¿Por qué motivos de fondo puede ser impugnado el laudo?

1. La parte que intente la acción pruebe que: ...
2. El juez compruebe que según la legislación mexicana, el objeto de la controversia no es susceptible de arbitraje, o que el laudo es contrario al orden público.

¿Qué es un laudo o sentencia arbitral?

El laudo es la decisión definitiva dictada por el árbitro para resolver el con- flicto sometido a arbitraje. Equivale a la sentencia definitiva pronunciada por el juez en el proceso jurisdiccional. Los árbitros deben decidir el litigio conforme a las normas de derecho que las partes hayan convenido.

¿Qué es un laudo de arbitraje?

El objetivo de un proceso arbitral es resolver una controversia sometida por las partes a la decisión de un tribunal arbitral. Dicha decisión se plasma en lo que se denomina laudo arbitral, razón por la cual entender los alcances del mismo resulta fundamental.

¿Qué recurso se puede interponer contra un laudo laboral?

Amparo directo en materia laboral contra el laudo que dictan las Juntas de Conciliación y Arbitraje. ... El juicio de amparo es un medio de control que tiene como fin mantener incólume la constitución, salvaguardando el principio de supremacía jurídica con que está investida.

¿Cuáles son los medios de impugnacion en materia laboral?

Los medios de impugnación son mecanismos procesales a través de los cuales las partes en un proceso pueden pedir la revisión de las resoluciones judiciales dictadas, pretendiendo su modificación o anulación. Su objetivo principal es el de minimizar el error judicial.

¿Cómo se puede impugnar el laudo arbitral?

Como es conocido en la doctrina arbitral, el único recurso que cabe en contra de un laudo arbitral es el recurso de anulación de laudo. Sin embargo, Guatemala se ha separado de dicha terminología al emplear el recurso de “revisión” de laudo como sinónimo de un recurso de “anulación” de laudo.

¿Qué pasa cuando se anula un laudo arbitral?

El juez que conoce de la anulación contra el laudo no puede enmendar la definición arbitral ni declararse competente para conocer de cualquier oposición en su contra, ya que solo puede fundar su examen en motivos legalmente previstos, en otras palabras, tasados.

¿Quién resuelve el recurso de anulacion de un laudo arbitral?

[E]l recurso de anulación se debe interponer debidamente sustentado, ante el tribunal arbitral, con indicación de las causales invocadas, dentro de los 30 días siguientes a su notificación o la de la providencia que resuelva sobre su aclaración, corrección o adición.

¿Qué sucede si las partes llegan a un arreglo antes de que se dicte el laudo?

Si antes de que se dicte el laudo, las partes convienen en una transacción que resuelva el litigio, el tribunal arbitral dictará una orden de conclusión del procedimiento o si lo piden ambas partes y el tribunal lo acepta, registrará la transacción en forma de laudo arbitral en los términos convenidos por las partes.

¿Cuáles son los principios aplicables al laudo?

El laudo arbitral debe respetar algunos principios: congruencia, exhaustividad, fundamentación y motivación. Este principio también llamado de correlación, exige que las pretensiones que se resuelvan en el laudo sean las planteadas y debatidas en el enjuiciamiento.

¿Qué es un laudo o sentencia?

El laudo es una resolución arbitral que resuelve el conflicto entre dos partes. Es equivalente a la sentencia judicial. El laudo es una resolución dictada por un árbitro judicial.

¿Dónde se impugna un laudo arbitral?

- El laudo, cualquiera sea la modalidad del órgano arbitral, es inapelable y tiene carácter imperativo para ambas partes. Es susceptible de impugnación ante la Sala Laboral de la Corte Superior, en los casos siguientes: a) Por razón de nulidad.

¿Cuáles son los medios de impugnación?

Los medios de impugnación son recursos de defensa que tienen las partes, para oponerse a una decisión de una autoridad judicial, pidiendo que esa misma autoridad la revoque o que sea un superior jerárquico que tome la decisión dependiendo del recurso del que se haga uso.

¿Cómo se le llama a una sentencia en materia laboral?

LAUDO O SENTENCIA

En nuestros días, sentencia y laudo en materia de trabajo se consideran como sinónimo aunque su evolución semántica sea distinta. Por tanto, laudo es el acto jurisdiccional en virtud del cual la Junta aplica la norma al caso concreto al de resolver la incertidumbre del derecho.

¿Cuáles son los medios de prueba en materia laboral?

Los sistemas probatorios son importantes para la determinación de quién tiene la razón en una controversia, no sólo laboral, pues las pruebas son los medios idóneos que permiten al actor y al demandado justificar el ejercicio de acción o la eficacia de las excepciones.

¿Qué tipo de amparo procede en materia laboral?

Con la entrada en vigor de la nueva Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (LA), cambiaron las reglas para la interposición del amparo indirecto en materia laboral, por lo que de darse alguna violación procesal en un juicio, la regla general ...

¿Qué sigue después de un laudo laboral?

Una parte también podrá solicitar una decisión que rectifique errores materiales, aritméticos o similares. Dentro de los 45 días después del dictado del laudo, cualquiera de las partes podrá presentar una solicitud de decisión suplementaria o rectificación del laudo.

¿Quién dicta el laudo en materia laboral?

... es la resolución de equidad pronunciada por los representantes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, al decidir sobre el fondo de un conflicto de trabajo, y que se ajusta, en cuanto a su forma, a lo dispuesto por los artículos 840 a 844 de la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué es el laudo arbitral en el Perú?

¿Qué es un laudo? Es la decisión del Tribunal Arbitral que pone fin al arbitraje. Es definitiva e inapelable, salvo acuerdo contrario de las partes. Éste tiene valor de cosa juzgada y se ejecutará como una sentencia judicial.

¿Qué carácter tiene el laudo arbitral?

Los Laudos Arbitrales tienen el carácter de sentencias y deben ser ejecutados por los jueces ordinarios ya que los árbitros carecen del ius imperium que el Estado a través de la ley les otorga a aquellos.

¿Quién dicta un laudo arbitral?

Laudo es la denominación de la resolución que dicta un árbitro y que sirve para dirimir (resolver) un conflicto entre dos o más partes. El laudo es solamente la resolución de un árbitro, las resoluciones de un juez no llevarán nunca este nombre.