodo cotizado tendremos derecho al 50% de nuestra base reguladora para la pensión de jubilación.

Cálculo de la pensión: bases de cotización, base reguladora, ajuste por años de cotización...

28 preguntas relacionadas encontradas

¿Cuál es el tope máximo para cobrar dos pensiones?

El tope de la pensión máxima

Si una persona cobra dos pensiones, nunca será superior a la pensión máxima establecida para cada año. En este 2022 esta fijada en 2.819,19 euros mensuales (39.468,66 euros anuales repartidos en 14 pagas).

¿Qué implicaciones tiene el grupo de cotización?

El grupo de cotización no influye en nada el salario del empleado. Serán los Convenios Colectivos los que fijen el tramo de salario en el que se establece lo que el empleado cobrará en su nómina, así como los límites de cotización se fijan en función de su grupo de cotización.

¿Qué importancia tiene el grupo de cotización?

Los grupos de cotización son importantes porque determinan la base mínima y máxima legal que debe cobrar el trabajador. Y, en función de ella, se realizarán los cálculos de los porcentajes en cada caso. En resumen, un empleado que cobre 1.200 euros netos, puede llegar a costar a la empresa casi 2.000€.

¿Que supone un cambio de grupo de cotización?

Las variaciones de los grupos de cotizaciones no afecta a las cotizaciones, solo marca las bases mínimas y bases máximas que puede percibir el trabajador. En este caso, la cotización dependerá de los complementos salariales que supondrá ese puesto de trabajo o si existe un aumento de sueldo.

¿Cuál es la base minima de cotización en 2021?

La orden incrementa la base mínima de cotización, que se encontraba en 1.050 euros, hasta los 1.125,90 euros al mes con efectos desde el 1 de septiembre de 2021.

¿Qué base de cotización tiene el subsidio mayores 55 años?

Se aumentó la cotización para la jubilación, pasando del 100 al 125 %. El subsidio de mayores de 55 (52) años cotiza para la jubilación del trabajador en paro. Hasta 2019 se cotizaba por el 100% de la base mínima de cotización vigente cada año, pero después de la reforma, el SEPE cotiza por el 125 % de esa base mínima.

¿Cuál es la cotización del subsidio para mayores de 55 años?

En diciembre de 2021 se publicaron las nuevas bases con efecto retroactivo desde el 1 de septiembre de 2021 y son las que están vigentes en 2022, fijándose la base mínima en 1.125,90 euros al mes. Como se cotiza por el 125%, el subsidio de mayores de 52 cotiza por 1.407,37 euros.

¿Qué grupo de cotización es mejor?

Los trabajadores que se sitúan en los primeros grupos son los que percibirán mejores prestaciones laborales, ya que las empresas hacen para ellos una mayor aportación a la Seguridad Social.

¿Cómo se asigna el grupo de cotización?

El grupo de cotización es un concepto que aparece en la nómina y que se asigna en función del puesto de trabajo que el trabajador desempeña. El criterio de asignación se establece en el convenio colectivo aplicable a la empresa. La inclusión en un grupo o en otro determinará el salario a percibir por el trabajador.

¿Qué determina el grupo de cotización?

¿Quién define el grupo de cotización? Los grupos de cotización vienen determinados no solo por la titulación que tengamos, sino por el puesto de trabajo, la experiencia profesional, las funciones a desempeñar y, por último, la decisión de la empresa.

¿Cuáles son los grupos de cotización a la Seguridad Social?

Grupo 1: mínima 1.199,10 euros y máxima 3.803,70 euros. Grupo 2: mínima 994,20 euros y máxima 3.803,70 euros. Grupo 3: mínima 864,90 euros y máxima 3.803,70 euros. Grupo 4, 5, 6 y 7: mínima 858,60 euros y máxima 3.803,70 euros.

¿Cuál es la base de cotización?

La base de cotización es la remuneración mensual bruta, incluyendo las pagas extra prorrateadas, de un trabajador.

¿Qué significa grupo de cotización oficiales 1 y 2?

Grupo 1: ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3. c) del Estatuto de los Trabajadores. Grupo 2: ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados.

¿Qué implica la categoría profesional?

¿Qué es la categoría profesional? El Estatuto de los Trabajadores define grupo profesional como el conjunto de “aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas tareas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador”.

¿Cuándo son incompatibles las pensiones?

Las pensiones de un mismo régimen son incompatibles entre sí cuando coinciden en un mismo beneficiario, a no ser que, legal o reglamentariamente, se disponga lo contrario. En caso de incompatibilidad, quien tuviera derecho a dos o más pensiones optará por una de ellas.

¿Quién puede cobrar dos pensiones a la vez?

La clave para hacerlo es sencilla: el trabajador podrá cobrar dos pensiones de jubilación de dos regímenes diferentes de la Seguridad Social cuando se retire si cumple por separado los requisitos que le exige cada uno de ellos para cobrar pensión.

¿Cuántas pensiones puede cobrar una misma persona?

Se trata de una circunstancia permitida y reconocida por la legislación. Si el trabajador cumple con los requisitos para generar pensión de jubilación en dos regímenes diferentes de la Seguridad Social, podrá cobrar las dos pensiones, una por cada régimen.

¿Qué es el Grupo 7 de cotización?

Grupo 7: Auxiliares Administrativos.

¿Qué significa GC 10 en la vida laboral?

Existen tramos o categorías profesionales asociadas a los trabajos. La columna G.C. los identifica, y van del 01 al 11. 01 corresponde a ingenieros y licenciados; 10 a peones y 11 a menores de 18 años.

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