¿Dónde me doy de alta en el imss?

1. Copia certificada del Acta de Nacimiento para su cotejo.* Original.
2. Identificación oficial vigente. Original.
3. Clave Única de Registro de Población (CURP). Copia.
4. Poder Notarial** Original.

¿Cómo saber cuántos beneficiarios tengo en el IMSS?

Para saber si tú y tus beneficiarios pueden acceder a los servicios médicos del IMSS, consulta tu Vigencia de Derechos. Esta consulta la puedes realizar en línea de una manera fácil, rápida y sencilla, ya sea utilizando Internet, o bien mediante la App IMSS Digital que puedes utilizar desde tu teléfono celular.

¿Qué días se puede dar de alta en el IMSS?

De lunes a viernes de 08:00 a 20:00 horas. Sábados, domingos y días festivos de 8:00 a 14:00 horas.

¿Cuánto tiempo se tiene para dar de alta a un trabajador?

Los patrones tienen un plazo de 5 días hábiles para dar de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a sus trabajadores una vez contratados, y debe ser por el total de su sueldo.

¿Cómo se cuentan los 5 días para baja de IMSS?

Los patrones deberán comunicar al IMSS, a través de los medios autorizados, las bajas de los trabajadores cuando termine la relación laboral o dejen de ser sujetos de aseguramiento, en el plazo de cinco días hábiles, contado a partir del día siguiente de la fecha en que se dé el supuesto respectivo.

¿Qué pasa si doy de alta a un trabajador fuera de plazo?

Las altas presentadas fuera de plazo sólo tendrán efectos desde el día en que se formule la solicitud, salvo que se haya producido ingreso de cuotas en plazo reglamentario, en cuyo caso el alta retrotraerá sus efectos a la fecha en que se hayan ingresado las primeras cuotas correspondientes al trabajador de que se ...

¿Qué pasa si no se da de alta a un trabajador?

En caso de que alguno de tus trabajadores sufra algún accidente y no esté dado de alta ante el IMSS, no tendrá los servicios médicos del Instituto. De ser así, se te obligará a pagar costos elevados por no haber hecho los trámites legales correspondientes y haber privado a tu trabajador de sus derechos laborales.

¿Qué necesito para dar de alta a mi hijo en el IMSS?

¿Cómo se designan a los beneficiarios Infonavit?

Quiénes pueden ser beneficiarios

Son considerados beneficiarios los siguientes familiares del fallecido: padres o ascendientes, esposa(o) o concubina(o) e hijos. Los ascendientes e hijos pueden o no haber dependido económicamente del fallecido al momento del deceso.

¿Quién es el beneficiario de una pension?

Beneficiarios: Se define así a los miembros del grupo familiar del afiliado que cumplen con los requisitos establecidos en la Ley para tener derecho a pensión o devolución de saldo generado por un causante.

¿Cómo dar de alta a un trabajador en escritorio virtual?

a) Deberás de acceder al portal del IMSS donde deberás generar un usuario (botón Crear cuenta), donde a continuación, te solicitaran tu CURP a 18 posiciones y después de ponerlo te pedirán firmar ese registro con tu FIEL (la personal, como representante legal de la compañía que quieres dar de alta).

¿Cuál es la multa por no dar de alta a un trabajador?

Estas multas pueden ir desde los 20 hasta los 350 salarios mínimos (desde 1,600.00mxn hasta 28,014.00 mxn), dependiendo de la norma que haya sido violada por tu empresa.

¿Qué pasa si mi patrón no me da de alta en el seguro?

Haz una DENUNCIA ANÓNIMA contra tu empresa o patrón, aquí te decimos cómo: ¿NO TIENES IMSS? Se puede hacer una denuncia anónima por escrito, correo electrónico, presencial o telefónica efectuada por ti como trabajador, o por tus beneficiarios o representante legal.

¿Por que dar de alta a un trabajador?

Es una obligación patronal brindar seguridad social a los trabajadores, puesto que al hacerlo les brindan acceso a atención médica, les permiten ahorrar para el retiro y acceder a un financiamiento para vivienda, mediante el INFONAVIT. 2. -Se evita entrar en conflicto con la autoridad.

¿Qué es un alta fuera de plazo?

Las altas y bajas comunicadas fuera de plazo sobre las que se está actuando son aquellas comunicadas a través del Sistema RED, de trabajadores incluidos en el Régimen General, con fecha igual o posterior a 1 de enero de 2019 y cuyo retraso en la comunicación no han sido imputables a esta Tesorería General de la ...

¿Qué pasa si comunicas una baja fuera de plazo?

Comunicación fuera de plazo

En las bajas, la empresa estará obligada a cotizar hasta la fecha de efecto, aunque en el cálculo de prestaciones para el trabajador, la fecha considerada será la fecha real.

¿Cómo cotizar baja fuera de plazo?

Para informar una baja fuera de plazo, accede a "Cálculo/ Gestión de incidencias/ Mantenimiento de Incidencias", selecciona la empresa, el trabajador, en el campo fecha indica el día siguiente de la baja, e informa la incidencia 44 - “Cotización por Baja Fuera de Plazo”.