¿por quién deben ser aprobados los reglamentos de trabajo?
Puntuación: 0/5 (0 valoraciones)Los reglamentos interiores de trabajo deben ser formulados por una comisión mixta de representantes de los trabajadores y del patrón, y posteriormente depositados y registrados ante la autoridad laboral competente para que surtan efectos legales.
¿Quién debe aprobar el reglamento interno de trabajo?
El MTPE es la autoridad competente ante la cual los empleadores deberán presentar la solicitud para la aprobación de su Reglamento Interno de Trabajo.
¿Quién aprueba reglamentos?
Los reglamentos son aprobados principalmente por el Gobierno y las distintas administraciones públicas (como los ministerios o los ayuntamientos), a diferencia de las leyes, que las aprueba el Parlamento.
¿Qué dice el artículo 731 de la ley del trabajo?
El artículo 731 de la Ley Federal del Trabajo en México establece que el juez puede usar medios de apremio para obligar a las personas a asistir a audiencias obligatorias o cumplir órdenes. El principal medio es la multa.
¿Qué dice el artículo 77 del Código laboral?
El artículo 77 cambia según el país, ya que no existe un único código laboral universal. Por ejemplo, en el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, regula la estipulación por escrito del período de prueba, mientras que en la legislación de otros lugares trata temas totalmente distintos.
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¿Qué dice el artículo 74 y 75 de la ley del trabajo?
Por cada seis días de trabajo se deberá otorgar, por lo menos, un día de descanso con goce de salario íntegro. En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.
¿Qué obligaciones establece el artículo 71 del Código de Trabajo?
El inciso b) del artículo 71 del Código de trabajo establece como una obligación del trabajador ejecutar el servicio en la forma, tiempo y lugar convenidos, es decir obliga al trabajador a cumplir con la hora de entrada y salida, así como a respetar la duración de los tiempos de descanso.
¿Qué dice el artículo 172 de la Ley del trabajo?
Artículo 172. En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrón debe mantener un número suficiente de asientos o sillas a disposición de las madres trabajadoras.
¿Qué dice el artículo 92 de la Ley del trabajo?
De conformidad con el artículo 92 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, le corresponde el pago de la indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador, toda vez que la parte accionada no demostró, que la terminación de la relación laboral fue por ...
¿Qué dice el artículo 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo?
X. - Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del establecimiento.
¿Quién promulga los reglamentos?
En México, la facultad reglamentaria, en materia parlamentaria, es aquella que atribuye al presidente la obligación de reglamentar las leyes que expide el Congreso de la Unión, tal como lo dispone el artículo 89 de la Constitución general de la República al consignar en su fracción primera que el titular del ejecutivo ...
¿Qué no podrán hacer los reglamentos según el artículo 128.2 de la ley 39/2015?
Artículo 128.
Los reglamentos y disposiciones administrativas no podrán vulnerar la Constitución o las leyes ni regular aquellas materias que la Constitución o los Estatutos de Autonomía reconocen de la competencia de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
¿Quién aprueba las reglas?
Cuando ambas cámaras las aprueban en forma idéntica y el Presidente las firma, o cuando el Congreso las vuelve a aprobar a pesar del veto presidencial, se convierten en leyes. Una resolución conjunta, al igual que un proyecto de ley, requiere la aprobación de ambas cámaras y la firma del Presidente. Si se aprueba, tiene la fuerza de una ley.
¿El reglamento interno de trabajo debe ser aprobado por?
- Que el artículo 67 del Código de Trabajo dispone que las condiciones de trabajo de una organización pueden ser reguladas por el patrono mediante un reglamento interno de trabajo el cual debe ser aprobado por la Dirección de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
¿El reglamento interno de trabajo debe ser aprobado por el Ministerio de trabajo?
Para adoptar reglamento interno de trabajo no se requiere aprobación previa del Ministerio del Trabajo (2:44 p.m.)
¿Dónde se aprueba el reglamento interno de trabajo?
¿Dónde se registra el Reglamento Interior de Trabajo? Los Reglamentos Interiores de Trabajo se deberán registrar ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
¿Qué dice el artículo 77 de la Ley del trabajo?
No podrán establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad ...
¿Qué dice el artículo 104 de la Ley Orgánica del trabajo?
La nueva Ley del Trabajo en su artículo 104, define el salario como 'la remuneración, provecho o ventaja, cualquiera que fuere su denominación o método de cálculo, siempre que pueda evaluarse en moneda de curso legal, que corresponda al trabajador/a por la prestación de su servicio y, entre otros, comprende las ...
¿Qué dice el artículo 32 de la Ley del trabajo?
No serán horas extraordinarias las trabajadas en compensación de un permiso, siempre que dicha compensación haya sido solicitada por escrito por el trabajador y autorizada por el empleador.
¿Qué dice el artículo 57 de la ley del trabajo?
Artículo 57. - El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen.
¿Qué dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo sobre las sillas?
➡️El Artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, señala el derecho de los trabajadores de no acudir a su empleo durante 5 días laborables con goce de sueldo, por el nacimiento de sus hijos o en caso de adopción.
¿Qué dice el artículo 164 de la ley del trabajo?
“Se prohíbe el acoso laboral en los centros de trabajo públicos o privados, entendiéndose como tal el hostigamiento o conducta abusiva ejercida en forma recurrente o continuada por el patrono o la patrona o sus representantes; o un trabajador o una trabajadora; o un grupo de trabajadores o trabajadoras que atente ...
¿Qué dice el artículo 11 del Código de Trabajo?
Art. 11. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y serán firmadas por las partes al dorso de los ejemplares del mismo o en documento anexo.
¿Qué es el artículo 7 del Código de Trabajo?
Art. 7. - Aplicación favorable al trabajador. - En caso de duda sobre el alcance de las disposiciones legales, reglamentarias o contractuales en materia laboral, los funcionarios judiciales y administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a los trabajadores.
¿Qué dice el artículo 31 del Código del Trabajo?
El artículo 31 del Código del Trabajo establece el marco regulatorio fundamental respecto a los límites físicos y temporales del trabajo en horas extraordinarias (sobretiempo).
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