¿Cuántos días festivos al año le corresponde al trabajador?

¿Qué pasa si trabajo 3 domingos al mes?

Por su parte, cuando la labor en día de descanso obligatorio es habitual, es decir, tres domingos o más en el mes calendario, el artículo 181 establece que el trabajador tiene derecho a recibir el pago del 1,75 % y, además, a recibir un día compensatorio en la semana siguiente a su causación.

¿Qué pasa si trabajo tres domingos al mes?

Descanso compensatorio por trabajo dominical habitual.

El trabajo dominical habitual se presenta cuando en el mismo mes se laboran 3 o más domingos, sean consecutivos o no, según lo dispone el parágrafo segundo del artículo 179 del código sustantivo del trabajo: ... El descanso compensatorio por cada domingo laborado.

¿Cómo se pagan los días feriados según la ley del trabajo?

El artículo 75 de la LFT establece que los trabajadores que presten sus servicios en algún feriado oficial deberán recibir «independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado».

¿Qué dice la Ley del trabajo sobre los días feriados?

¿Y si el trabajador laboró durante un día feriado no laborable? Si por necesidades de la empresa el trabajador debe concurrir a laborar en día feriado, se genera a su favor el derecho de gozar de un descanso que sustituya al feriado que no gozó o, alternativamente, a recibir un pago diferenciado.

¿Qué días no se trabaja en 2022?

¿Cuántos festivos hay al año 2021 Madrid?

El calendario laboral 2021 de Madrid tiene12 días festivos, a los que hay que sumar dos fiestas locales, que fija cada ayuntamiento. El próximo festivo en toda la Comunidad de Madrid será el sábado 25 de diciembre, día de Navidad, que es festivo nacional.

¿Cuántos días festivos tiene el año 2021?

El año 2021 tendrá 5 días festivos oficiales que caerán entre semana, dentro de los cuales habrá 3 puentes vacacionales en día lunes y 1 puente en día viernes, además del puente de Semana Santa (Jueves y Viernes Santos) que, aunque no es obligatorio, es mayormente considerado como inhábil por las instituciones ...

¿Dónde es festivo el 8 de septiembre?

Aunque el día 8 de septiembre no se encuentra entre los festivos del calendario laboral de España, sí es un día inhábil, a nivel local, en Melilla, Gran Canaria, Asturias y Extremadura, siendo estos dos últimos la fecha en la que se celebran sus días oficiales: Día de Extremadura y Día de Asturias.

¿Cuántos feriados hay en Argentina?

Serán 17 los días no laborables; habrá cuatro fines de semana de cuatro días y un fin de semana largo de tres días. El Gobierno oficializó hoy el cronograma de feriados para el año próximo, que prevé 12 feriados inamovibles, dos trasladables y tres con fines turísticos.

¿Cuántos festivos nacionales autonomicos y locales 2021?

El calendario laboral de 2021 recoge un total de 8 días festivos en todo el territorio nacional, más 4 días festivos en cada comunidad autónoma y 2 días festivos locales: un total de 14 festivos al año.

¿Qué pasa si me hacen trabajar un día festivo?

De acuerdo al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, si tus superiores te obligan a laborar un día de descanso obligatorio, deberán pagarte el día más una “compensación” que equivalga al doble del salario diario.

¿Qué pasa si se trabaja un día feriado?

Si el empleador permite que el trabajador labore un día domingo o festivo, estará sujeto a una multa por la infracción cometida y deberá pagar como extraordinario el tiempo laborado. Conforme lo prescribe el artículo 35 del Código del Trabajo, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso.

¿Qué pasa si mi día libre cae feriado?

En caso de que tu jornada diaria sea por turnos rotativos y el día del feriado irrenunciable cae en tu día de descanso, contarás con dos días de descanso por ley.

¿Cuándo se paga doble y triple?

El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero

El 1o. de mayo. El 16 de septiembre. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

¿Cómo se paga el día 16 de septiembre?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), este 16 de septiembre sí es de descanso obligatorio y en caso de que te toque laborar deberá ser pagado doble. Por ley, deberás recibir un salario normal más el doble; es decir, se tiene que ganar el triple por trabajar en un día festivo.

¿Cuántos domingos se pueden trabajar en un mes?

d) Se deben otorgar 2 domingos de descanso al mes. e) Se podrá distribuir la jornada en un máximo de 6 días seguidos, siempre debiendo otorgar el séptimo de descanso. f) Los dos domingos que se trabajen y lo mismo con cualquier otro festivo, deberán ser compensados con otro día de la semana.

¿Cómo deben pagar los domingos trabajados?

“Si el trabajador labora el domingo tendrá derecho al pago adicional al ordinario, más el recargo del 75% sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas”, agregó Adriana Escobar.

¿Cuánto se paga por trabajar en domingo?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 69 establece que a los empleados que trabajan durante la jornada del domingo, se les pagará un 25% adicional de un salario ordinario que se denomina prima dominical.

¿Qué dice la Ley del trabajo sobre los domingos?

El Código del Trabajo establece que los trabajadores y las trabajadoras del comercio pueden trabajar los domingos, pero las horas ordinarias que se desempeñen en esos días serán remuneradas con un recargo de, al menos, un 30% más de lo que ganan por hora en un día normal.

¿Cómo se pagan los domingos compensados?

Cuando un trabajador labora de manera ocasional un domingo, tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado o a una retribución en dinero, a su elección. Dicho día se cancela con un recargo del 75 %, o puede ser compensado en la semana siguiente, con un día de descanso remunerado.