¿Por qué partes está conformada la nómina?

• Nombre legal de la empresa.
• Domicilio fiscal.
• Periodo de liquidación.
• Nombre del trabajador.
• Registro patronal.
• Número de empleado.
• CURP.
• Tipo de régimen.

• Salario devengado: El devengado es el valor total que percibe el empleado dentro del periodo establecido en su contrato laboral. ...
• Deducciones. Se tratan de los valores que se descuentan del salario devengado del trabajador. ...
• Provisiones o apropiaciones.

1. Paso 1: Registra los cambios.
2. Paso 2: Calcula las percepciones.
3. Paso 3: Calcular deducciones.
4. Paso 4: Verifica los RFC.
5. Paso 5: Pagar a los empleados.
6. Paso 6: Timbrar la nómina.
7. Paso 7: Mandar los recibos de nómina.
8. Paso 8: Calcular y pagar los impuestos.

¿Cómo se calcula el salario base de una nómina?

El salario base es el corazón del total de remuneraciones o devengos que recibes por tu trabajo y no puede ser inferior al mínimo que marque tu convenio para tu categoría o grupo profesional (que también figura en la nómina).

¿Cómo se elabora una nómina de sueldos y salarios?

PROCESO DE ELABORACIÓN DE NÓMINA:

Definir pagos y deducciones. Definir periodos de pago y calendarios. Dar de alta a nuevos empleados y clasificarlos según su tipo. Del sueldo final de los empleados tomar en cuenta las faltas, incapacidades, horas extras, permisos con o sin goce de sueldo, vacaciones, etc.

¿Qué es una nómina de trabajo?

El recibo de salarios o nómina es el documento que una empresa con trabajadores utiliza para realizar, cada mes, la liquidación y pago de los salarios de dichos trabajadores. Sólo con una nómina tenemos ya todos los datos necesarios para conocer los datos sobre el trabajador. ...

¿Qué es la nómina de pago?

La nómina se define como el documento con validez legal que reciben los trabajadores de la empresa en el que se refleja la cantidad de dinero que el empleado recibe a cambio de su trabajo. El contenido mínimo de la nómina debe incluir: ... Datos básicos del trabajador, tipo de contrato, categoría, antigüedad en la empresa.

¿Que se le descuenta a un empleado por nómina?

Las deducciones de nómina son los descuentos o valores que se le restan o deducen al trabajador de su total devengado, es decir, del monto total del salario que recibe en un mes o quincena. Conceptos o valores que se deducen de la nómina. Aportes a salud. Aportes a pensión.

¿Cómo está compuesto el encabezado y la estructura de la nómina?

Encabezado

El encabezado se encuentra en la parte superior y sirve para identificar tanto a la empresa como al trabajador. - Empresa: debe incluir el nombre legal o razón social de la misma el CIF (Código de Identificación Fiscal) y el código de la cuenta de la Seguridad Social.

¿Qué es liquidación de nómina?

La liquidación de nómina es un proceso que consiste en calcular los valores devengados por los días trabajados, así como las deducciones que se le realizan al salario del empleado en un periodo de tiempo determinado con el fin de obtener un valor total a pagar.

¿Dónde lleva acento nóminas?

¿Lleva acento nómina? La palabra nómina con tilde en la 1ª sílaba "nó" no ha sido encontrada.

¿Por qué es importante generar una nómina?

¿Por qué es importante la nómina? Es la prueba de que las leyes de trabajo y obligaciones fiscales están siendo cumplidas. Facilitan trámites legales y agilizan los pago de impuestos que conlleva manejar una empresa. Permiten llevar un orden en la contabilidad financiera de la empresa.

¿Qué es y para qué sirve la nómina?

En palabras simples, la nómina es el registro financiero de los salarios, bonificaciones y deducciones de sus empleados. En la contabilidad de tu empresa, la nómina indica la cantidad de dinero pagada a los empleados por el trabajo realizado para la compañía durante un período de tiempo.

¿Cómo ver mi nómina de trabajo?

Si eres asalariado y percibes tu nómina a través de un comprobante fiscal digital, puedes consultar tus recibos en el portal del SAT. Tu patrón tiene la obligación de expedirte un comprobante digital del pago de tu nómina, para consultarlo solo requieres tu contraseña o e. firma (antes firma electrónica).

¿Qué es la base reguladora de la nómina?

La base reguladora es un baremo que se utiliza para calcular las prestaciones que un trabajador dado de alta en la seguridad social percibirá por baja laboral (temporal o permanente) y en su pensión de jubilación.

¿Qué es una nómina en derecho?

La nómina es un documento contable en el que se registran las percepciones a pagar a los empleados y las deducciones que deberá restar del salario. De esta operación aritmética se obtiene la cantidad final que el trabajador recibirá en un determinado período.

¿Qué es una nómina de sueldos y salarios?

Una nómina es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. Las nóminas son una parte importante a la hora de llevar la contabilidad de tu negocio.

¿Cómo se calculan los trienios en la nómina?

El complemento de antigüedad es un importe que se cobra por cada 3 años trabajados en la empresa de la siguiente forma: cinco trienios del 5% cada uno del salario base. los tres siguientes trienios al 10% cada uno. un último trienio del 5%

¿Cuál es el salario base?

¿Qué es el sueldo base? Es el pago en dinero, obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales, que recibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una jornada ordinaria de trabajo, determinado en su contrato.

¿Que entra en el salario base?

El salario se compone, por un lado, del denominado «salario base» que retribuye el trabajo prestado por el trabajador en función al tiempo trabajado u obra y, de otra parte, de los «complementos salariales» que se añaden al «salario base» y retribuyen circunstancias o condiciones especiales del trabajador.

¿Cómo se escribe nóminas o nóminas?

nómina sustantivo, femenino (plural: nóminas f)

La empresa tiene nueve empleados en su nómina.

¿Qué significa nómina sin tilde?

f. Lista o catálogo de nombres de personas o cosas .

¿Cómo se escribe nómina con tilde o sin tilde?

f. Lista de nombres de personas o cosas. Relación nominal de individuos que han de percibir haberes o jornales.