¿Por qué te interesa el puesto?
Preguntado por: Yaiza Cárdenas | Última actualización: 19 de enero de 2022Puntuación: 4.9/5 (48 valoraciones)
Por ejemplo, puedes decir que estás interesado en el puesto porque tus habilidades concuerdan con lo que se pide y crees que serás capaz de aportar soluciones de las que la empresa saldrá beneficiada y, por consiguiente, tú también. Nos referimos a la cultura de la empresa para cuyo puesto eres candidato.
¿Que responder a la pregunta de porque quieres trabajar con nosotros?
“Yo lo veo como una manera de progresar en mi carrera profesional en una empresa/sector apasionante/innovador/desafiante…”. "Siento que mis habilidades podrían encajar muy bien en este trabajo porque…”. “Siento que tengo el conocimiento (u otra habilidad particular) para tener éxito en esta posición porque…”.
¿Que responder a porque deberiamos contratarte?
- «Porque tengo la experiencia y la formación adecuada para la vacante» ...
- «Creo que la empresa tiene mucho que aportarme» ...
- «Porque tengo muchas ganas de aprender y me gustan los retos»
¿Por qué deberiamos contratarte?
Quiere saber si estás interesado realmente en el puesto o es sólo un trabajo temporal para ti mientras encuentras algo mejor. Saber si entiendes el cargo, si tienes una idea clara de las funciones del puesto. Saber si puedes adaptarte a la cultura de la empresa, y si te podrás integrar bien en el equipo de trabajo.
¿Qué es lo que más te atrae del puesto de cajero?
Por ejemplo, resalta si tienes una buena comunicación con los clientes, o si eres paciente ante situaciones difíciles, y no te dejas llevar por las emociones en situaciones estresantes. Incluso si te sientes cómodo realizando varias tareas en simultáneo, será una cualidad interesante para cualquier empleador.
¿Por qué te interesa éste puesto de trabajo? Cómo responder en una entrevista de trabajo #9
¿Cómo describir el puesto de cajera?
- Gestionar transacciones con clientes utilizando cajas registradoras.
- Escanear las mercancías y asegurarse de que el precio sea el correcto.
- Cobrar en efectivo o con tarjeta de crédito.
¿Cómo describir el puesto de cajero?
Cajero Cobrar y atender a las personas que acuden a realizar algún pago. Instrucciones de Trabajo. Recepción de Pagos • Corte de Caja.
¿Por qué debes ser seleccionado tú y no los otros?
1. Dime por qu crees que deberas ser seleccionado t y no otro Habla de tu experiencia, habilidades y aptitudes orientadas al cargo que ests aspirando. Algunos expertos aseguran que las capacidades ms valoradas por los reclutadores son: el compromiso, la capacidad de adaptacin al cambio, la comunicacin y el liderazgo.
¿Que responder cuando me preguntan que puedes aportar a la empresa?
- Motivación por el aprendizaje continuo.
- Flexibilidad.
- El uso de herramientas digitales.
- Capacidad de comunicación.
- La inteligencia emocional.
- La resiliencia.
¿Cuáles son tus virtudes y defectos en una entrevista?
- Honestidad. ...
- Lenguaje corporal. ...
- Flexibilidad. ...
- Determinación y persistencia. ...
- Educación. ...
- Sentido del humor. ...
- Ausencia de alguna habilidad importante para el puesto. ...
- Falta de experiencia previa.
¿Qué contestar porque soy el candidato ideal para el puesto?
Piensa en las habilidades que están buscando para este puesto (probablemente descritas en la oferta de empleo) y elige cuáles de tus puntos fuertes demuestran que eres el candidato ideal. . - Elabora una lista de tus fortalezas y demuestra cómo las has usado con ejemplos reales de tu experiencia profesional.
¿Que responder cuando te dicen que te diferencia de los demás candidatos?
¿Qué te distingue o diferencia de otros? Para responder, debes hablar de tus logros y hábitos de trabajo, demostrando al entrevistador lo que valés y cómo llegarías a ser aún más valioso.
¿Qué te hace mejor que otro candidato ejemplos?
- La formación. Muchas veces la formación puede ser una de las claves para posicionarte mejor en un posible trabajo: conocimientos más extensos pueden hacerte el mejor de los candidatos para un puesto. ...
- Experiencia. ...
- Profesional “en potencia” ...
- Actitud y carácter.
¿Por qué quieres trabajar en Ikea?
Porque tiene una VISIÓN clara, satisfacer con calidad la atención y necesidades de los CLIENTES, la distribución y espacios de desarrollo laboral y clientes es adecuado, y permite expandir por todo el territorio nuevos puntos de de venta IKEA. Trabaja con productos de buen precio i qualidad!
¿Por qué te gustaria trabajar en Decathlon?
¿Por qué quieres trabajar en Decathlon? Por varias razones. La primera y más obvia, porque quiero trabajar en el sector textil y me encanta el deporte, así que no hay mejor opción que Decathlon. La segunda es porque se trata de una empresa internacional que me va a permitir conocer cómo se trabaja en una gran empresa.
¿Qué puedo aportar a los demás?
Aportas valor escuchando, mostrando empatía, ofreciendo tu opinión honesta, pasando tiempo juntos, enseñando lo que sabes, etc. Hay muchas y variadas maneras de aportar valor en las relaciones. Todas las personas tenemos cosas muy valiosas que ofrecer.
¿Cómo te ves en 5 años?
Un ejemplo general de respuesta podría ser el siguiente: “estoy realmente entusiasmado por el puesto de consultor en vuestra empresa porque en cinco años, estoy seguro de que tendré unos conocimientos mucho más profundos y amplios acerca de este sector y sé que es algo que sólo podría logar a través de mi experiencia ...
¿Qué logros decir en una entrevista?
Es importante que priorices los ejemplos de logros más recientes que hayan tenido el impacto más prominente en su carrera y que sean lo más relevantes para el trabajo que has solicitado. Asimismo, trata de elegir siempre logros profesionales, así la pregunta no lo indique específicamente.
¿Qué factores me distinguen del resto de candidatos?
- Destaca tus logros. ...
- Demuestra confianza en ti mismo. ...
- Aprende a venderte. ...
- Especialízate. ...
- Aporta cartas de recomendación. ...
- Muestra interés y proactividad.
¿Cómo puede demostrar que está perfectamente capacitado para el puesto de trabajo?
Piensa en las habilidades que están buscando para ese puesto (probablemente descritas en la oferta) y elige los puntos fuertes que demuestran que eres el candidato ideal. Otra opción es elaborar una lista de tus fortalezas y demostrar cómo las has usado, con ejemplos reales de tu experiencia profesional.
¿Qué crees que puedes aportar a la empresa?
...
¿Qué cualidades buscan las empresas?
- Responsabilidad.
- Resistencia al estrés.
- Proactividad.
- Motivación.
- Inteligencia emocional.
- Ganas de aprender.
- Flexibilidad.
- Empatía.
¿Qué poner en el currículum sí he trabajado de cajero?
Qué no debe faltar en tu CV de cajero de tienda
Solo tienes que incluir tu nombre completo, lugar de residencia o dirección, teléfono y correo electrónico.
¿Cuáles son las funciones de un cajero?
- Informar a los clientes de la cantidad que deben pagar con la finalidad de procesar la transacción.
- Responder cualquier duda que tenga el cliente en cuanto a precios. ...
- Realizar facturas.
- Ordenar los productos adquiridos por el cliente, para posteriormente embolsarlos.
¿Qué se necesita para ser cajera en un supermercado?
Escolaridad: Secundaria Terminada Experiencia: Mínima de 1 año en puesto similar Actividades: Atención a clientes Manejo de valores Cobrar a los clientes Manejo de pc Terminal bancaria Cortes de caja Apoyo en inventarios Zona A Laborar: Col.
¿Por qué me deben contratar ejemplos?
«Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que en este rol, mis habilidades les generarán un beneficio. Debido a ello, también me beneficiaré de manera personal, profesional y económica. Si puedo venir, resolver problemas y lograr vuestros objetivos, será un gran futuro para mí».
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