¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores en Italia?

Preguntado por: Pilar Guerra  |  Última actualización: 9 de septiembre de 2025
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En Italia, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 4 semanas (20 días laborables) de vacaciones anuales retribuidas al año. No obstante, algunos convenios colectivos pueden prever días adicionales. El cálculo suele ser el siguiente: 4 semanas de vacaciones al año para los empleados que trabajan un año completo.

¿Cuál es el país de Europa con más vacaciones?

Según el estudio, San Marino encabeza la lista, con un total de 46 días libres al año. Este pequeño país, situado en la península itálica, combina un extenso calendario de días festivos con un generoso periodo de vacaciones anuales. Le sigue de cerca Andorra, con 44 días libres al año.

¿Cuántos días de vacaciones pagadas hay en Italia?

En Italia, los empleados suelen tener derecho a un mínimo de 20 a 26 días , equivalentes a unas cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. Esto puede variar en función de diversos factores, como los convenios colectivos aplicables, los contratos de trabajo y la discreción del empleador.

¿Cuántas pagas extras hay en Italia?

Lo habitual en Italia es encontrar 13 mensualidades, aunque también existen 14 pagas (como las 2 extras de verano y navidad que pueden darse en España.) salario bruto para hacer el cálculo de cuánto cobrarás deberás restar la cuota obrera a la Seguridad Social, que normalmente es un 9,19%.

¿Cuántas horas al día se trabaja en Italia?

En Suecia, Noruega, Finlandia, Italia o Portugal, la jornada máxima establecida por ley también es de 40 horas, aunque el tiempo efectivo trabajado es generalmente menor. En Suecia es de 38,2 horas, en Italia de 39 y en Portugal de 39,1 horas de media.

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¿Cuántas horas al día trabajan los italianos?

La jornada laboral estándar en Italia es de 40 horas semanales , generalmente divididas en jornadas de 8 horas. Cualquier trabajo que exceda estas horas se considera hora extra y debe ser remunerado de acuerdo con el contrato de trabajo y la CCNL aplicable.

¿Cómo son las vacaciones laborales en Italia?

En Italia, los trabajadores tienen derecho a un mínimo de 4 semanas (20 días laborables) de vacaciones anuales retribuidas al año. No obstante, algunos convenios colectivos pueden prever días adicionales.

¿Cuántas pagas hay en Italia?

Según la legislación italiana, la remuneración se recibe en trece (13) mensualidades. La decimotercera mensualidad adicional (“tredicesima”) se paga cada año junto con la mensualidad del mes de diciembre. Algunos CCNs prevén una decimocuarta mensualidad, normalmente pagada en el mes de junio.

¿Cuáles son las prestaciones laborales en Italia?

Las principales prestaciones reglamentarias y comunes de los trabajadores en Italia son las siguientes:
  • Derecho a vacaciones y bajas.
  • Permiso parental.
  • Planes de pensiones y cotizaciones de jubilación.
  • Pago de horas extras.
  • Seguro.
  • Prestaciones complementarias.

¿Cuánto valen unas vacaciones en Italia?

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¿Qué días salen de vacaciones en Italia?

En Italia suelen ir de vacaciones solo el Jueves y Viernes Santos, además del lunes de «Pasquetta». Lunes de Pascua (Pasquetta): el lunes sucesivo a la Semana Santa. Es un día de fiestas, no laboral, donde los italianos suelen ir a comer fuera, al abierto, con amigos.

¿Cuánto duran las vacaciones de verano en Italia?

En Italia, la duración de las vacaciones escolares de verano suele variar entre regiones y distritos escolares, pero en general duran desde mediados de junio hasta mediados de septiembre.

¿Dónde va más la gente de vacaciones en España?

Los principales destinos: la principal concentración de turistas se da en la ciudad de Barcelona, con casi la mitad de los que recibe la provincia y gran diferencia entre turistas internacionales (recibe más del 60 % de los de la provincia) y nacionales (recibe algo menos del 35 % de los que viajan a la provincia).

¿Cuál es el país con más días festivos en Europa?

Podemos afirmar que el país con más días festivos de Europa es Eslovaquia (tiene un total de 15). Muy cerquita por detrás, están Bulgaria, Chipre, Croacia, España y Malta con 14 días. Es interesante saber que la media de festivos en Europa es de 11 días.

¿Qué país tiene menos días de vacaciones pagadas al año?

Estados Unidos es el país con menor cantidad de días de vacaciones pagadas (0) y con el segundo número más bajo de festivos pagados en el mundo (10).

¿Cuál es la edad de jubilación en Italia?

Se confirma que, por efecto de la adecuación de la edad de jubilación a la variación de la esperanza de vida, a partir de enero de 2019 la generalidad de los trabajadores no podrá jubilarse hasta los 67 años, es decir cinco meses más de los actuales 66 años y 7 meses.

¿Cuánto es un buen salario en Italia?

El salario promedio en Italia varía según la región y el sector, pero en general, se estima que está entre los 1,600 - 1,800 euros ($30,000 a $34,000 MXN).

¿Cómo se llama el paro en Italia?

Recuerda que deberás haber trabajado 13 semanas al menos los 12 últimos meses desde la nueva normativa Naspi 2025. Es decir, ahora en este 2025 deberás sumar los meses que hayas trabajado y dividirlos entre 2, esto te dará el número de meses a los que tienes derecho a percibir esta ayuda del Estado Italiano (naspi).

¿Cuál es el horario laboral en Italia?

En principio, los asalariados deben trabajar 40 horas semanales, salvo si se les conceden disposiciones más favorables en virtud del convenio colectivo. La duración del tiempo de trabajo semanal no puede superar las 48 horas semanales, incluidas las horas extraordinarias.

¿Cuánto se necesita para vivir en Italia?

El costo de vivir en Italia para un persona es alrededor de 1200 a 1800 Euros mensuales, considerando el alquiler de un monoambiente o dos ambientes. Esto aumenta en las ciudades del norte que mencioné, y más si querés vivir en una zona céntrica.

¿Cómo se pagan las horas extras en Italia?

La ley italiana exige que el trabajo de horas extras sea compensado a una tasa más alta que el pago regular. El aumento mínimo es del 10% de la tarifa horaria regular del empleado.

¿Cuál es la indemnización por despido en Italia?

La prestación será equivalente al 75% de la última retribución, hasta 1.150 euros y del 25% para la parte de retribución que supere dicha cantidad. El porcentaje se disminuye en un 15% después de los primeros 6 meses y otro 15% adicional después de otros 6 meses. El importe máximo a percibir es de 1.119,32 euros.

¿Cuáles son las prestaciones de ley en Italia?

En Italia las prestaciones a cargo del sistema de pensiones (primer pilar) son:
  • Invalidez.
  • Vejez.
  • Supervivencia.
  • Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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