¿Cuántos interinos hay en España?
Preguntado por: Andrea Robles | Última actualización: 24 de abril de 2022Puntuación: 4.6/5 (57 valoraciones)
Según el último Boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, a comienzos de este año el personal funcionario interino en España ascendía a 622.295, es decir, casi el 23% de los 2,7 millones de funcionarios que hay en el país están en situación de interinidad.
¿Cuántos interinos hay?
Del total de interinos, que alcanzan los 622.295 en todo el país, más de 465.000, desempeñan funciones para una de estas dos áreas, que suponen las principales fuentes de empleo público.
¿Cuántos años se puede ser interino?
Y es que el TREBEP recoge que como máximo el nombramiento de un funcionario interino será de 3 años, ampliable hasta doce meses más para ejecutar programas de carácter temporal.
¿Qué pasará con los interinos en España?
Los interinos con experiencia serán funcionarios en 2022 en cualquier entidad pública. El Gobierno dio este jueves un paso en firme en el Congreso con la aprobación del proyecto de ley que permitirá regularizar a los interinos del sector público convirtiéndolos en funcionarios con plaza fija.
¿Qué interinos pasan a ser fijos?
Entra en vigor la ley de los interinos: los temporales con más de cinco años en su puesto serán fijos sin opositar.
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¿Cuándo entra en vigor la nueva ley de los interinos?
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, entra en vigor el 30 de diciembre de 2021, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
¿Cuándo se aprobara la ley de los interinos?
Este proceso podría afectar a más de 300.000 plazas, que deberán ser fijas antes del 31 de diciembre de 2024, para lo cual todos los procesos deberán estar aprobados y publicados antes del 1 de junio de 2022 y convocados antes del 31 de diciembre de 2022.
¿Qué ventajas tiene un contrato de interinidad?
Entre las ventajas del contrato de interinidad, la empresa puede beneficiarse de bonificaciones en determinados supuestos de sustitución de trabajadores (que veremos más adelante), lo que facilita la sustitución del trabajador y la cobertura del puesto de trabajo.
¿Quién nombra a los funcionarios interinos?
El nombramiento del personal funcionario interino se efectuará, con arreglo a los principios de mérito y capacidad, por el Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas o por el Director general de la Función Pública, cuando se trate de Cuerpos y Escalas dependientes de ...
¿Qué significa una persona interina?
adj. Dicho de una persona : Que ejerce un cargo o empleo por ausencia o falta de otro .
¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato por interinidad?
El contrato de interinidad, se presumirá celebrado por tiempo indefinido, salvo que de la propia naturaleza de la actividad o servicios contratados se deduzca su naturaleza temporal, en los supuestos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores y en el Art. 9 del Real Decreto 2720/1998 que desarrolla el Art.
¿Cuánto cobra de paro un profesor interino?
INTERINOS/AS DE BAJA AL FINALIZAR NOMBRAMIENTO
Cobrarán el 75% de la base de cotización, con un máximo de lo percibido por el paro. Si se produce el alta médica, deben solicitar el paro en el plazo de 15 días hábiles desde el alta.
¿Qué es ser indefinido no fijo?
El trabajador con condición de indefinido no fijo es aquel que ocupa un puesto de trabajo en la Administración Pública cuya contratación se ha dado por sentencia judicial.
¿Cuántos interinos hay en Madrid?
Por comunidades autónomas, en Andalucía se concentra la mayor parte del personal funcionario interino de la Administración Pública, 109.868 en total. Le siguen Cataluña (95.181), Madrid (76.625) y la Comunidad Valenciana (76.189).
¿Cuántos interinos hay en la Comunidad Valenciana?
Personal al servicio de la Administración del Consell, es decir, conselleries, hay registradas un total de 7.831 temporales e interinos de urgencias, de los cuales 5.772 son mujeres y el restante 2.059 hombres.
¿Qué es un funcionario interino?
Los interinos ocupan transitoriamente plazas que han de ser ocupadas definitivamente por funcionarios de carrera o sustituyen a funcionarios que gocen del derecho de reserva de plaza y destino. También pueden ser aquellos que se dedican a programas estrictamente temporales o para situaciones urgentes.
¿Cómo se seleccionan los funcionarios interinos?
Para realizar la selección de personal funcionario interino se requerirá el informe favorable de la Dirección General de la Función Pública al proceso de selección y a las bases de la convocatoria del mismo.
¿Qué órgano nombra a los funcionarios de carrera?
Resolución de 30 de agosto de 2021, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se nombra personal funcionario de carrera, por el sistema de promoción interna, del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.
¿Quién nombra a los funcionarios en prácticas?
El Secretario de Estado de Administraciones Públicas.
¿Qué característica tiene el contrato de interinidad?
Tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.
¿Cuántos contratos de interinidad se pueden hacer a la misma persona?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.
¿Quién se puede presentar a plazas de estabilizacion?
Cualquier persona que cumpla los requisitos generales de edad, nacionalidad, titulación exigida y demás puede participar en los procesos selectivos de estabilización de empleo. NO es un requisito para participar ser personal interino o laboral temporal de la Administración Pública Regional.
¿Qué es la consolidación de empleo?
Adm. Procedimiento selectivo para garantizar la permanencia en el empleo público previa transformación de puestos de trabajo temporales en otros de carácter fijo.
¿Qué es un puesto de trabajo estructural?
Para ello, las plazas deben tener carácter “estructural”. Entendemos que con esta expresión la Ley se refiere a que sean puestos de trabajo fijos e indefinidos por tratarse de puestos ínsitos en la estructura de la organización, diferenciándolos de aquellos que por su propia naturaleza no lo son.
¿Qué es una plaza de naturaleza estructural?
Las plazas de naturaleza estructural son aquellas insertas en la estructura de la organización municipal y que estén adscritas a actividades que el Ayuntamiento presta con carácter permanente y que ha asumido como propias con independencia de que dependan de una subvención (puestos de administración, oficios, etc., ...
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