¿Dónde denunciar a una empresa por irregularidades?
Preguntado por: Verónica Angulo | Última actualización: 9 de abril de 2022Puntuación: 4.5/5 (28 valoraciones)
La denuncia se debe poner en la oficina de inspección y debe contener los datos del trabajador que denuncia, descripción de los hechos y las pruebas que se puedan aportar.
¿Dónde hay que ir para denunciar a una empresa?
Se debe realizar la denuncia a través de la web del Ministerio de Trabajo en la “ventanilla de servicios laborales”, ir a la opción de “sistema de denuncias laborales en línea” y especificar que la denuncia tenga el carácter de anónima.
¿Cómo hacer una denuncia anonima a una empresa?
No, las denuncias a la Inspección de Trabajo no pueden ser anónimas. De hecho, tienen que ser encabezadas por los datos del denunciante, y se tiene que presentar el DNI al presentarla o se tiene que adjuntar una copia del DNI en el caso de no ser el denunciante el que presente la denuncia.
¿Cómo mandar una Inspección de Trabajo a mi empresa?
presencialmente ante las sedes provinciales de la Inspección de Trabajo u otras administraciones públicas. por correo, adjuntando copia del DNI del denunciante que será comprobada por la Inspección. a través de la web de la Inspección de trabajo, pero siempre identificándose con DNI electrónico o certificado digital.
¿Cómo denunciar a una empresa en Sunafil?
En caso desees realizar alguna consulta laboral o sobre seguridad y salud en el trabajo, así como sobre temas relacionados a las medidas laborales excepcionales, puedes llamar a su línea gratuita 0 800 16872 o ingresar a Sunafil Responde.
Cómo interponer una queja o denuncia a la empresa si no cumple sus obligaciones legales.
¿Que se puede denunciar en Sunafil?
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) cuenta con una plataforma virtual donde los peruanos pueden denunciar a las empresas que no están cumpliendo con el Estado de Emergencia Nacional, poniendo así en riesgo la salud pública.
¿Cómo se puede demandar a una empresa?
- En primer lugar, acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje.
- Deberás presentarte en el departamento para levantar el acta y que se te asigne un abogado de oficio.
- A partir de allí, notificarán a la empresa y se generará la fecha para una audiencia preliminar.
¿Cómo tiene que actuar la empresa ante una inspección?
Realizar todo tipo de preguntas, tanto al empresario como a los trabajadores, que estarán obligados a responder. Entrevistar al delegado de prevención de riesgos laborales. Solicitar documentación, estudiarla o realizar copias de la misma. Tomar muestras de sustancias o materiales utilizados por la empresa.
¿Cómo hacer una denuncia anonima a la inspeccion del trabajo?
El o los afectados pueden ir a la oficina de la inspección del trabajo correspondiente a dónde está ubicada la empresa (ver listado de oficinas) y realizar por escrito la denuncia. Puede realizarse en la unidad de Atención de Público o bien en la oficina de partes de la misma sucursal.
¿Cómo hacer una denuncia en la inspeccion del trabajo por Internet?
Ingrese al perfil "trabajador". Seleccione la opción "denuncias y solicitudes". Haga clic en "ingreso denuncia laboral", complete todos los datos requeridos por el sistema, y haga clic en "siguiente" cada vez que el sistema lo solicite. Haga clic en "enviar".
¿Cómo hacer una denuncia por escrito?
- Identificación de la persona que signa la denuncia. 1.1 Nombre y apellidos. 1.2 La referencia a la mayoría de edad, si procede. 1.3 DNI (o NIF si se trata de una empresa) ...
- Denuncia. 2.1 Fórmula introductoria. 2.2 Denuncia/s.
- Datación.
- Signatura.
- Destinación.
¿Cómo llamar a la Inspección del Trabajo desde celular?
Teléfonico. Llame al 600 450 40 00 (de 9:00 a 17:00 horas). Explique el motivo de su llamada: solicitar asesoría laboral y/o previsional.
¿Cuál es la función de la Inspección del Trabajo?
No sólo se ocupa del control de las materias de carácter laboral sino que también hace el seguimiento de otros temas como los siguientes: Prevención de riesgos laborales, seguridad y protección social, economía social, formación profesional y empleo, protección por desempleo, emigración, movimientos migratorios y ...
¿Que te preguntan en una inspeccion de trabajo?
- ¿Cuántos trabajadores hay en la empresa actualmente?
- ¿Qué tipo de jornada de trabajo realizan los trabajadores de la empresa?
- ¿Cuáles son los descansos planteados en el contrato?
- ¿Hay algún trabajador que se encuentre de baja laboral?
¿Cómo debemos actuar en el trabajo?
- Imita a tus superiores. ...
- Ofrece tu tiempo. ...
- Comunícate con tu jefe. ...
- Busca crecer en la empresa. ...
- Aprende constantemente. ...
- Aprende a trabajar en equipo. ...
- Ten la iniciativa y sé responsable.
¿Por qué motivos puedo demandar a una empresa?
El trabajador puede iniciar una demanda laboral a su jefe por cualquier tipo de incumplimiento de lo pautado en el contrato de trabajo. Desde una demanda laboral por despido injustificado, por falta de pago de salarios o falta de tareas, hasta una demanda laboral por acoso o discriminación, entre otras cuestiones.
¿Que tengo que llevar para hacer una demanda laboral?
...
- Identificación oficial vigente con fotografía.
- Carta poder suscrita por éste, en caso de no realizar personalmente el trámite.
- Presentar el escrito o solicitud correspondiente.
¿Cuánto tiempo tengo para demandar a una empresa?
Dos años: acciones de los trabajadores o sus beneficiarios derivados de un riesgo de trabajo. Un mes: en el caso de que el patrón desee interponer una demanda cuya finalidad sea rescindir de la relación de trabajo.
¿Qué casos ve Sunafil?
Funciones de la SUNAFIL
Ejecutar las funciones de la fiscalización laboral. Aprobar las políticas institucionales en materia de inspección laboral. Formular y proponer leyes y normas en materia de derechos laborales. Vigilar y exigir el cumplimiento de la ley laboral y los derechos de los trabajadores.
¿Cómo puedo demandar a mi jefe por abuso de autoridad?
Puedes presentar una queja ante la CNDH o alguna CEDH mediante un escrito dirigido a la Comisión, por teléfono, por medios electrónicos o personalmente, solicitando la intervención de la Comisión por los actos de una autoridad que ha violado tus derechos humanos.
¿Cómo saber si tengo denuncias en Sunafil?
Asimismo, existen distintos canales para realizar consultas o buscar orientación laboral: llamando a la central telefónica: 01-390-2800 anexo 6602, donde lo atenderá un especialista; o llamar a la línea gratuita a nivel nacional: 0800-16872, donde también podrá recibir orientación.
¿Qué días atiende la inspeccion del trabajo?
Contacto. - Horario de atención: lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas.
¿Cómo contactar con el Ministerio de trabajo?
- Dirección de contacto: Paseo de la Castellana, 63 28046 - Madrid.
- Tlf. INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA: 91.363.23.22.
- Tlfs. PARA MEDIOS DE COMUNICACIÓN: 91.363.01.15 - 01.17 - 01.20.
- DIARIO DIGITAL: 91.363.01.15 - 01.21.
¿Qué trámites se pueden realizar en la inspeccion del trabajo?
- Renuncia Voluntaria.
- Constancia Laboral como Trabajador Dependiente.
- Declaración Jurada de Licencia Médica.
- Declaración Jurada de Trabajo Pesado.
- Declaración Jurada Laboral.
- Asesoría Laboral y Previsional.
- Audiencia de Conciliación o Reclamo.
- Mediación Laboral.
¿Qué debe contener una denuncia?
- Nombre, domicilio y teléfono de la persona u organización que representa.
- Los actos, hechos u omisiones denunciados, es decir, la descripción del problema denunciado.
- Los datos que permitan la localización de la fuente contaminante o el lugar exacto donde se esté causando el desequilibrio ecológico o daño al ambiente.
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