¿Es cierto que la subcontratación viola los derechos laborales?

• Vacaciones. ...
• Contrato individual de trabajo. ...
• No discriminación. ...
• Protección de datos personales. ...
• Maternidad. ...
• Terminación de la relación de trabajo. ...
• Pago de utilidades.

¿Cuál es el problema de outsourcing?

La evasión fiscal y el incumplimiento de obligaciones con los trabajadores son las principales malas prácticas asociadas al outsourcing en México. Para erradicarlas, el gobierno actual de Manuel López Obrador pretende reformar la Ley Federal del Trabajo 2020.

¿Cómo afecta el outsourcing a las empresas?

Respecto a la simulación laboral, el outsourcing afecta a los trabajadores al no recibir su reparto de utilidades, en su estabilidad al ser despedidos y recontratados nuevamente con el fin de impedir que generen antigüedad, al tiempo que se les impide su organización libre para exigir mejores condiciones de trabajo.

¿Cuáles son los derechos laborales del SNTE?

Entre los derechos que se establecen están: el derecho al libre trabajo u ocupación, a la remuneración justa y equitativa, a la libre afiliación a sindicatos para la defensa de sus derechos laborales, al derecho a la educación de calidad y gratuita.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores?

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en la Ley Federal del trabajo?

¿Qué dice la reforma del outsourcing?

El “espíritu” de la reforma recae en la prohibición de la subcontratación de personal, pero permite la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante.

¿Qué pasa con el outsourcing en México?

Desde el 23 de abril, en México está prohibido el outsourcing o subcontratación laboral, con lo que se busca evitar abusos y violación de los derechos de trabajadores, así como la evasión en el reparto de utilidades e impuestos por parte de empresarios.

¿Cuando se termina el outsourcing en México?

A partir del 1 de mayo de 2021, estas empresas deberán realizar ajustes para cumplir con las nuevas disposiciones y únicamente podrán subcontratar servicios u obras especializadas que no formen parte de su actividad económica preponderante.

¿Qué es la subcontratación?

Subcontratación: contrato que una empresa hace a otra para que haga determinados servicios, asignados originalmente a la primera.

¿Qué es la ley de subcontratación?

Perfecciona la regulación en materia de higiene y seguridad, en situaciones de subcontratación y en los casos de suministro de personal. ... Mejora la acción fiscalizadora para hacer más efectiva la responsabilidad de las empresas.

¿Qué pasa con la subcontratación?

La subcontratación o tercerización, es una figura que se emplea en México desde hace algunas décadas, pues concede a las empresas diversas ventajas que les permiten contar con asesoría eficiente y experta en áreas específicas. Permitiendo así, que la compañía sea más competitiva.

¿Cuáles son los derechos y deberes de los trabajadores?

¿Qué es el Derecho Laboral ejemplos?

¿Qué es el Derecho Laboral ejemplos? Derecho a vacaciones y días feriados. ... Derecho a cotizar en la Seguridad Social. Derecho a la no discriminación laboral en cuanto a raza, edad, sexo o religión.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en el Perú?

¿Qué derechos laborales tiene un maestro?

El profesorado tiene el derecho a ser respetado y a recibir un trato adecuado en el ejercicio de sus funciones, así como a desarrollar su función docente en un ambiente educativo adecuado, donde sean respetados sus derechos, especialmente el referido a la integridad y dignidad personal.

¿Cuáles son los derechos laborales en Bolivia?

Toda persona tiene derecho: 1. Al trabajo digno, con seguridad industrial, higiene y salud ocupacional, sin discriminación, y con remuneración o salario justo, equitativo y satisfactorio, que le asegure para sí y su familia una existencia digna. 2. ... El Estado protegerá el ejercicio del trabajo en todas sus formas.

¿Cuáles son los articulos más importantes de la Ley Federal del trabajo?

¿Cómo afecta la subcontratación a las empresas?

La subcontratación permite a la gran empresa reducir los costos de factores, aumentar la productividad o mejorar la flexibilidad (Altenburg, 1998). ... Aceptar la subcontratación garantiza el uso de la capacidad instalada.

¿Cómo funciona una empresa de outsourcing?

El outsourcing es el proceso mediante el cual una empresa se da la tarea de identificar un proceso en el que se puede incrementar la productividad u optimizar, pero para lograr lo que desea involucra a terceros que se subcontratan y serán los encargados de llevar a cabo la tarea o actividad.

¿Qué es el outsourcing y cómo afecta?

El outsourcing fue un tipo de contratación que vino a solucionarle a las empresas los procesos de selección de personal. Sin embargo, esto ocasionaba que los colaboradores no obtuvieran las condiciones adecuadas, ya que las prestaciones eran menores a las de ley y no eran candidatos a un adecuado reparto de utilidades.