¿Cuántos permisos para citas medicas derecho trabajador?
Preguntado por: Hugo Solano | Última actualización: 18 de diciembre de 2021Puntuación: 4.3/5 (41 valoraciones)
El/la trabajador/-a podrá ausentarse un máximo de cuatro días (o equivalente a hasta 32 horas) al año natural y se descontará un 50% del concepto salario base según el nivel profesional asignado por el convenio colectivo de aplicación.
¿Cómo pedir permiso en el trabajo para una cita médica?
Lo ideal es que el trabajador con la debida anticipación solicite el permiso para las citas médicas adjuntando los soportes correspondientes que permitan al empleador determinar la realidad de la cita asignada.
¿Cuántos permisos tiene derecho un empleado?
Conforme a la normativa expuesta, la licencia por luto se puede solicitar cuando ocurra el fallecimiento del cónyuge o compañero (a) permanente, los familiares hasta el segundo grado de consanguinidad (padres, hijos, hermanos, abuelos, nietos), primero de afinidad (suegra y suegro) y segundo civil (hijos adoptivos, ...
¿Qué permisos está obligado el empleador a conceder?
Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.
¿Qué dice la Ley del trabajo sobre los permisos?
En la Ley Federal del Trabajo vigente no existe regulación en el sentido de excedencia, ni de permisos sin goce de sueldo, sin embargo en el capítulo tercero de esta Ley, se establece la suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo; en el artículo 42 dicta las causas de suspensión temporal de las obligaciones ...
Permiso laboral: ¿aplica para citas médicas?
¿Cuáles son los permisos con goce de sueldo?
Son aquellos permisos otorgados al personal para ausentarse legalmente de sus labores por un tiempo determinado, a solicitud de los trabajadores o por dictamen médico del ISSSTE; pudiendo ser con goce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo.
¿Cuántos días por ley por muerte Familiar 2020 México?
consanguinidad o afinidad. En este caso la licencia será por un plazo mínimo de cinco días con goce de sueldo. Estos días serán aquellos Inmediatos al deceso. de 2020. Disponible en: [bJtps:/ilitjyj2illJY2E8], recuperado en 2020-11-03.
¿Qué permisos son obligatorios?
Permisos obligatorios.
Licencia por grave calamidad doméstica. Para desempeñar comisiones sindicales. Licencia por luto. Licencia de maternidad.
¿Cuándo es un permiso no remunerado?
Que es una licencia no remunerada.
Se trata de permisos que no son obligatorios por ley, sino que las partes lo acuerdan libremente, y por esa razón no son remuneradas, puesto que el trabajador no presta sus servicios durante el tiempo que dure la licencia.
¿Cuánto tiempo tiene derecho un empleado para ir al médico?
El/la trabajador/-a podrá ausentarse un máximo de cuatro días (o equivalente a hasta 32 horas) al año natural y se descontará un 50% del concepto salario base según el nivel profesional asignado por el convenio colectivo de aplicación.
¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador al mes República Dominicana?
Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.
¿Cuáles son los permisos laborales?
En definitiva, los permisos laborales retribuidos son facilidades que pueden ofrecer las empresas según lo que estipulan las leyes laborales y el Convenio Colectivo de Trabajo, que permiten al trabajador ausentarse de su puesto por un determinado período de tiempo, mientras continúa percibiendo su retribución salarial.
¿Cuántos permisos tiene derecho un trabajador en El Salvador?
Se regularán así: en cada mes de servicio el empleado podrá faltar hasta cinco días por enfermedad sin necesidad de certificado médico ni de licencia formal; pero si dichas faltas sin licencia formal, acumuladas, excedieren en los meses transcurridos del año, a quince días, el excedente se deducirá del sueldo.
¿Cuántos días de permiso tiene un trabajador al año?
Según la Ley 1857 de 2017, el empleador debe brindar a su empleado una jornada laboral semestral para compartir con su familia, es decir, dos días 'libres' al año.
¿Cómo se hace un permiso no remunerado?
Según Ana Fuentes, psicóloga experta en gestión de Recursos Humanos, el empleado debe seguir el conducto regular de la empresa para realizar la solicitud. Primero, hablar con el jefe inmediato de la situación y, luego, enviar una comunicación al área de Recursos Humanos para aprobarlo o no.
¿Cómo afecta una licencia no remunerada?
Lo anterior de acuerdo al Artículo 51 y 53 del Código Sustantivo de Trabajo, donde se establece que las licencia no remuneradas no afectan el pago de la Prima, solo se afecta las Vacaciones y Cesantías.
¿Qué es una licencia remunerada?
Licencia remunerada. Cuando por disposición del empleador el trabajador no está en la obligación de prestar sus servicios, se mantiene el pago de salarios en los términos del artículo 140 del CST.
¿Qué dice el artículo 132 dela Ley Federal del Trabajo?
- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.
¿Cuántos días corresponden por muerte de un familiar?
Según lo establecido en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores: Dos días por la defunción de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad (familiares directos) o afinidad (familiares políticos).
¿Cuántos días se puede faltar al trabajo por duelo?
El trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?
- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I.
¿Qué significa permiso con goce de haber?
La licencia con goce de haber es aquella figura mediante la cual el empleador se encuentra obligado al pago de una remuneración sin que exista una labor efectiva por parte del trabajador.
¿Cuántas veces me pueden rechazar un permiso con goce de sueldo?
Cuantas veces me pueden rechazar un permiso con goce de remuneraciones ? Todas las veces que lo estime conveniente la autoridad… Estos permisos se otorgan por motivos particulares, por lo tanto, si encuentran en el formulario que rellenan las palabras, MOTIVO, FUNDAMENTO o lo que sea…
¿Cuántas horas de trabajo son legales en El Salvador?
La semana laboral diurna no puede exceder las 44 horas y la nocturna las 39. Si trabajan en horas extraordinarias, el cálculo para el pago de los recargos respectivos se hará tomando como base el salario extraordinario que les corresponde por la jornada de ese día.
¿Qué dice el artículo 47 del Código del trabajo?
ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.
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