¿Por qué es importante trabajar la probidad académica?
Preguntado por: Lic. Adriana Alejandro | Última actualización: 10 de febrero de 2022Puntuación: 5/5 (25 valoraciones)
La probidad académica viene a ser la concienciación del respeto a lo ajeno. El alumno es responsable de garantizar que todo el trabajo presentado para la evaluación sea original y citar debidamente la fuente del trabajo o las ideas de otras personas.
¿Qué es la probidad académica?
La política de probidad académica está basada en el atributo del Perfil de la Comunidad de Aprendizaje del IB ÍNTEGROS “actuamos con integridad y honradez, con un profundo sentido de la equidad, la justicia y el respeto por la dignidad y los derechos de las personas en todo el mundo.
¿Cómo promover la probidad académica?
Dedicar tiempo a hablar sobre la integridad académica y animar a los alumnos a desarrollar su integridad personal. Organizamos un concurso para alumnos en el que tenían que crear un cortometraje o póster sobre la integridad académica.
¿Cuál es el doble carácter del trabajo?
Doble uso de un trabajo. Es decir, presentar un mismo trabajo para distintos momentos de la evaluación ya sea por un mismo alumno o varios. Ejemplos: - Un alumno cede su trabajo a otro para que lo presente como propio.
¿Como se mide el valor del trabajo?
El valor del trabajo humano no se mide por el tipo de actividad de cada uno (carpintero, profesional, campesino...), sino por el hecho de ser persona quien lo ejecuta. Entre todas las criaturas, sólo el hombre es capaz de trabajar de manera "programada y racional", en forma "consciente y libre".
Que es la Probidad Académica?
¿Qué es la falta de probidad?
La legislación laboral no ha definido formalmente lo que se entiende por “falta de probidad”, pero se puede decir que es la falta de honradez, integridad y rectitud en el actuar del trabajador en el desempeño de sus funciones.
¿Cómo se puede probar la falta de probidad?
Para configurarse un despido por falta de probidad, los hechos que configuran la causal deben romper de tal manera la confianza, armonía y equilibrio que debe haber entre las partes de un contrato con las características del contrato de trabajo, que la única salida posible es el término de la relación laboral.
¿Que se entiende por falta de probidad y honradez por parte del trabajador en el centro de trabajo ejemplos?
Por tanto, actuar con falta de probidad implica todo aquello que se aparta del buen proceder. Algunos ejemplos que se reputan como actos con falta de probidad u honradez son: ... Dormir durante el horario de trabajo, es falta de probidad porque no se está desempeñando el servicio contratado en el tiempo y forma convenidos.
¿Qué pasaría si el empleador no puede probar la causal del despido?
Si el empleador no logra acreditar ante el tribunal los hechos en que ha sustentado el despido y su mérito para configurar la causal invocada al trabajador, el juez ordenará el pago de la indemnización sustitutiva del aviso previo y la indemnización por años de servicio, aumentada esta última en un determinado ...
¿Cuál es el valor del trabajo?
La teoría del valor-trabajo es una teoría que sostiene que el valor de un producto depende del esfuerzo humano contenido en él. Así, cuanto más horas-hombre se requieran para desarrollar una mercancía, mayor será su precio.
¿Cuál es el valor del trabajo para las personas?
El trabajo es un rol básico y central en la vida para los seres humanos, por la cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porque permite la satisfacción de necesidades económicas y psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida (p.c. familia o tiempo libre).
¿Cuál es el valor humano del trabajo?
El trabajo es el eje en torno al cual giran la organización y el progreso de la humanidad. ... Ofrece a cada hombre la oportunidad de crecer, desarrollar sus capacidades, realizarse como persona. No solo expresa la dignidad del hombre, sino hace que la vida humana sea más humana.
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