¿Me pueden obligar a jubilarme si estoy de baja laboral?
Preguntado por: María Dolores Matías | Última actualización: 23 de mayo de 2025Puntuación: 4.8/5 (48 valoraciones)
La respuesta es no. No pueden obligarte a jubilarte si estás de baja y cumples con los requisitos legales. Sin embargo, si durante el período de incapacidad temporal alcanzas la edad legal de jubilación y reúnes los periodos de cotización necesarios, puedes optar por la jubilación aunque estés de baja laboral.
¿Qué pasa si estoy de baja y me toca jubilarme?
Los trabajadores que estén de baja médica por enfermedad común –incapacidad laboral temporal– siguen cotizando a la Seguridad Social por contingencias comunes. Y, por tanto, la empresa sigue nutriendo la pensión de jubilación del empleado durante la baja.
¿Cuándo te pueden obligar a jubilarse?
Cuándo es obligatorio jubilarse
La jubilación está planteada como un derecho. De este modo, no existe una obligación legal que fuerce al trabajador contra su voluntad. Lo que sí pueden existir son obligaciones de finalizar una determinada actividad laboral al cumplir una edad.
¿Cuándo es la jubilación forzosa?
Como ya se ha mencionado anteriormente, no hay una edad de jubilación obligatoria. En España es posible retrasar la edad de jubilación y no retirarse a la edad reglamentaria (sea la de 65 años o mayor).
¿Qué pasa si me prejubilan por enfermedad?
Si nos referimos a una prestación por enfermedad, no estamos hablando de jubilación, sino de incapacidad permanente, es posible obtener una pensión, a partir de los 55 años, que se asimila a la jubilación anticipada. El motivo es una enfermedad común, y el requisito es el de no haber cumplido los 65 años.
¿Pueden obligar a un trabajador a jubilarse?
¿Cuánto cobra un prejubilado por enfermedad?
Cuánto se cobra por la jubilación anticipada por enfermedad
Si es una incapacidad permanente parcial, cobrarán una indemnización igual a 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para calcularle el subsidio de incapacidad temporal del que se deriva la incapacidad permanente.
¿Cómo afecta la baja laboral a la pensión?
Cuando se está de baja laboral, las cotizaciones a la Seguridad Social no se interrumpen, por lo que no perjudica de cara a la pensión o las ayudas por desempleo.
¿Cuánto se pierde por jubilación anticipada forzosa?
Consecuencias de la jubilación anticipada involuntaria
Los trabajadores con menos de 38 años y seis meses cotizados enfrentan recortes del 30% si el adelanto es de cuatro años, del 22,50% si es de tres años, del 15% si es de dos años y del 5,50% si es de un año.
¿Cuáles son los tipos de jubilación por enfermedad?
A grandes rasgos, existen dos tipos de jubilación por enfermedad: la jubilación anticipada por discapacidad -si la patología genera un cierto porcentaje de discapacidad- y la incapacidad permanente, que no es una jubilación propiamente dicha pero puede tener efectos similares.
¿Quién declara la jubilación forzosa?
el Director general de la Función Pública.
¿Quién decide cuándo se jubila un trabajador?
Como regla general, es el trabajador quién decide si se jubila y accede a la pensión una vez llegada la edad legal ordinaria de jubilación o si pospone la misma a un momento posterior.
¿Cuándo se puede intimar a un empleado a jubilarse?
Cumplidos los 70 años de edad, el empleador podrá intimar al trabajador a iniciar los trámites jubilatorios y obtenido el beneficio jubilatorio o transcurrido el año desde la intimación fehaciente, se podrá extinguir la relación laboral sin pago de indemnizaciones.
¿Cuándo debo comunicar a la empresa que me jubilo?
En todo caso, el trabajador deberá comunicar a la empresa su intención de jubilarse, con el plazo que establezca el convenio, las normas internas o el contrato laboral y, como mínimo, con quince días de antelación.
¿Puede la Seguridad Social obligarme a jubilarme?
De hecho, la Seguridad Social reconoce que la jubilación es un derecho totalmente voluntario y, por tanto, sujeto al deseo del propio trabajador.
¿Cuándo se deja de cotizar por un trabajador de baja?
Eso sí, el máximo es de 545 días, es decir, una vez cumplidos los 18 meses de baja tu empresa dejará de cotizar por ti.
¿Qué es mejor, jubilarse o incapacidad permanente total?
Incapacidad absoluta o jubilación, ¿Cuál es mejor opción? Con la incapacidad absoluta se percibe el 100% de la base reguladora, incluso en la edad de jubilación. Es por eso por lo que, en este caso, será mejor seguir con la pensión por incapacidad absoluta que pedir la jubilación.
¿Es posible jubilarse estando de baja médica?
En resumen, es posible jubilarse estando de baja por enfermedad común, siempre y cuando se cumplan los requisitos de edad y cotización establecidos.
¿Cuánto me queda si me jubilo por enfermedad común?
A) Si es por enfermedad común:
Las bases correspondientes a los primeros 72 meses -los más antiguos- se actualizarán según el IPC. Para las 24 restantes se usará el valor nominal (no es necesario actualizarlas). Al resultado obtenido, se le aplica un porcentaje conforme a los años cotizados, siendo el mínimo un 50%.
¿Qué pasa si me jubilo por enfermedad?
De igual modo que ocurre con las enfermedades comunes, un trabajador puede obtener una declaración de incapacidad permanente a causa de una enfermedad profesional que le obligue a jubilarse antes de tiempo. Esta incapacidad puede ser parcial, total, absoluta o gran invalidez y da derecho a una prestación económica.
¿Cuándo se considera jubilación forzosa?
La jubilación o retiro forzoso de los funcionarios públicos se declara de oficio al cumplir 65 años de edad, con las siguientes excepciones: Funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios: a los 70 años, pudiendo optar por jubilarse a la finalización del curso académico en que hubieran cumplido dicha edad.
¿Cuándo una empresa te puede prejubilar?
La prejubilación es una opción que pueden proponer las empresas a los miembros de su plantilla, sobre a los que ya han cumplido 55 años, aproximadamente (no hay una edad fija). Consiste en extinguir su contrato de trabajo, es decir, emitir un despido.
¿Cuánto dinero necesito para dejar de trabajar a los 55 años?
La regla es sencilla: "Para calcular cuánto dinero necesita ahorrar para jubilarse a los 55 años, toma el salario actual que tengas y multiplícalo por 10". Este puede ser un punto de partida ideal, pero es importante tener muchos otros factores en cuenta que podrán afectar a los ingresos en el futuro.
¿Qué pasa si estoy de baja y mi jefe se jubila?
La respuesta es no, la baja laboral no afecta a la jubilación. Durante las situaciones de incapacidad temporal se sigue cotizando a la Seguridad Social. Por tanto, durante el tiempo que estés de baja seguirás cotizando a efectos de jubilación, como si estuvieras trabajando.
¿Cuando estás de baja, ¿se cotiza para la jubilación?
Sí, se sigue cotizando durante la baja por enfermedad común. Aunque no estés trabajando activamente, tu relación laboral sigue vigente y, por tanto, las cotizaciones continúan. Esto es fundamental porque esas cotizaciones son clave para la jubilación, la incapacidad permanente o el paro, entre otros derechos.
¿Cómo afecta la baja laboral a la jubilación parcial?
Los pasos para solicitar la jubilación no cambian si se está en situación de baja laboral. Es decir, que el proceso de solicitud se realiza a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social, aportando la documentación requerida según el caso, que varía en función del tipo de baja.
¿Qué sensores van en la culata?
¿Es necesario imprimir los billetes para Wizz Air?