¿Cuántos días por ley por muerte familiar 2020 méxico?
Preguntado por: Marco Toledo | Última actualización: 2 de febrero de 2022Puntuación: 4.9/5 (7 valoraciones)
El empleado tendrá 15 días hábiles para justificar la ausencia mediante el acta de defunción del familiar fallecido. El decreto agregaría una fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué dice el artículo 132 dela Ley Federal del Trabajo?
- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.
¿Cuántos días de permiso por fallecimiento del padre en México?
¿A cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador en caso de muerte del padre o de la madre? El trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento.
¿Cuántos días por ley por muerte familiar?
Conceder a los Servidores Públicos en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero o compañera permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles”.
¿Cuántos días de permiso por fallecimiento del padre 2020?
Nacimiento de hijo, hija: 2 días corridos. Matrimonio: 10 días corridos. Fallecimiento de esposo, esposa, concubino, concubina, hijos, hijas o padres: 3 días corridos. Por fallecimiento de hermano, hermana: 1 día.
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¿Cuáles son las obligaciones de los patrones?
Existen obligaciones de los patronos en Guatemala tales como el pago de bonificaciones, conceder licencias con goce de salario, la presentación del informe anual patronal, el control y registro de libro de salarios, la presentación de contratos ante el ministerio de trabajo, el informe de sustitución patronal, y ...
¿Qué dice el artículo 68 de la ley Federal del trabajo?
Artículo 68.
La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
¿Qué obligaciones señala la ley que deben cumplir los patrones?
Tener en consideración a los trabajadores, evitando el mal trato de palabra y de obra. Facilitar de forma asidua, a solicitud de los trabajadores, una constancia del número de días trabajados y el salario percibido. Expedir una constancia escrita relativa a los servicios de los trabajadores si lo solicitan.
¿Cuáles son las obligaciones del trabajador y del patrón?
- Pago de salarios.
- Expedición de constancia de días trabajados.
- Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
- Pago de aguinaldo.
- Periodo anual de vacaciones y el pago de la prima vacacional correspondiente.
- Cómputo y pago de horas extras.
¿Qué dice el artículo 82 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 82. - Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83. - El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
¿Qué dice el artículo 516 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 516. - Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.
¿Qué dice el artículo 74 de la Ley Federal del trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, es decir, es solamente un día a la semana aquel en que tiene efectivamente el trabajador para convivir con su familia y realizar diversas actividades sociales, culturales, deportivas o de cualquier ...
¿Qué dice el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 75.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado.
¿Qué dice el artículo 54 del Código de trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué dice el artículo 110 de la Ley Federal del trabajo?
Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. ...
¿Qué dice el artículo 21 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 21. - Se presumen la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
¿Qué dice el artículo 423 de la Ley Federal del trabajo?
De acuerdo con el artículo 423, este reglamento interior de trabajo debe tener: ... Labores insalubres y peligrosas que no deben desempeñar los menores y la protección que deben tener las trabajadoras embarazadas. Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exámenes médicos, previos o periódicos.
¿Cuáles son los descansos obligatorios de un trabajador?
La semana laboral en Colombia es de 6 días, más un día de descanso obligatorio, que es el domingo, pero la partes pueden acordar que sea el sábado.
¿Qué nos dice la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo nació para regular las leyes establecidas en el ámbito laboral entre patrones y colaboradores. Por ello, en sus artículos se estipula de manera detallada todos los derechos y obligaciones de ambas partes. La ley federal del Trabajo ayuda a proteger en gran parte a los trabajadores.
¿Qué son los días de descanso en el Trabajo?
El descanso laboral es el período en el que un trabajador no le presta sus servicios a su patrón. Este período puede ser de varias semanas (como las vacaciones), de un par de días o, incluso, la hora de comida.
¿Qué dice el artículo 518 de la Ley Federal del trabajo?
Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.
¿Cuáles son los articulos más importantes de la Ley Federal del trabajo?
- TÍTULO PRIMERO - PRINCIPIOS GENERALES.
- TÍTULO SEGUNDO - RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
- TÍTULO TERCERO - CONDICIONES DE TRABAJO.
- TÍTULO CUARTO - DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.
- TÍTULO QUINTO - TRABAJO DE LAS MUJERES.
- TÍTULO QUINTO BIS - TRABAJO DE LOS MENORES.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del trabajo?
- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué dice el artículo 87 de la Ley Federal del trabajo?
- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual. Artículo 87. - Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
¿Qué dice el artículo 115 dela Ley Federal del trabajo?
Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrán derecho a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse, ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio sucesorio.
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