¿Cuántos regimenes laborales hay en el Ecuador?

¿Cómo saber si pertenezco al regimen microempresa?

Según el SRI, para la categorización de microempresas se considerará a aquellos contribuyentes con ingresos de hasta USD 300 000 y que cuenten con hasta nueve trabajadores a la fecha de publicación del catastro. Para dicha categorización, prevalecerá el monto de ingresos sobre la condición de número de trabajadores.

¿Cómo saber si estoy en planilla con mi DNI?

¿Qué Ley rige a los empleados públicos en Colombia?

- Ley 909 de 2004, Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.

¿Que regula la Ley 18834?

Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable al personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y la ...

¿Cuál es el Código que regula las relaciones laborales?

Código del Trabajo se aplica a toda vinculación laboral entre empleadores y trabajadores. Excepción y contra excepción. Rol 22.756, de 6 de julio de 2016, Corte Suprema de Justicia.

¿Cuáles son los regimenes laborales existentes en el Perú?

En el sector privado se pueden clasificar 3 tipos de regímenes laborales: según la actividad o tamaño de la empresa; por la naturaleza del trabajo o por la forma de prestación del servicio; además, de acuerdo a las condiciones especiales del trabajador.

¿Cuál es el regimen laboral en Colombia?

En el régimen laboral colombiano, las empresas o empleadores deben realizar el pago de prestaciones y seguridad social, en virtud de la relación laboral: Aportes al sistema de seguridad social: pensión, salud y riesgos laborales.

¿Por qué es importante el regimen laboral?

Es el que se encarga de darle estructura al lugar de trabajo, dice de qué son responsables los empleados y los empleadores. Describe las regulaciones que darán la dirección necesaria para resolver los conflictos en los espacios de trabajo.

¿Qué es la modalidad estatutaria?

La Modalidad Estatutaria

Esta modalidad de vinculación a la Administración Pública, denominada también legal o reglamentaria, da el carácter de empleado público a quien accede al servicio público mediante esta figura, y el acto que la traduce es el nombramiento y la posesión.

¿Qué es lo que regula el estatuto administrativo?

Es un sistema integral de regulación del empleo público, aplicable al personal titular de planta, fundado en principios jerárquicos, profesionales y técnicos, que garantiza la igualdad de oportunidades para el ingreso, la dignidad de la función pública, la capacitación y el ascenso, la estabilidad en el empleo, y la ...

¿Qué ley rige a los funcionarios de salud?

Ley 19378 (13-abr-1995) M. de Salud | Ley Chile. Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. Artículo 1°.

¿Qué instituciones se rigen por el Estatuto Administrativo?

En primer término, el estatuto administrativo es aplicable a todo el personal los Ministerios, Intendencias, Gobernaciones y de los servicios públicos centralizados y descentralizados creados para el cumplimiento de la función administrativa, salvo algunas excepciones (básicamente vinculadas con funcionarios de las ...

¿Cuál es el regimen juridico de los servidores públicos?

De acuerdo a la naturaleza del régimen jurídico al que se somete el servicio publico se puede clasificar en el de régimen jurídico público y el de régimen jurídico mixto, es decir, de derecho público y de derecho privado, en el que se consideran todos los servicios públicos impropios o virtuales ----incluidos los ...

¿Qué diferencia hay entre un servidor público y un funcionario público?

Se puede resumir que un funcionario público es un sujeto con una mayor responsabilidad administrativa que un servidor público, ya que es más lógico llamar funcionario público al sujeto que tiene un nivel técnico y/o administrativo acreditado, dejando la denominación de servidor publico al sujeto que presta un trabajo ...

¿Cuál es la diferencia entre un empleado público y un funcionario público?

etc. Para mí son funcionarios los que ejercen poderes propios en virtud de las leyes, y empleados los que ejercen por delegación del superior jerárquico o de reglamentos administrativos.

¿Cómo saber mi historial laboral en Perú?

Para obtener el CUL sólo debes ingresar al portal www.empleosperu.gob.pe, registrarte o ingresar a tu cuenta con tu DNI. Una vez realizado el ingreso con tu usuario deberás seleccionar la opción “Solicita tu Certificado Único Laboral - Obtener Certificado” dentro de la sección “Más servicios”.

¿Cómo saber dónde trabaja una persona por su DNI Perú?

¿Cómo saber si estoy en el regimen rompe?

¿Cómo saber si una empresa es regimen general?

El Régimen General está dirigido a medianas y grandes empresas (Persona Natural o Jurídica), que generen rentas de tercera categoría y cuyos ingresos netos anuales superen las 1,700 UIT.

¿Qué es lo más importante del derecho laboral?

Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo.