¿Dónde se publican los planes de igualdad?

¿Qué es el Plan de Igualdad que algunas empresas están aplicando?

El Plan de Igualdad es un documento donde se recogen las acciones que va a realizar la empresa, previa consulta a los representantes de los trabajadores, para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo.

¿Qué debe tener un plan de igualdad?

¿Qué aporta el sistema de seguimiento y evaluación en el Plan de Igualdad?

Seguimiento y evaluación permiten identificar y reflexionar sobre las medidas adoptadas y los efectos de su aplicación en la empresa, para lo cual será necesaria la participación de todos los agentes involucrados (dirección, personal, comisión de igualad, RLT) cuya colaboración será garantía de la pertinencia de las ...

¿Qué ley regula los planes de igualdad?

Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

¿Qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar Plans de Igualdade Hoxe en día 19 02 2021?

Desde el pasado 7 de marzo de 2020 ya han debido tener aprobado su plan de igualdad las empresas entre 151 y 250 personas. A partir del 7 de marzo de 2021, deben tener aprobado su plan de igualdad las empresas cuya plantilla oscile entre 101 y 150 personas trabajadoras.

¿Dónde se registra el Plan de Igualdad en Andalucía?

El procedimiento de registro se realiza a través del REGCON (Registro y Deposito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad) plataforma que determina la documentación y los datos estadísticos que han de remitirse para que la solicitud de inscripción sea tramitada.

¿Cuántos pasos se dan para la elaboración de un Plan de Igualdad?

La elaboración del plan de igualdad tiene tres fases: el diagnóstico de situación, la elaboración del plan y la implantación y seguimiento de las medidas.

¿Quién aprueba los planes de igualdad?

En su artículo 64 contempla la aprobación por el Gobierno, al inicio de cada legislatura, de un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, que incluya los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la ...

¿Por qué es necesario un Plan de Igualdad?

Además de la obligatoriedad legal, otros motivos para implantar la puesta en marcha de un Plan de Igualdad son: Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación.

¿Quién elabora el Plan de Igualdad en los centros educativos?

La aprobación de las medidas y actuaciones propuestas para el desarrollo del Plan de Igualdad en el centro corresponde al Claustro y al Consejo Escolar, así como su revisión y evaluación.

¿Cómo promover la Igualdad en el trabajo?

¿Cómo registrar el plan de igualdad en Regcon?

Para iniciar el registro del plan de igualdad iremos al panel de la izquierda y pulsaremos sobre la opción Acceder a Tramitación. Para entrar necesitarás una firma digital o una clave, además de haberte registrado como usuario. En el caso de no tener un usuario puedes darte de alta en Alta Usuario.

¿Quién promoverá la realización de auditorías de género en las Consejerías y entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía?

La Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos impulsará y fomentará la preparación de anteproyectos con perspectiva de género en las diversas Consejerías y la realización de auditorías de género en las Consejerías, empresas y organismos de la Junta de Andalucía.

¿Cuántas empresas tienen planes de Igualdad?

Esto significa que más de 10.000 empresas que a día de hoy ya están obligadas a contar con un plan de igualdad aprobado todavía no lo tienen, ya que, según los datos del Instituto Nacional de Estadística para 2020, en España hay 13.094 compañías con más de 100 asalariados.

¿Cómo se llama el órgano asesor destinado a detectar analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la comunidad andaluza?

Se creará el Observatorio Andaluz de la Igualdad de Género como órgano asesor, adscrito a la Consejería competente en materia de igualdad, destinado a detectar, analizar y proponer estrategias para corregir situaciones de desigualdad de las mujeres en la Comunidad Autónoma de Andalucía, con participación administrativa ...

¿Cuáles son las leyes de Igualdad de Género?

Ley Federal para Prevenir y Erradicar la Discriminación, Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (2006), ... Ley para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas (noviembre de 2007) Reglamento de la Ley para Prevenir y Sancionar la Trata de Personas (febrero de 2009)

¿Qué normativa promueve de manera activa la igualdad real luchando a nivel nacional contra la discriminación directa e indirecta que persiste en la sociedad?

Normativa general sobre igualdad de oportunidades. ... En el Estado Español tenemos, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.

¿Qué harías para favorecer la igualdad?

Realizar actividades para fomentar la equidad de género en la escuela. Utilizar un lenguaje no sexista. Apoyar la asunción de responsabilidades por igual. Eliminar los prejuicios y las ideas preconcebidas.

¿Qué es el valor de la igualdad y ejemplos?

La igualdad significa que todos los seres humanos tienen el mismo valor y deben ser tratados por igual, independientemente por ejemplo, de su origen étnico, su orientación sexual o su discapacidad. La palabra igualdad viene de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de la ONU del año 1948.

¿Cómo elaborar un Plan de igualdad en educación?