¿Cuántos interinos hay?
Preguntado por: Santiago Melgar | Última actualización: 13 de abril de 2022Puntuación: 4.9/5 (16 valoraciones)
Según el último Boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, a comienzos de este año el personal funcionario interino en España ascendía a 622.295, es decir, casi el 23% de los 2,7 millones de funcionarios que hay en el país están en situación de interinidad.
¿Cuántos años se puede ser interino?
Y es que el TREBEP recoge que como máximo el nombramiento de un funcionario interino será de 3 años, ampliable hasta doce meses más para ejecutar programas de carácter temporal.
¿Dónde hay más interinos?
Donde más se usa la figura del interino es en sanidad, que tras el estallido de la pandemia engrosó su plantilla de personal temporal en unas 80.000 personas, según consta en los datos de Seguridad Social.
¿Qué pasa con los interinos de 3 años?
Transcurridos tres años desde el nombramiento se producirá el cese del personal interino y la vacante sólo podrá ser ocupada por funcionario de carrera, salvo excepciones.
¿Qué interinos se haran fijos?
Entra en vigor la ley de los interinos: los temporales con más de cinco años en su puesto serán fijos sin opositar. La ley para la reducción de la temporalidad en el empleo público entrará en vigor este jueves, 30 de diciembre, tras su publicación ayer en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
CONCEPTO DE INTERINOS
¿Qué pasará ahora con los interinos?
Los interinos con experiencia serán funcionarios en 2022 en cualquier entidad pública. El Gobierno dio este jueves un paso en firme en el Congreso con la aprobación del proyecto de ley que permitirá regularizar a los interinos del sector público convirtiéndolos en funcionarios con plaza fija.
¿Qué es interino en plaza vacante?
Un interino es aquel trabajador que realiza el trabajo de un funcionario público temporalmente, cubriendo una plaza hasta que ésta se asigne a través de concurso de oposición. Es decir, una solución transitoria y excepcional con la que el trabajador no adquiere un puesto fijo en la Administración Pública.
¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato por interinidad?
El contrato de interinidad, se presumirá celebrado por tiempo indefinido, salvo que de la propia naturaleza de la actividad o servicios contratados se deduzca su naturaleza temporal, en los supuestos contemplados en el Estatuto de los Trabajadores y en el Art. 9 del Real Decreto 2720/1998 que desarrolla el Art.
¿Qué ventajas tiene un contrato de interinidad?
Ventajas del contrato de interinidad para el nuevo empleado
Ampliar su red de contactos profesionales. Añadir una experiencia más a su currículum. Percibir el salario que se pacte durante el tiempo de duración del contrato y cotizar a la Seguridad Social por ese mismo periodo.
¿Qué es ser indefinido no fijo?
El trabajador con condición de indefinido no fijo es aquel que ocupa un puesto de trabajo en la Administración Pública cuya contratación se ha dado por sentencia judicial.
¿Cuántos interinos hay en España?
Según el último Boletín estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, a comienzos de este año el personal funcionario interino en España ascendía a 622.295, es decir, casi el 23% de los 2,7 millones de funcionarios que hay en el país están en situación de interinidad.
¿Cuántos interinos hay en Madrid?
Por comunidades autónomas, en Andalucía se concentra la mayor parte del personal funcionario interino de la Administración Pública, 109.868 en total. Le siguen Cataluña (95.181), Madrid (76.625) y la Comunidad Valenciana (76.189).
¿Cuántos interinos hay en la Comunidad Valenciana?
Personal al servicio de la Administración del Consell, es decir, conselleries, hay registradas un total de 7.831 temporales e interinos de urgencias, de los cuales 5.772 son mujeres y el restante 2.059 hombres.
¿Cuánto cobra de paro un profesor interino?
INTERINOS/AS DE BAJA AL FINALIZAR NOMBRAMIENTO
Cobrarán el 75% de la base de cotización, con un máximo de lo percibido por el paro. Si se produce el alta médica, deben solicitar el paro en el plazo de 15 días hábiles desde el alta.
¿Qué se considera interino?
El adjetivo interino se emplea para calificar a aquel o aquello que, durante un cierto tiempo, reemplaza a otro individuo o cosa, cubriendo su ausencia. En el terreno laboral, la idea se vincula al trabajador que, ante la falta de otro, asume una determinada función, ejerciendo un cargo.
¿Cuándo cobra un interino con vacante?
Cobran los meses de julio y agosto los docentes interinos a los que se les ha adjudicado una vacante para todo el curso. El resto de contratos terminan el 30 de junio y perciben la parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas.
¿Qué característica tiene el contrato de interinidad?
Tiene por objeto sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual, o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durante el proceso de selección o promoción para su cobertura definitiva.
¿Qué es una baja por interinidad?
El contrato de interinidad es una de las modalidades de contratación temporal. Se conoce también como contrato por sustitución ya que, quien lo suscribe, suple temporalmente la baja del titular de la plaza, que tiene reserva del puesto de trabajo.
¿Cuántos contratos de interinidad se pueden hacer a la misma persona?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude. Eso sí, esto no tiene validez para contratos de interinidad o de prácticas.
¿Qué derechos tengo con un contrato de interinidad?
Todos los empleados tienen derecho a vacaciones retribuidas, y en ningún caso será inferior a 30 días. No obstante, si el contrato de interinidad es de duración inferior a un año, se disfrutará la parte proporcional. Generalmente, corresponden dos días y medio de vacaciones por mes trabajado.
¿Cuando pasa un contrato temporal a indefinido 2021?
El contrato debe pasar a ser indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses por la empresa, con dos o más contratos temporales, dentro de un plazo de 30 meses.
¿Cuánto puede durar una interinidad por vacante?
La legislación española establece un plazo de tres años para la organización de los procesos selectivos para cubrir dichas vacantes.
¿Qué diferencia hay entre interino y sustituto?
El sustituto cubre una baja de otra persona que puede durar unos días o todo el curso, bueno hasta junio. En una interinidad no vas a cubrir la baja de nadie, simplemente hay esa plaza ahí, pero no es una plaza definitiva, y no mandan a un provisional pues mandan a un interino.
¿Cuándo saldra la ley de los interinos?
Antes del próximo 1 de junio de 2022, las Administraciones Públicas deberán ofertar la plazas de trabajadores temporales que actualmente están en uso.
¿Cuándo se aprueba la Ley de interinos en el Senado?
El Pleno del Senado ha aprobado hoy definitivamente el proyecto de Ley de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público (procedente del Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio).
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