¿Es obligatorio qué la persona trabajadora labora los días feriados?
Preguntado por: Sr. Alonso Bañuelos Tercero | Última actualización: 28 de enero de 2022Puntuación: 4.4/5 (65 valoraciones)
Los días festivos son días no laborales, y como tales, no es obligatorio trabajar ese día ni están incluidos dentro de la jornada ordinaria de trabajo.
¿Qué pasa si te obligan a trabajar en día festivo?
De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tus superiores te obligan a laborar un día de descanso obligatorio, deberán pagarte el día más una “compensación” que equivalga al doble del salario diario. ... Además, si el día festivo es en domingo te corresponde un 25% de la prima dominical.
¿Qué pasa si no voy a trabajar un día feriado?
Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre los días feriados?
Según el Código de Trabajo, si un trabajador debe laborar en días feriados en República Dominicana, se le debe pagar como un día de descanso remunerado. Esto es, con el 100% de recargo sobre su salario ordinario. También, puede optar por descansar otro día como tiempo compensatorio.
¿Cuánto me deben pagar sí Trabajo un feriado?
“El pago del feriado es equivalente a una remuneración ordinaria que corresponde a un día de trabajo. No obstante, el trabajador del sector privado tiene derecho a percibir tres remuneraciones, siempre que no cuente con descanso sustitutorio”, refirió el gerente del Centro Legal de la CCL, Victor Zavala.
trabajar en días feriados es obligatorio?
¿Cómo calcular los días feriados?
Para calcular las vacaciones proporcionales se debe dividir el número de días de vacaciones que tenga el trabajador (incluyendo las vacaciones progresivas si correspondiera) por los 12 meses del año, y el resultado será el número de días hábiles de vacaciones que debe indemnizar el empleador por cada mes trabajado (por ...
¿Qué dice el artículo 54 del Código de Trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué es un día festivo cuáles son y como los paga la empresa al trabajador?
Es obligación de la empresa llegar a un acuerdo con sus colaboradores en el método de pago que sea conveniente para ambas partes, a su vez, por ley el día festivo laborado debe pagarse el salario del día del trabajador, más el doble de ese salario, lo que corresponde al salario del día al triple como mínimo.
¿Cuántas horas cubre un día festivo?
Ocho horas serán pagadas una y media veces por trabajarlas en día festivo y 32 horas restantes a la tasa normal del salario. Si trabaja en negocio al menudeo, las horas trabajadas en día festivo se sustraen primero y se pagan una y media veces.
¿Cómo se pagan los días festivos 2020?
En México, los días feriados son de descanso obligatorio, por lo que no se debe trabajar, sin embargo, si la empresa en la que laboras te pide que trabajes en un día festivo, ésta deberá pagarte tu salario del día, más el doble de tu salario.
¿Cuándo se le paga salario doble al trabajador?
Luego de haber llegado a un acuerdo entre trabajadores y patrones como se menciona en la LFT, los empleados que trabajen en los días festivos oficiales tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
¿Cuánto vale un día festivo en Colombia 2021?
El Código Sustantivo del Trabajo, documento encargado de regular las condiciones laborales en Colombia, establece que las jornadas trabajadas durante un día festivo deben tener una remuneración adicional del 75% sobre el salario normal.
¿Cómo se paga el día domingo en México?
La Ley Federal de Trabajo (LFT) establece en el artículo 71 que se procurará que los días de descanso de los trabajadores sean el domingo. Pero, en caso de que el empleado tenga que laborar este día será acreedor a una prima dominical del 25% extra sobre su salario diario.
¿Qué dice el artículo 55 del Código de Trabajo?
50 y 55 del Código de Trabajo. La falta de puntualidad en el horario de trabajo por más de tres veces en un mes, será causa suficiente para dar por terminado el contrato de trabajo mediante visto bueno del funcionario administrativo competente.
¿Qué dice el artículo 62 del Código de Trabajo?
Formación y prueba Artículo 62. Se entiende por contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su denominación, el convenio verbal o escrito mediante el cual una persona se obliga a prestar sus servicios o ejecutar una obra a favor de otra, bajo la subordinación o dependencia de ésta.
¿Qué beneficios trajo el Código de Trabajo a la clase trabajadora?
Además, el código fijó disposiciones sobre contratos individuales y colectivos, convenciones colectivas, así como, regulaciones para el trabajo de las mujeres, menores de edad, servicio doméstico; reglamentó el descanso, el salario mínimo, accidentes de trabajo y condiciones mínimas de higiene y seguridad en los centro ...
¿Cómo se paga el día domingo en Venezuela?
Para domingos y descanso semanales:
Si debes trabajar por 4 horas o más en domingo o en tu descanso semanal, se te pagará el día completo y tendrás otro día compensatorio para descansar. Si laboras menos de 4 horas, tendrás medio día de salario y de descanso compensatorio. ... Este sería el salario diario.
¿Cuánto se paga por trabajar sábado y domingo?
cómo deberían pagarse. El domingo empieza a las 12 de la noche del sábado y acaba a las 12 de la noche del domingo. Así ocurre con cualquier día festivo. Según el artículo 179 del código del trabajo, el empleador ha de pagar a su trabajador un recargo del 75% sobre el salario normal, por día trabajado en festivo.
¿Cómo se paga el día domingo en Chile?
Art. 48: El trabajo en día domingo o en cualquier otro día de descanso semanal obligatorio se remunerará con un recargo del 50 por ciento sobre la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho del trabajador a disfrutar de otro día de descanso.
¿Cuánto festivo tiene Noviembre 2021?
Noviembre de 2021 tiene 20 días laborables.
¿Cuándo es festivo noviembre 2021?
Festivo 15 de noviembre de 2021: ¿Qué se conmemora en Colombia? - Otras Ciudades - Colombia - ELTIEMPO.COM.
¿Qué día es festivo en Noviembre 2021?
Este 15 de noviembre de 2021 es el tercer lunes del mes, y se aprovecha como puente por motivo del próximo 20 de noviembre, correspondiente al 111 Aniversario de la Revolución Mexicana. Este día es el penúltimo festivo oficial del año, de acuerdo a la normativa vigente.
¿Qué día de diciembre se paga doble?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, tanto el 25 de diciembre de 2021, como el 1 de enero de 2022, son días considerados como descanso obligatorio. Sin embargo, si el 25 de diciembre o el 1 de enero debes trabajar, tu patrón está en obligación de pagarte una salario doble como compensación.
¿Cómo se paga el 16 de septiembre ejemplo?
El 16 de septiembre se paga doble, así lo determina la Ley Federal del Trabajo en su artículo 75: "Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado".
¿Cómo se pagan los días festivos de Semana Santa?
En estos días, con base en la ley, los trabajadores que presten sus servicios tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá cubrir el salario diario normal más el doble.
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