¿Qué artículo de la Ley Federal del trabajo habla de la hora de comida?

¿Qué dice el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo?

El patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión y la fecha o fechas en que se cometieron.

¿Qué quiere decir el artículo 47?

El artículo 47 de la Constitución Política no persigue sólo el desarrollo de una labor de tipo asistencial sino que también pretende integrar socialmente a los disminuídos físicos, sensoriales y psíquicos facilitándoles el goce de los otros derechos incluidos en la Carta.

¿Cuántos días tienes que faltar al trabajo para que te despidan?

Tal y como indica el artículo ya mencionado, la ley no contempla el despido por faltar un día al trabajo. La ley exige para el despido por inasistencia que la falta sea durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o un total de tres días durante igual periodo.

¿Qué conceptos se pagan por rescisión de contrato?

Si el contrato es por obra o tiempo determinado (mayor a un año), el patrón deberá pagar una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses por el primer año y de veinte. Si el contrato es por tiempo indeterminado, el patrón deberá pagar veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados.

¿Qué dice el artículo 54 de la Ley Federal del Trabajo?

En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le ...

¿Cómo saber si la ART me tiene que indemnizar?

tiene derecho a percibir indemnización por accidente laboral de la ART cuando producto de un accidente de trabajo, le quede alguna secuela, que disminuya alguna de sus funciones o que produzca un síntoma permanente, afectando su capacidad para desarrollar su actividad laboral, profesional, arte u oficio.

¿Qué dice el artículo 50 dela Ley Federal del Trabajo?

El artículo 50, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, estatuye que si la relación de trabajo fue por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados.

¿Cuándo se pagan los 90 días de indemnización?

La indemnización de tres meses (90 días) tiene por objeto que por un lado el trabajador y su familia puedan subsistir durante esos tres meses en lo que se reubica en un nuevo empleo, y por otro sancionar al patrón que sin causa justificada lo deja sin fuente de subsistencia (arts. 123, apartado A, fracc.

¿Cuáles son las causas justificadas de despido?

¿Cuántos días se puede suspender a un trabajador en México?

Asimismo, es importante mencionar que en términos del artículo 423, fracción X, de la ley laboral, la suspensión de los trabajadores como medida disciplinaria no puede exceder de ocho días.

¿Qué dice el artículo 64 dela Ley Federal de trabajo?

Artículo 64. - Cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, el tiempo correspondiente le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.

¿Qué pasa si trabajo mi media hora de descanso?

Si es de media hora, se trata entonces de un régimen de jornada continua. El principal efecto consiste en que ese tiempo se considera como trabajado a efectos de generar salario.

¿Cuándo trabajas 8 horas Cuánto tiempo tengo para comer?

Si un trabajador tiene 8 horas diarias de jornada, las puede hacer de varias maneras: En jornada partida: trabajando de 9 a 14 y de 16 a 19 h., con un espacio intermedio de dos horas para comer, o bien. Trabajar en jornada intensiva o continua: de 7.30 horas a 15.30 horas, con un breve descanso de 15 minutos.

¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo?

Artículo 75.

Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.

¿Cómo se paga la hora de comida en México?

La ley federal dice que las verdaderas horas de comida no son pagadas, pero los periodos de descanso sí son pagados.

¿Qué conceptos se pagan en una renuncia voluntaria?

En la renuncia voluntaria el patrón o empresa debe pagar un finiquito, este incluye: Parte proporcional de vacaciones. Parte proporcional de prima vacacional. Parte proporcional de aguinaldo.

¿Qué conceptos se paga en un finiquito por renuncia voluntaria?

El finiquito cubre el pago de las partes proporcionales de los quince días de aguinaldo, días de vacaciones, prima vacacional y los salarios pendientes de cubrir, señaló Cecilia Sánchez, especialista en Recursos Humanos del portal de empleo Bumeran.com.

¿Cuántos días se puede faltar al trabajo sin baja médica?

Tras la correspondiente demanda de los sindicatos, la Audiencia Nacional (en esta sentencia que podéis encontrar en este link) ha determinado que los justificantes médico de reposo son totalmente válidos para disfrutar del permiso retribuido máximo de 3 días.

¿Qué pasa si un trabajador falta 2 días seguidos?

El empleador podrá despedir a su trabajador, ante estas tres faltas: Falta o inasistencia injustificada del trabajador dos días seguidos. La ley se refiere a días corridos y laborales, esto es, que no haya intermediación de tiempo entre los días.

¿Cuándo faltar al trabajo por enfermedad?

En el momento en que la enfermedad sigue su curso y se falta al trabajo por cuarto día consecutivo, es necesario acudir al médico de cabecera para que pueda emitir un parte de baja por incapacidad temporal (IT).