¿Cuántos días se pueden demorar en pagar la nómina?
Preguntado por: Dr. Alberto López Tercero | Última actualización: 27 de noviembre de 2025Puntuación: 4.3/5 (62 valoraciones)
El artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores establece que el salario debe abonarse puntualmente en la fecha y lugar convenidos, sin superar un plazo máximo de un mes. Es decir, la empresa no puede retrasar el pago indefinidamente ni modificar unilateralmente la fecha habitual de cobro.
¿Cuánto es lo máximo que puede tardar una empresa en pagar?
La ley establece que el plazo máximo de pago en operaciones comerciales entre empresas o entre empresas y administraciones públicas es de: 60 días naturales para transacciones entre empresas privadas. 30 días naturales para transacciones con administraciones públicas.
¿Qué plazo tiene la empresa para entregar la nómina?
En caso de transferencia bancaria de la nómina, la empresa tiene igual la obligación de ponerla a disposición si se requiere. El plazo para entregar las nóminas a los trabajadores es de 5 días del primer mes siguiente, aunque se contemplan excepciones según tipos de contrato y puestos de trabajo.
¿Cuál es la fecha límite para cobrar la nómina?
Por regla general, el pago de la nómina se realiza en los cinco primeros días correspondientes al mes siguiente del devengo. Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero.
¿Cuánto tiempo se puede retrasar el pago de la nómina?
La fecha del pago de la nómina se suele fijar en el convenio colectivo o se toma por costumbre en la empresa. Cabe resaltar que el periodo de tiempo en el que se realiza el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. Es decir, no pueden tardar más de un mes en pagar el salario.
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¿Cuántos días se puede demorar el pago de nómina?
¿Cuántos días puede retrasarse el pago de la nómina? No existe fecha límite para el pago de una nómina, pues la ley no señala esa precisión.
¿Cuántos días se puede demorar en pagar el sueldo?
Los días que tiene la empresa para pagar la nómina depende de la elección del día exacto del pago de esta. Como norma general, el retraso en el pago no puede superar los tres días hábiles. Es decir, si la empresa ha elegido pagar el día 1 de cada mes, tiene como máximo hasta el día 4 del mes para abonarla.
¿Qué pasa si no se paga la nómina el día que corresponde?
"La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado" es una causa justa para que el trabajador "pueda solicitar la extinción del contrato", en cuyo caso "tendrá derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente".
¿Cuánto puede tardar en cobrar la nómina?
Las empresas suelen realizar el pago de las nóminas mediante transferencia bancaria. Desde la entrada en vigor de la Zona Única de Pagos en Euros (SEPA), las transferencias nacionales e internacionales realizadas en euros deben hacerse efectivas en el plazo de un día hábil.
¿Cuáles son los intereses por retraso en el pago de la nómina?
Si un trabajador reclama una deuda de naturaleza salarial podrá reclamar el cobro de intereses por mora. En concreto, el tipo de interés por mora es el 10% de la deuda en cómputo anual, según lo establecido en el artículo 29.3 ET.
¿Cuántos días se puede demorar la nómina?
La nómina generalmente debe ser pagada dentro de un plazo no mayor a 5 días naturales después de finalizado el periodo de pago correspondiente.
¿Qué hacer si no me pagan la nómina?
Si quieres cobrar, lo mejor que puedes hacer es reclamar el impago de la nómina. Para ello, tienes que presentar una papeleta de conciliación laboral en el servicio de mediación de tu provincia y después la correspondiente demanda judicial.
¿Qué pasa si no voy a trabajar porque no me pagan?
De acuerdo con el Reglamento de Trabajo, el trabajador puede solicitar la terminación del contrato por retraso o falta de pago de los salarios pactados contractualmente. En este caso también se recibe una indemnización como si se tratara de un despido improcedente.
¿Cuál es el plazo para la entrega de la nómina?
Se trata de los empleos no constantes (es decir, no limitados a uno o varios días puntuales) y se liquida todo el mes. Por lo tanto, es obligatorio entregar la nómina al trabajador sin retraso, en un periodo habitual que corresponda con los cinco primeros días del mes siguiente.
¿Qué pasa si tu empresa se retrasa en el pago?
Si la empresa no cumple con los plazos de pago, tendrá que abonar una indemnización por retraso de un día de salario por cada día que pague tarde. La cantidad máxima para abonar por parte de la empresa es de 30 días.
¿Por qué las nóminas se pagan por 30 días?
¿Por qué se pagan 30 días y no 31? 365 (dìas del año) dividido en 12 (meses) tiene 30,4 como resultado. Es decir que 30 es el promedio de días al mes. Ese es el porqué de que se paguen y en general, se utilicen 30 días como base de liquidación, sin importar si el mes tiene 28, 29, 30 o 31 días.
¿Cuál es la fecha límite para el pago de la nómina?
Pues bien, podemos decir que no existe una fecha tope para pagar la nómina. Por costumbre en España, es común que el pago de salarios se realice entre los días 20 y 5 de cada mes, pero estas fechas pueden variar de una empresa a otra, previo acuerdo con el trabajador.
¿Cuánto se puede retrasar en pagar la nómina?
Preguntas sobre qué hacer si se retrasan al pagarme el sueldo. ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un retraso en el pago de mi nómina? No existe un plazo máximo legal para reclamar un retraso en el pago de la nómina.
¿Cuántos días tengo para pagar la nómina?
Periodo de pago de salarios y prestaciones es de 30 días, aunque el mes tenga menos o más. Teniendo en cuenta que para liquidar las prestaciones sociales todos los meses son de esa cifra, a los trabajadores se les deben cancelar los días restantes para completarlo.
¿Cuánto tiempo puede una empresa retrasar el pago de la nómina?
¿Cuántos días puede retrasarse una empresa en pagar la nómina? La empresa debe abonar el salario en un máximo de un mes desde la última nómina. Si no paga en la fecha habitual establecida en el contrato o el convenio, se considera retraso desde el primer día.
¿Cuántos días tiene mi empleador para pagarme el sueldo?
¡Ojo! Que la propia Dirección del Trabajo establece que el empleador tiene un plazo de 5 días para pagar sueldo, pasada la fecha en que debería pagarlo.
¿Qué indemnización puedo recibir por el impago de mi salario?
Si se trata de un incumplimiento grave, el trabajador puede pedir que se resuelva y extinga su relación laboral recibiendo una indemnización mínima de 33 días por año, como si de un despido improcedente se tratara.
¿Por qué no se pagan los días 31 de un mes?
Marco normativo
Este día 31 no debe pagarse al empleado, ya que el empleador únicamente está obligado a pagar meses equivalentes a 30 días.
¿Cómo saber si me han ingresado la nómina?
Si tienes el servicio de banca online, puedes entrar en tu cuenta y mirar el saldo que tienes para ver si te la han ingresado. En caso contrario, en cualquier cajero con tu tarjeta o libreta, podrás consultar también los movimientos en tu cuenta.
¿Cuál es el plazo para pagar las imposiciones por internet?
Cuando la o el empleador realice la declaración y pago de cotizaciones a través de un medio electrónico, el plazo se extenderá hasta el día 13 de cada mes, aun cuando éste fuere día sábado, domingo o festivo.
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