¿Cuántos salarios mínimos están exentos de las primas vacacionales?
Preguntado por: Olivia Romo | Última actualización: 23 de enero de 2022Puntuación: 4.1/5 (3 valoraciones)
Se establece la exención del pago del impuesto al recibir una prima vacacional inferior a los 15 días de salario mínimo. Si, por el contrario, se supera esa cantidad, al restante se le deducirá un monto correspondiente al ISR.
¿Cuánto está exento la prima vacacional 2020?
Para efectos de la LISR, la prima vacacional está exenta hasta el equivalente a 15 veces la UMA (art. 93, fracc. XIV, LISR). Si la prima vacacional pagada al trabajador es mayor a la exención, el excedente se grava para el ISR.
¿Cuáles son los ingresos exentos?
Los ingresos exentos son aquellos que recibe el trabajador, y que, de acuerdo a su tratamiento fiscal, se tiene el derecho de no gravar impuesto por ellos. De manera que estos ingresos no se consideran aplicables para la base gravable en la determinación del impuesto sobre la renta.
¿Cuánto está exento La prevision social?
Será totalmente exenta cuando la suma de sueldo nominal y previsión social no sea mayor de 7 UMAS: Caso 2: Si la suma del sueldo nominal más la previsión social excede de los 7 UMAs, solo será exenta hasta por el equivalente a 1 UMA.
¿Cuándo es deducible la previsión social?
El artículo 27 fracción XI de la LISR prevé que los gastos de previsión social son deducibles cuando se otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores. En el otorgamiento de la previsión social debe considerarse que ciertas prestaciones tienen sus propios límites. ...
VACIONES y PRIMA VACACIONAL ¿Cuántos días me corresponden? ¿Cuánto me deben pagar?
¿Qué es previsión social fundamento legal?
La previsión social se encuentra definida en el artículo 7o., penúltimo párrafo de la LISR, como las erogaciones efectuadas que tienen por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores, tendientes a su superación física, social, económica o ...
¿Qué tipos de ingresos señala el artículo 93 de la LISR?
Los percibidos con motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de ...
¿Qué dice el artículo 93 de la Ley del ISR?
El art 93 del LISR (la ley sobre el ISR) trata de todos los ingresos exentos del pago de impuestos. ... Tal como lo explicamos en esta nota, “es un impuesto directo que se aplica a las ganancias obtenidas durante el ejercicio. En otras palabras, se mantiene a la diferencia entre los ingresos y las deducciones autorizadas”.
¿Qué es exento en la contabilidad?
La exención implica que, sobre una persona o una actividad, no recae la carga económica que le correspondería según la aplicación estricta de las normativas vigentes. El sujeto exento, de este modo, no tiene la obligación de contribuir pese a la realización del hecho imponible.
¿Qué porcentaje de prima vacacional está exento?
Adicionalmente, el Artículo 80 de la LFT anota que la prima vacacional no puede ser menor del 25% sobre los salarios que les correspondan al trabajador durante el periodo de vacaciones. Incluso, hay casos de compañías que otorgan un porcentaje mayor al fijado en la ley; lo cual es muy positivo.
¿Cómo sacar la deduccion de la prima vacacional?
Cómo calcular la prima vacacional
Para saber la cantidad que te corresponde por la prima vacacional solo debes multiplicar: tu salario diario x los días de vacaciones a los que tienes derecho x . 25 —que es lo mínimo que marca la ley— y sabrás cuánto te corresponde.
¿Qué dice el artículo 94 de la Ley del ISR?
Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de la relación laboral.
¿Qué dice el artículo 98 de la Ley del ISR?
Comunicar por escrito al empleador, antes de que éste les efectúe el primer pago que les corresponda por la prestación de servicios personales subordinados en el año de calendario de que se trate, si prestan servicios a otro empleador y éste les aplica el subsidio para el empleo, a fin de que ya no se aplique ...
¿Qué dice el artículo 100 del ISR?
Artículo 100 Definición de ingresos por actividades empresariales o servicios profesionales. Están obligadas al pago del impuesto establecido en esta Sección, las personas físicas que perciban ingresos derivados de la realización de actividades empresariales o de la prestación de servicios profesionales.
¿Qué prestaciones están exentas de ISR?
Prestaciones como vales de despensa, subsidios por incapacidad, becas para la educación de los empleados o sus hijos, guarderías, entre otros, quedan exentos siempre y cuando se concedan de forma general de acuerdo a la ley y no excedan el equivalente a 7 UMAS elevadas al año.
¿Cuánto es lo exento de la prima de antigüedad?
Pagos por retiro (incluye prima de antigüedad y liquidación) Estarán exentos hasta 90 veces el valor de la UMA por cada año de servicio o de contribución en el caso de la subcuenta del seguro de retiro, de la subcuenta de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez o de la cuenta individual del SAR.
¿Qué grava para ISR?
Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Estos conceptos causan retención del ISR al pago del trabajador.
¿Qué es la previsión social en derecho laboral?
La previsión social es el contenido de una actividad social contemporánea, pero no ha surgido de la nada; su historia es la historia: a) De la beneficencia, b) De la caridad y c) De la asistencia pública.
¿Qué son los gastos de previsión social?
Este término se puede entender como las remuneraciones o gastos que el patrón otorga para beneficiar a los trabajadores y mejorar la calidad de vida. Esto entra entre los impuestos que puedes declarar para deducir. Gastos y exámenes médicos. ...
¿Qué es un plan de previsión social?
La previsión social representa una estrategia en materia fiscal, es decir al salario que es pagado a los empleados se le adicionan otras prestaciones que busca mejorar su calidad de vida por medio del fortalecimiento de aspectos económicos, sociales y laborales.
¿Qué efectos fiscales tiene para el trabajador la prev social?
Jubilaciones, pensiones, haberes de retiro, así como pensiones vitalicias. Reembolsos de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral. Subsidios por incapacidad. Becas educacionales para los trabajadores o sus hijos.
¿Que cuando se trate de gastos de previsión social las prestaciones correspondientes se otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores?
Que cuando se trate de gastos de previsión social, las prestaciones correspondientes se otorguen en forma general en beneficio de todos los trabajadores. ... Serán deducibles los pagos de primas de seguros de gastos médicos que efectúe el contribuyente en beneficio de los trabajadores.
¿Cómo se calculan las vacaciones y la prima vacacional?
La prima vacacional se calcula de la siguiente manera: Salario diario x días de vacaciones = Resultado x . 25 (% de prima vacacional).
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