¿Cuántos y cuáles son las competencias transversales?

Preguntado por: Francisco Cuellar  |  Última actualización: 20 de enero de 2022
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Ejemplos de competencia transversal: la capacidad para diagnosticar, de relacionar, de resolver problemas, de tomar decisiones, de comunicación, de organización de su trabajo, de gestión del tiempo, de adaptación a diferentes entornos culturales, de manejo del estrés, de actitud ante el trabajo en equipo, espíritu de ...

¿Cuáles son las competencias transversales en educación?

Las competencias transversales o genéricas hacen referencia a aptitudes, valores, habilidades y rasgos de la personalidad que mejoran la eficacia de una persona.

¿Qué son las competencias transversales?

Podemos definir las competencias transversales como aquellas habilidades relacionadas con el desarrollo personal, que no dependen de un ámbito temático o disciplinario especifico sino que aparecen en todos los dominios de la actuación profesional y académica (González y Wagenaar, 2003).

¿Qué son las competencias transversales y específicas?

Las competencias transversales, o genéricas, son aquellas que, aunque no se requieren estrictamente para realizar una actividad en concreto, ofrecen beneficios añadidos al desempeño de esa actividad o profesión, independientemente de cuál sea. ... El conocimiento de estos lenguajes sería una competencia específica.

¿Cuáles son las transversales?

El concepto en la geometría y en la política

Para la geometría, una línea transversal es aquella que tiene la particularidad de atravesar, al menos, otras 2 líneas. En otras palabras: una línea es transversal cuando se logra una intersección con otras dos líneas cualesquiera, en un par de puntos diferentes.

CÓMO TRABAJAR LAS COMPETENCIAS TRANSVERSALES

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¿Cuál es la vía transversal?

Son carreteras que atraviesan a otra en un punto y crean una intersección. Este tipo de vías se pueden ver de forma muy frecuente en ciudad o en carreteras convencionales. RESUMEN : ¿Cómo es una vía transversal?

¿Qué es competencia transversal ejemplos?

Ejemplos de competencia transversal: la capacidad para diagnosticar, de relacionar, de resolver problemas, de tomar decisiones, de comunicación, de organización de su trabajo, de gestión del tiempo, de adaptación a diferentes entornos culturales, de manejo del estrés, de actitud ante el trabajo en equipo, espíritu de ...

¿Cuáles son las competencias específicas?

Las competencias específicas son las que se realizan con el propio trabajo, función o actividad que se realiza dentro de la empresa. No es necesario que las tengan todas las personas que forman parte de la empresa, sino que cada cual debe tener las propias que se requieren en su trabajo.

¿Cuáles son las competencias específicas ejemplos?

Las competencias específicas se adquieren con la transmisión y asimilación por parte de la persona, a partir de una serie de contenidos relativos a las áreas básicas del saber humanístico. Entre ellas están: Conceptos, teorías, conocimientos instrumentales, habilidades de investigación.

¿Cómo se trabajan las competencias transversales?

Las competencias transversales y su potencia educativa
  • Desarrollo personal. Se logra mediante prácticas y diálogos basados en la autonomía, el autocontrol, la motivación, la confianza, la adaptación y la empatía.
  • Relaciones interpersonales. ...
  • Aprendizaje. ...
  • Ética y comportamiento.

¿Cómo se califica las competencias transversales?

El calificativo de las competencias transversales no se obtiene por promedio, sino a partir del análisis reflexivo y de la interpretación de la(s) evidencia(s) generadas por el estudiante, según lo previsto en los propósitos de aprendizaje; es decir, las competencias transversales se valoran como cualquier otra ...

¿Cuáles son las competencias transversales que requiere un profesional en la actualidad?

Ejemplos de competencias laborales genéricas o transversales que suelen ser importantes en el ámbito laboral: aprendizaje continuo, trabajo en equipo, orientación a resultados, gestión, planificación, resolución de problemas, comunicación, adaptabilidad, proactividad, creatividad, inteligencia emocional.

¿Cuáles son las competencias específicas en la educación?

Por otro lado, las competencias específicas incluyen las habilidades, actitudes y conocimientos propios de la profesión de la Educación Social y se desarrollan a lo largo de todas las materias de formación específica del Grado.

¿Cuáles son las competencias laborales específicas?

COMPETENCIAS LABORALES ESPECÍFICAS: Son las que están orientadas a habilitar a un individuo para desarrollar funciones productivas propias de una ocupación o funciones comunes a un conjunto de ocupaciones.

¿Cuáles son las competencias de las personas?

Las competencias son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea. ... No solo incluyen aptitudes teóricas, sino también definen el pensamiento, el carácter, los valores y el buen manejo de las situaciones problemáticas.

¿Cómo se utilizan las competencias específicas?

Dicho esto, entendemos por competencias específicas aquellas que están relacionadas con la disposición de la persona para la actuación en un entorno laboral muy concreto, es decir, en el puesto de trabajo donde lleva a cabo su desarrollo profesional.

¿Qué son las competencias específicas gerenciales?

En este contexto, podemos definir las competencias gerenciales como las habilidades, capacidades, destrezas, conocimientos y saberes que emplean las personas para desempeñar un cargo en la organización.

¿Cómo se redactan las competencias específicas?

Cuando se redactan competencias se comienza generalmente indicando la acción (verbo) seguido por el contenido (al que se le aplica la acción) y complemento (especificaciones y restricciones bajo las cuales se aplica la acción). Se puede hacer referencia además al cómo se realizará la acción y/o el para qué (finalidad).

¿Qué son las competencias basicas y ejemplos?

Se entiende por competencias básicas el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que debe alcanzar el alumnado al finalizar la enseñanza básica para logarar su realización y desarrollo personal, ejercer debidamente la ciudadanía, incorporarese a la vida adulta de forma plena y ser capaz de continuar ...

¿Qué es la competencia y ejemplos?

La competencia es una relación entre organismos que combaten por los mismos recursos en un mismo lugar. ... La competencia intraespecífica ocurre entre miembros de una misma especie. Por ejemplo, dos aves macho de la misma especie podrían competir por parejas en una misma área.

¿Qué es competencia transversal en enfermería?

Las competencias transversales serían aquellas que rebasan los límites de una disciplina para desarrollarse potencialmente en todas ellas: habilidades necesarias para ejercer eficazmente cualquier profesión que no se consideran de forma explícita en una asignatura determinada, al menos en Ciencias de la Salud.

¿Cuáles son las medidas transversales?

Son las medidas lineales realizadas en sentido horizontal, y que caracterizan en general a los diámetros.

¿Qué es un tema transversal en educación?

Se trata de un sistema que aspira a promover de manera integrada el desarrollo cognitivo, personal y social de los alumnos y que requiere una visión compartida y de una cooperación sostenida entre los distintos docentes a la hora de programar los vínculos existentes entre las distintas materias impartidas.

¿Qué son las competencias específicas Wikipedia?

A diferencia de las competencias genéricas, las competencias técnicas (también llamadas competencias específicas, habilidades técnicas, habilidades duras o competencias duras) son las referidas a las habilidades específicas implicadas en el correcto desempeño de puestos de un área técnica o de una función determinada, ...

¿Qué competencias se desarrollan durante la ESO?

En el currículo de la ESO se establecen las mismas competencias clave que en la Educación Primaria:
  • comunicación lingüística.
  • competencia matemática y competencias básicas en ciencia y tecnología.
  • competencia digital.
  • aprender a aprender.
  • competencias sociales y cívicas.
  • sentido de iniciativa y espíritu emprendedor.

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