¿Dónde se inscribe un sindicato?

1. Paso 1: busca trabajadores dispuestos a asociarse al sindicato. ...
2. Paso 2: determinar el tipo de sindicato que se formará. ...
3. Paso 3: reunir el mínimo número de trabajadores para formar un sindicato. ...
4. Paso 4: preparar y celebrar la asamblea constitutiva.

1. Copia Legalizada del acta de asamblea de constitución, con indicación del número de trabajadores asistentes.
2. Nómina de la junta directiva elegida.
3. Copia de su estatuto aprobado en la referida asamblea de constitución.
4. Nómina completa de sus afiliados, debidamente identificados.

¿Quién no tiene derecho a la libertad sindical?

Quedan exceptuados del ejercicio de este derecho: Los miembros de las fuerzas armadas y de los Institutos Armados de carácter militar. Los Jueces, Magistrados y Fiscales no podrán pertenecer a sindicato alguno mientras se hallen en activo (art. 127.1 de la Constitución Española).

¿Quién regula a los sindicatos en México?

Nace el organismo regulador de la democracia sindical: STPS | Secretaría del Trabajo y Previsión Social | Gobierno | gob.mx.

¿Qué dice el artículo 371 de la Ley Federal del Trabajo?

Período de duración de la directiva sindical y de las representaciones seccionales. En el caso de reelección, será facultad de la asamblea decidir mediante voto personal, libre, directo y secreto el período de duración y el número de veces que pueden reelegirse los dirigentes sindicales.

¿Cuáles son los beneficios de pertenecer a un sindicato?

¿Qué trabajadores no pueden afiliarse a sindicatos?

<Artículo modificado por el artículo 53 de la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente:> No pueden formar parte de la junta directiva de un sindicato, ni ser designados funcionarios del mismo, los afiliados que representen al empleador frente a sus trabajadores, ni los altos empleados directivos de las empresas.

¿Qué tipo de trabajadores puede ingresar a un sindicato?

Artículo 362. Pueden formar parte de los sindicatos, los trabajadores mayores de quinceaños. Artículo 363. - No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores de confianza.

¿Cuáles son las desventajas de pertenecer a un sindicato?

Desventajas de los sindicatos:

En ocasiones exigen más de lo justo: Al momento de negociar con el sindicato puede que se quieran pasar de listos y exijan más de lo necesario lo que puede provocar un descontento por parte de ambos.

¿Qué pasa si me meto al sindicato?

Aquellas empresas que despidan a sus trabajadores por haberse afiliado a una organización sindical están obligadas a reintegrarlos, sentenció la Corte Constitucional.

¿Cuánto gana un sindicalista en Colombia?

Según el empresario, quien publicó la información sin especificar la fuente, el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) recibe $ 32'876.580 mensuales, mientras que el presidente del sindicato de maestros (Fecode) tiene un ingreso de $ 36'250.000 al mes.

¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

¿Qué dice el artículo 46 dela Ley Federal del Trabajo?

Artículo 46. - El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad. XV. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.

¿Qué dice el artículo 48 dela Ley Federal del Trabajo?

Se reforma el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 48. El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, a su elección, que se le reinstale en el trabajo que se desempeña, o que se le indemnice con el importe de tres meses de salario.

¿Quién vigila a los sindicatos?

Las asociaciones profesionales o sindicatos deben ajustarse en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus deberes, a las normas de este título y están sometidos a la inspección y vigilancia del Gobierno, en cuanto concierne al orden público.

¿Quién controla a los sindicatos?

— El control de las asociaciones sindicales, aunque hubieren obtenido personería jurídica en virtud de las disposiciones del derecho común, estará a cargo exclusivo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

¿Quién audita a los sindicatos?

La transparencia como principio contemplado en la Ley Federal del Trabajo establece como obligación a las autoridades laborales —encargadas de regis- trar a los sindicatos— hacer pública la información para consulta de cualquier persona.

¿Cuándo se viola la libertad sindical?

Libertad sindical negativa

El derecho a asociarse tiene su contra parte y es conocida como sindicalización negativa. la cual viola los derechos fundamentales de la persona cuando se favorece la sindicalización o se coacciona a los trabajadores para que se afilien.

¿Qué es la libertad sindical positiva y negativa?

Consecuencia inmediata de la libertad de sindicación es la de abandonar el sindicato... por tanto, la libertad de sindicación positiva se manifiesta en un acto de afiliación; la negativa, es una abstención o en un acto de retirada o baja.

¿Qué es el derecho de libertad sindical?

La Ley orgánica pretende unificar sistemáticamente los precedentes y posibilitar un desarrollo progresivo y progresista del contenido esencial del derecho de libre sindicación reconocido en la Constitución, dando un tratamiento unificado en un texto legal único que incluya el ejercicio del derecho de sindicación de los ...

¿Qué trabajadores tienen derecho al fuero sindical?

En ese sentido, están amparados por el fuero sindical: los fundadores de un sindicato, los trabajadores que, con anterioridad a la inscripción en el registro sindical, ingresen al sindicato, los miembros de la junta directiva y subdirectivas de todo sindicato, federación o confederación de sindicatos.

¿Quién puede formar parte de un comite de empresa?

Pueden ser miembros del comité de empresa todos aquellos trabajadores que sean mayores de edad y tengan un mínimo de seis mese de antigüedad en la empresa.