¿Dónde denunciar a tu empleador?

1. Fono Denuncia de la PDI (+56 9 3862 2222 y +56 9 6587 8300)
2. Dirección del Trabajo, sea de forma presencial; mediante carta o presentación enviada por correspondencia; o descargando el formulario de solicitud de fiscalización desde www.direcciondeltrabajo.cl y enviándolo a la casilla denuncia@dt.gob.cl.

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar el pago de horas extras?

El plazo para reclamar las horas extraordinarias, al ser una reclamación de cantidad, es de un año desde que pudieron reclamarse.

¿Cuánto tarda resolución Inspección de Trabajo?

¿Cuánto tarda la resolución de la Inspección de Trabajo? La resolución de la ITSS normalmente puede demorarse hasta 9 meses desde la fecha de la inspección laboral.

¿Cómo hacer una denuncia ante el Ministerio de Trabajo?

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) recuerda a los trabajadores que ante cualquier incumplimiento de la patronal en las medidas sanitarias y laborales pueden realizar denuncias a través de los siguientes canales de comunicación: Dirección de Trabajo 021 729 0100 interno 545 /514o al 0983 396 112 ...

¿Cómo hacer una denuncia en la Inspección del Trabajo?

¿Cuándo puedo denunciar a mi empresa por falta de pago?

Es muy importante recordar que el plazo para reclamar las cantidades adeudadas es de 1 año desde que se tenían que haber recibido. Si se deja pasar este plazo de un año, ya no sería posible exigirle a la empresa el pago.

¿Cómo denunciar a un empleador en AFIP?

¿Cómo denunciar a una empresa por no pagar la liquidacion?

Lo primero que te recomendaría, es realizar tu denuncia ante Sunafil. Lo puedes realizar de dos formas: presencial o virtualmente. En caso de cese o despido, es recomendable presencialmente.

¿Cómo saber si tengo una denuncia en la inspeccion del trabajo?

Para comprobar el estado del trámite "Ingreso de denuncia laboral" se debe tomar contacto con la Inspección del Trabajo respectiva a los correos electrónicos indicados en su comprobante de ingreso.

¿Cómo hacer una denuncia laboral en Paraguay?

Las personas afectadas pueden realizar la denuncia a través del sitio web de la institución https://denuncias.mtess.gov.py/dw/login.php, o a los teléfonos 0962 174000 y 0962 175 000 de la Dirección de Trabajo.

¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para denunciar?

La demanda por parte del trabajador debe interponerse en un plazo máximo de 20 días hábiles (sin contar festivos ni fines de semana) desde el mismo momento en el que se produjo la extinción del contrato. De no hacerlo en ese plazo de tiempo, automáticamente sus derechos al respecto desaparecen.

¿Qué pasa después de una Inspección de Trabajo?

Tras la visita, el inspector puede levantar acta de infracción. En ese caso, en el plazo de diez días desde la fecha que consta en el acta recibirás la notificación por correo certificado. La fecha del acta no tiene por qué coincidir con la fecha de la visita, ya que puede transcurrir un plazo de hasta 9 meses.

¿Qué pasa cuando hay una Inspección de Trabajo?

Las inspecciones, en caso de incumplimiento de algún derecho al trabajador impondrán una sanción económica a la empresa, pero no podrán exigir directamente el cumplimiento del derecho; por ejemplo el pago de una deuda o el embargo de cierta cantidad para tal fin.

¿Cómo tiene que actuar la empresa ante una inspección?

Realizar todo tipo de preguntas, tanto al empresario como a los trabajadores, que estarán obligados a responder. Entrevistar al delegado de prevención de riesgos laborales. Solicitar documentación, estudiarla o realizar copias de la misma. Tomar muestras de sustancias o materiales utilizados por la empresa.

¿Qué puedo hacer si no me pagan las horas extras?

Si estas horas extras fueron debidamente autorizadas y se laboraron, el hecho de no pagarlas podría causar inconvenientes al empleador. El trabajador en activo tendrá todo el derecho de acudir a una Junta de Conciliación y Arbitraje a reclamar el pago del tiempo extraordinario laborado.

¿Qué pasa si no me pagan las horas extras?

¿Sabías que si no te pagan las horas extras podés darte por despedido y reclamar multas de indemnizaciones a tu favor? ... Por ello, tanto la falta de pago de las horas extras como la falta de aportes jubilatorios sobre esas horas extras, son una especie de trabajo en negro y se considera una falta grave del empleador.

¿Qué sucede si no se pagan las horas extras?

Las horas extras constituyen salario, según el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo. Las empresas que no pagan esta obligación, aparte de incumplirle al trabajador, le está faltando al Estado al no producir los aportes a seguridad social (pensión y salud) al omitir esos conceptos.

¿Cómo hago para saber si tengo alguna denuncia?

Si usted desea conocer el estado de su denuncia ingrese a la página www.fiscalia.gov.co, menú Servicios de Información al ciudadano/ Consulta de denuncias SPOA y diligencie el formulario o haga clic aquí.

¿Cómo denunciar a una empresa por no pagar CTS?

Si el empleador no ha depositado la CTS, el trabajador está en su derecho de plantear una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). De esta forma, la entidad responsable se hará cargo de fiscalizar el correcto cumplimiento del depósito.

¿Qué puedo hacer si no me quieren liquidar?

El trabajador deberá acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje, que determinará si el despido fue injustificado. En dicho caso el empleado puede solicitar que se le reinstale en su puesto.

¿Cómo hago para denunciar a un comercio?

Servicio de Denuncia Anónima "089"