¿Es legal trabajar 60 horas semanales en dos empresas diferentes?
Preguntado por: Sr. Yago Aguayo | Última actualización: 12 de agosto de 2025Puntuación: 4.5/5 (58 valoraciones)
Es decir, no hay ningún límite legal de cuántas horas se puede trabajar al día si se hace para diferentes empresas, siempre que, no se trabaje más de ocho horas para cada uno de ellos.
¿Cuántas horas se pueden trabajar en dos empresas?
¿Cuál es la jornada laboral de un pluriempleado? Una persona pluriempleada puede trabajar hasta 40 horas semanales por contrato. Por ejemplo, si alguien está empleado por dos empresas podrá trabajar hasta 80 horas semanales sin tener un horario máximo por día.
¿Es legal tener dos trabajos a jornada completa?
Revisa los contratos laborales
No existen restricciones legales sobre cuántos trabajos se te permiten tener al mismo tiempo. Sin embargo, si ya tienes un trabajo a tiempo completo y quieres un segundo, consulta tu contrato laboral actual o habla con recursos humanos.
¿Qué pasa si trabajo para dos empresas al mismo tiempo?
¿Existe la penalización por trabajar en dos trabajos a la vez? Contar con dos empleos o más no es ilegal, pero representa doble esfuerzo doble del trabajador, así como algunas obligaciones extras. Lo ideal es informar por escrito a ambos patrones que se está desenvolviendo en otra empresa al mismo tiempo.
¿Es legal trabajar 60 horas a la semana?
Lo aprobado por la Comisión Europea, después de 15 años de debate, es que se mantiene el tope de 48 horas semanales, salvo si el trabajador quiere trabajar más. Los trabajadores que opten por la derogación no podrán trabajar más de 60 horas semanales.
La propuesta laboral de Elon Musk: 120 horas semanales y trabajar sin cobrar
¿Qué pasa si cotizo en dos trabajos?
¿Si tengo 2 trabajos cotizo el doble en España? La respuesta es corta, no es posible cotizar el doble en España por tener dos trabajos. Lo cierto es que la Seguridad Social se basa en el Régimen en el que esté afiliado el trabajador y establece unos máximos y mínimos mensuales o diarios para cada Régimen de Afiliación.
¿Es posible contratar a un trabajador por 2 horas semanales?
¿Es posible contratar a un trabajador por horas? Sí, no estás obligado a contratarlo a jornada completa o parcial. Lo puedes contratar incluso por 1 hora al día o a la semana.
¿Es legal trabajar en dos empresas del mismo sector en España?
Un trabajador puede trabajar para otra empresa del mismo sector a menos que exista un pacto de exclusividad en el contrato de trabajo, pero cometerá concurrencia desleal si por ejemplo aprovecha de algún modo la información que obtenga en una de las empresas para favorecer a la otra.
¿Es legal tener dos trabajos en blanco al mismo tiempo?
Es decir, no hay indicación legal que vaya en contra de esta práctica. Sin embargo, profesionales del derecho aseguran que se puede tener dos trabajos en blanco siempre y cuando no se realicen en el mismo momento. Es decir, que no se superpongan ambas jornadas laborales.
¿Es legal el pluriempleo en España?
El pluriempleo es legal en España siempre que se cumplan con los importes adecuados a la Seguridad Social. También la pluriactividad, que se produce cuando un empleado trabajo tanto por cuenta propia como ajena.
¿Cuál es la penalización por pluriempleo?
¿Existe la penalización por pluriempleo? En España no existe una penalización específica por tener dos trabajos.
¿Es legal tener dos contratos de trabajo en España?
En España, tener dos trabajos es legal siempre y cuando se cumplan ciertas condiciones. La normativa laboral española no prohíbe tener más de un empleo, pero existen ciertas restricciones que debes considerar.
¿Cómo se cobra el paro si tengo dos trabajos?
Una persona trabajadora está en situación de pluriempleo con dos trabajos a tiempo parcial → En ese caso, podrá cobrar el paro por el trabajo que ha perdido. Si obtiene otro empleo por cuenta propia, cesará el derecho al cobro de la prestación.
¿Qué pasa si tengo dos contratos a jornada completa?
Esto significa que si una persona tiene dos contratos de trabajo, la limitación de 40 horas se aplica a cada uno por separado. Es decir, el límite es de 40 horas por contrato (sin tener en cuenta jornadas especiales o distribuciones irregulares de jornada), por lo que si fueran dos empleos, serían 80 horas.
¿Cómo afecta trabajar en dos empresas a Hacienda?
¿Pagarás más a Hacienda por trabajar para dos empresas? El número de empresas para las que trabajes no afecta al resultado de la renta . En otras palabras, no vas a pagar más impuestos por tener uno, dos, tres o 100 pagadores. Lo que a va determinar cuántos impuestos pagas en el IRPF son tus ingresos totales.
¿Cómo se cotiza si tienes dos trabajos?
Un trabajador en situación de pluriempleo está, por lo tanto, cotizando siempre dentro del mismo régimen. Como tal, las cotizaciones a la Seguridad Social que, mes a mes, abonan sus empresas empleadoras se sumarán entre sí.
¿Cuántas horas puedo trabajar en dos empresas a la vez?
Es decir, no hay ningún límite legal de cuántas horas se puede trabajar al día si se hace para diferentes empresas, siempre que, no se trabaje más de ocho horas para cada uno de ellos.
¿Qué significa la concurrencia de contratos de trabajo?
La concurrencia de contratos se trata de celebrar un contrato de trabajo con otro tipo de contratos, entre las mismas partes (empleador y trabajador), cada uno con su propia identidad, sin que se confundan entre sí como lo es, por ej., un contrato de trabajo con un contrato de arrendamiento donde el empleador es el ...
¿Qué pasa si tengo dos trabajos y me despiden de uno?
Tal y com explican desde el SEPE, si un trabajador tiene varios contratos a tiempo parcial y pierde uno de ellos, podrá percibir la prestación por desempleo correspondiente a ese empleo perdido, siempre que la suma de las jornadas de los empleos que conserva no alcance la duración de una jornada completa.
¿Qué pasa si cotizo en dos empresas?
Contar con dos empleos o más no es ilegal, sin embargo, representa obligaciones del trabajador extras. En primer lugar, debe informarse por escrito a ambos patrones que se está desenvolviendo en otra empresa al mismo tiempo.
¿Es legal trabajar más de 40 horas semanales en España?
La duración aparece recogida en el Estatuto de los Trabajadores, y efectivamente, se establece que la jornada legal no podrá ser superior a 40 horas semanales.
¿Qué es la concurrencia desleal laboral?
La concurrencia desleal es la situación que se produce cuando el trabajador hace la competencia a la empresa para la que trabaja de manera desleal, trabajando de forma simultánea en otra empresa o por cuenta propia a la vez concurriendo con la actividad básica de la empresa donde trabaja, sin el permiso expreso de esta ...
¿Qué pasa si tengo dos trabajos de 40 horas semanales?
¿Qué pasa si tengo dos trabajos de 40 horas semanales? El caso de los trabajadores pluriempleados merece una mención aparte, porque en España no hay ninguna restricción que impida que una persona pueda tener un segundo trabajo, con dos contratos en dos empresas diferentes, por 80 horas semanales.
¿Cuánto cuesta asegurar a un trabajador por 2 horas al mes?
Esto quiere decir que asegurar a un trabajador por 2 horas diarias te costaría aproximadamente 353,70 euros al mes.
¿Qué es el contrato de relevo?
El contrato de relevo es una modalidad laboral que permite a un trabajador cercano a la jubilación reducir su jornada, mientras otro empleado (el relevista) cubre el tiempo restante.
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