¿Dónde se pone la indemnizacion por despido en la declaracion de la renta?
Preguntado por: Juana Carrasquillo | Última actualización: 1 de enero de 2022Puntuación: 4.3/5 (38 valoraciones)
Para Hacienda esa indemnización es como si hubieses ganado más dinero. La casilla de la renta 2020 en la que poner la indemnización por despido cuando tributa está en el apartado A, destinado a los rendimientos del trabajo.
¿Cómo se declaran las indemnizaciones en renta?
La indemnización por despido injusto se declara como una renta de trabajo, que hace parte de la cédula general. Las indemnizaciones se suman al resto de ingresos originados en la relación laboral del contribuyente, y se declaran en un mismo renglón sin hacer desgloses ni diferenciaciones.
¿Cómo tributa a Hacienda la indemnización por despido?
Sin embargo, en caso de despido, la regla general es que la indemnización que se recibe está exenta de tributación en España, siempre que se cumplan estos dos requisitos: No se abone más indemnización que la que legalmente corresponde. ... La indemnización que legalmente corresponde no supere los 180.000 euros.
¿Cuál es la indemnización por despido en un ERE?
La indemnización por despido de los trabajadores afectados por un ERE puede negociarse entre el empresario y los representantes de los trabajadores. La ley establece que siempre será como mínimo de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades.
¿Cuánto se paga a Hacienda por finiquito?
Lo primero que hay que saber es que el total de lo que se ha de pagar a Hacienda supone un 25.65 % de la cuantía de la indemnización. No obstante, esto no siempre ha de abonarse, solo será obligatorio en determinados casos.
Reconocimiento de indemnización por despido en declaración de renta
¿Cómo tributa la indemnización de un seguro?
Las indemnizaciones correspondientes a daños personales derivadas de un seguro de accidente seguros están exentas de pagar impuestos, excepto las indeminizaciones que hubieran sido objeto de deducción.
¿Qué descuentos se hacen en un finiquito?
Si el trabajador fue despedido por las causales del artículo 161 del Código del Trabajo, esto es, por necesidades de la empresa o por desahucio, el empleador puede descontar de la indemnización por años de servicio la parte correspondiente al 1,6% que él ha depositado en la cuenta individual del trabajador.
¿Cómo calcular indemnización por despido 2021?
Hay que dividir el salario bruto por 30 y luego multiplicarlo por los días trabajados en el último mes. Ejemplo para calcular la indemnización: cobrando un salario mensual de $50.000 y trabajando hasta el 10 de abril del año 2021: $50.000 / 30 = $1.666,66.
¿Quién paga los sueldos en un ERE?
Nos tratan como tontos, y lo debemos ser, al decirnos que el coste no recae sobre el estado, que lo paga la banca. Sin embargo, el despedir a 6.452 personas que no van a buscar empleo, ya que tienen un salario garantizado que se suma al desempleo, nos puede costar mucho dinero.
¿Cuánto dura la negociacion de un ERE?
Estas negociaciones tienen un plazo máximo de 15 días en las empresas de menos de 50 trabajadores y de 30 días en aquellas mayores. Se realizan en una comisión negociadora compuesta por un máximo de 13 representantes de cada parte.
¿Cómo tributan los pagos del Fogasa en el IRPF?
En cuanto a la tributación en el IRPF de las cantidades percibidas del FOGASA en concepto de salarios, tienen naturaleza de rendimientos del trabajo, y por tanto se encuentran sujetos al IRPF y deben ser declarados como tales.
¿Qué indemnizaciones son deducibles?
“No hay duda de que el pago de las indemnizaciones por despido justificado o injustificado provienen de una relación laboral o reglamentaria, y todos los pagos provenientes de esta relación son deducibles, por existir relación de causalidad.”
¿Cuál es la parte exenta de la indemnizacion?
Las indemnizaciones recibidas estarán exentas hasta por un monto equivalente a 90 veces el salario mínimo general vigente del área geográfica del contribuyente por cada año de servicio.
¿Cómo se declaran las indemnizaciones por seguro de vida?
Las indemnizaciones que reciba una persona beneficiaria de un seguro de vida están exentas del impuesto de renta y ganancia ocasional según el artículo 223 del estatuto tributario. Adicionalmente están exentos de retención en la fuente.
¿Cuánto se cobra por un ERE?
En los ERTE de suspensión de los contratos de trabajo, el trabajador cobra el 70% de la base los seis primeros meses y a partir del séptimo, el 50%. Es decir, alguien cuyo sueldo bruto sea 1.000 euros, cobrará 700 euros durante los 6 primeros meses de ERTE, y 500 euros del séptimo mes en adelante.
¿Qué pasa si la empresa hace un ERE?
Los trabajadores que se han visto afectados por un expediente de regulación de empleo tienen una serie de derechos: A ser indemnizado por una cuantía de, al menos, 20 días por año trabajado (hasta un máximo de 12 mensualidades). Si la empresa no puede hacer frente al pago, lo hará el Fogasa.
¿Cuánto cuesta hacer un ERE?
¿Cuánto cuesta un ERE? El precio base para tramitar un ERE puede variar entre 600 € y más de 1.000 €. Y a este precio, normalmente, hace falta sumar un precio por cada trabajador, que puede costar entre 80 € y más de 200 €.
¿Cómo se calcula la indemnizacion por antigüedad?
La indemnización por antigüedad se extrae del cálculo de que el empleador debe abonar 1 sueldo completo por año trabajado al empleado. Además, si trabajó una fracción de más de 3 meses, debe computarse como año completo en la indemnización.
¿Cómo se calcula la indemnización?
La indemnización laboral debe calcularse tomando como base el promedio de los salarios del trabajador durante los últimos seis meses de vigencia del contrato, o el tiempo que haya trabajado, si no se ha ajustado dicho término. Equivale a un mes de sueldo por cada año laborado o proporcional.
¿Cuándo se descuenta el seguro de cesantía en un finiquito?
La cotización al Seguro de Cesantía corresponde al 3% de la remuneración imponible mensual del trabajador, pero es importante saber que a un trabajador le pueden descontar parte de su sueldo sólo si tiene un contrato de trabajo indefinido.
¿Cuándo se descuenta el AFC en un finiquito?
CuANDO ES POSIBLE QUE EL EMPLEADOR DESCUENTE DEL FINIQUITO EL APORTE AL SEGURO DE CESANTÍA. Únicamente es procedente el descuento en el finiquito del aporte del empleador al seguro de cesantía cuando el contrato termina por medio de despido por la causal del artículo 161 del Código del Trabajo.
¿Qué se le puede descontar a un trabajador en la liquidación?
El descuento de la liquidación final no está sujeto a ningún límite, de suerte que se puede descontar todo lo que sea necesario para hacer la compensación completa de lo adeudado por el trabajador.
¿Cómo tributa el cobro de un seguro de vida?
La fiscalidad de los seguros de vida
Si el capital recibido es inferior a 6.000 € deberá pagar a Hacienda el 19 % Si la cantidad recibida está entre 6.001 € y 50.000 € se le retendrá el 21 % Si la cantidad recibida es superior a 50.001 € tendrá que pagar el 23 %
¿Cómo tributan las indemnizaciones por daños personales?
A) Indemnizaciones por daños personales que sean como consecuencia de responsabilidad civil. Normativa: Disposición adicional primera Reglamento del IRPF . Las indemnizaciones como consecuencia de responsabilidad civil por daños personales están exentas en la cuantía legal o judicialmente reconocida.
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